见习店长转正申请书

尊敬的领导：

您好！我乐意投身于凉茶行业，迫切地想成为一名店长，时光飞逝，在杏林春工作已经有二年了，对公司的制度、产品也有了深入的了解，也学会了很多的理论知识。初来公司，曾经还担心不知如何做好工作，经过学习，领悟了极多，也得到了很多经验，从不适应到慢慢的适应，从不熟悉到比较熟悉，直到现今的熟悉，全部归忠于在公司宽松融洽的工作氛围

下，在团结向上的企业文化及经理同事的带领下，让我很快地完成了学生到职员的转变。

2015年8月，通过努力，我终于荣升了门店的助理店长。荣升后，我更加严格的要求自己，认真且及时的完成每一项任务。经过一年的学习与实操，我已经可以独立管理好门店，能够妥善地处理门店发生的大小事情，另外，个人责任感也增加了？对门店的人、财、物的保护也有着很深的认识。通过自身的努力和工作经验的累积，知识不断的更新了，业绩不断的提升了。

在独立管理一家门店以来，门店营业一直保持的较好，并且获得多次的咨询师认证奖项。平时我利用其它时间向他人请教一些销售技巧，以及自己在实践中摸索出来的销售方式来提高营业，我积极的鼓励门店员工做好留住老顾客，发展新顾客的工作，让每一个员工都认识到，要想让门店长久的发展生存下去，就必须要有鲜活的生命力，而新老顾客的认同，就是我们生存下去的条件之一。从而，使我们更好地做好服务及咨询，另外在产品销售方面，我也多次的进行讨论及总结出各种销售方法，通过打一杯茶叮嘱打多一杯茶或过来打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高营业，实践证明我们的努力是成功的，顾客都接受我们的叮嘱及销售，因此门店营业也有了翻天覆地的变化。

在这二年期间，我认真的学习中基知识、辩证及四诊，积极地参加各种培训，以辩证用茶为自己的职业道德，全心全意为消费者服务。通过自身的学习，让我清晰了各种主诉咨询

用茶，平时日常中能做好咨询引导及详细咨询，确保每一位顾客饮用到一杯最对症的凉茶。

在服务方面，我以礼貌热情的服务，耐心聆听顾客的需要，让每位顾客得到一杯有效的凉茶及优质的服务而不断努力，并且在这次“微笑服务迎十一”活动中，以最突出的表现，赢得了“服务之星”光荣称号。

在安全方面，由于自身对安全的认识较好，因此，我认真的学习了一切安全指引的操作，将理论与实操结合，爱惜财产，珍惜自己和他人的生命，多学习安全知识，提高自己和员工的安全意识，并能确保门店没有出现重大的安全事故及安全隐患的发生，并对门店发生的突发事件都能及时按程序处理。在带教方面，我认真的对待每一次带教的机会，通过自己专业知识的扎实及积极向老前辈学习带教的方法，从而让我的带教工作更顺利的完成。一年来，带教过七个新员工，每位新员工都能在一个月内转正独立当班。在管理方面：荣升助理店长后，本人参加了区域项目组，同经理共同管理区域，得到了很多经验，并积极传达和执行公司的指令和有关规定，认真履行个人职责，做到以公司为重，一切从大局出发，服从公司的需要，使门店及负责的其它门店都能认真管理好分内的工作。

以上是我在这二年来的成绩，倘若我能如愿成为一名店长，我将会以1000分倍的热情，

更加认真的做好一系列的工作。店长是一个门店的灵魂，是领头羊，店长的工作能力与领导能力直接影响整个门店的业绩，因此，我不单要对自己的专业知识进行更深一步的学习，还要针对门店各项工作做出总结，提出解决措施，认真落实，从而帮助进步。两年来，我学会了很多，感悟很多，看到公司迅速发展，我深深感到骄傲自豪，也更加迫切的想加入店长队伍，实现自己的目标，体现自己人生价值，和公司一起成长。

恳请公司给我锻炼的机会及实现理想的机会，我将会以谦虚态度和饱满的热情，做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

见习店长转正申请书 [篇2]

尊敬的领导！你们好：

我叫王希品，现年28岁，201年6月毕业于********** 专业，于2015年2月我来到金河煤矿。作为新入矿员工，我本着老实做人，踏实做事的态度，努力工作，不断进取。在矿各级领导的指导下，在各位同事的帮助下，一个月来我的业务能力和思想认识有了明显的提高，转正之际，现将最近一个月的工作情况汇报总结如下：在思想上，我自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。作为一名工作者，思想上，我主动加强政治学习，认真学习了集团公司的工作思路和指导思想，在工作中深刻体会到，矿是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须努力学习专业知识，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，认真地思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在学习生活上，我完成了学生向专业技术人员的角色转变，完全进入工作状态，努力开展工作。平时严于律己，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作生活中完善自己。在平时学习中夯实专业基础，扩大知识面，力求能够全面的提高自己的综合素质。

在工作上，通过矿领导的悉心栽培以及师傅耐心指引，我明

确了自己的工作任务，提高了自己完成这些工作的能力，已能够积极主动的完成自己的本职工作。在短短一月中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

一、自己的整体素质和专业学习还有待进一步提高。

二、与矿里的领导和工人师傅们思想和工作交流不够；

三、现场管理掌握不全面，理论与实践的结合应进一步提高；针对自己的不足，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，努力做到以下几点：

一、充分发挥自己的主观能动性，利用工作之余努力学习有

关煤矿的法律、法规、规程、标准及技术规范，熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。

二、积极同矿领导交流，向他们学习管理经验，主动向工人

师傅们请教现场施工的细节，因为他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。

三、作为安全管理人员，要深入井下，了解施工现场，锻炼

在现场管理过程中发现问题，分析问题，处理问题的能力。对于能现场处理的及时处理，不能现场处理的把问

题记录下来，及汇报。

四、这一个月来安全工作汇报如下：

1、2月份矿共组织安全大检查2次，参加人数23人次，共查出隐患37条，其中地面隐患占5条，督促整改了4条。整改率为80％；井下隐患占32条，督促整改了31条，整改率为96%。庆源公司各业务部门来我矿检查1次，参加人数7人次，查出隐患6条，督促整改了6条，整改率为100％；丰鑫源总公司来我矿检查1次，参加人数2人次；查出隐患11条，督促整改了11条，整改率为100 %；安监站来我矿检查5次，参加人数25人次，共查出隐患42条，督促整改了37条，整改率为88％。

在96条隐患中，及时整改和限期整改的有89条，整改率为92%,未整改的有7条，占隐患率的8%。

2、2月份安检科所做的安全工作：

（1）、在“一通三防”方面：一是认真监督新系统总回风安装瓦斯管路；二是认真监督好瓦检员在井下做好各个点的瓦斯检查。

（2）、在顶板管理方面：一是认真检查了各巷道的工程质量；二是加强了安全员现场敲帮问顶管理。

（3）、在机电运输方面：一是认真监督新系统完善猴车安装；二是认真组织机电队检查所有电器设备失爆情况及运输情况。

（5）、认真开展了不定时的查岗活动，对查出的“三违”人员严格处理。

(6)、本月组织开展了两次安全生产办公会议，并将会议中各单位提出的问题落到实处。

（7）、本月开展了一次复工培训，共培训了154人次。

五、总之过去的一月，是不断学习、不断充实的一月，是积

极探索、逐步成长的一月。在此，我要特别感谢矿领导的悉心栽培。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，更好得完成自己的本职工作。试用期满，现申请转正定级，望公司领导批准为谢！

申请人：王希品

2015年3月16日

见习店长转正申请书 [篇3]

尊敬的领导：

本人非常荣幸加入**公司，并在3月11日开始正式调到物控部负责计划跟踪工作。

由于我在营销部当跟单员的时候，对生产过程的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但物控部作为整个公司的中枢纽带，我要关注的并不只是生产那一块，还要对生产的上、下工序了解，这也是作为我刚开展计划跟踪工作的首要目标。自那以后从炉台直到生产成品这一系列的环节，我都作了进一步的了解。

在三月下旬到四月中旬，营销部下达的‘交货计划’远远超出了当时的生产力，对计划的完成造成很大的压力。我经常穿梭在各个车间、部门之间，了解生产情况及进度。我把压力转化为动力，下决心把计划跟踪这项工作做好。总的来说，这段期间小扁线的完成率还未达到莫总的要求。

到了四月下旬，营销部下达的‘交货计划’明显减少，我吸取上段时间做得不足的地方，主动向营销部提供当前的生产力及线坯情况，（因为当时过程中的线坯数量并不稳定）力求计划做到按客户实际需求下达，又可以合理运用当前库存的材料，变成热销的产品让营销部及时售出。明白到计划的完成并不能只看最终的结果，如果某个环节出了问题也会影响到交期及计划的完成率。有了前段时间的经验教训，现在我着重于线坯的存量还有转序备线的安排，如发现异常，向相关人员及时咨询，并与各个部门沟通，让营销部作出相应的调整。到目前为止，营销部下达的‘交货计划’完成率比以前大大提高，以后我还要继续努力，做好各个部门之间的沟通及协调工作，把计划跟踪作为首要任务，并完成上司下达给我的任务。

现在我的见习期已过，>转正申请，请领导考虑，予以批准。谢谢！

此致

敬礼

见习店长转正申请书 [篇4]

尊敬的报社领导：

我叫郑一，是x月x日进入xx报社工作的，现为xx报驻xx地区记者。按照报社规定，现三个月的试用期已结束，特将本人一月来的工作汇报如下，并申请转正，请领导审查批准。

在报社各级领导的关怀、正确领导和各位同事的热忱帮助下，截止7月14日，本人三月来共刊发各类稿件73篇（累计稿分 28.4分），有29篇被网易网站转载，有15篇被xx-x委、市政府官网（xx-x公众信息网）转载。收回xx报刊征订票据4本，报款回收正在回笼中。回到xx后，先后按时找到xx-x报到、汇告工作，争取市领导对工作的支持。同时又到xx-x政法委、纪委、公安局、法院、检-察-院、交-警队、司法局、工商局、食药局、安监局、环保局、交通局、国土资源局等单位、部门接洽、联系通联工作，采写稿件，争取最大覆面的扩大xx报在xx的影响。参加xx大型法制公众宣传活动5次。同时通过三个月的见习，在各位领导和老师的指导、帮助下，也使我对新闻采编工作有了全新的认识，学到很多特别有用的专业知识，使自身的采编水平和业务能力都有了很大的提升。在此，向各位领导、同事、老师一并表示深深的谢意！当然我知道我自身还有许多不足，需要进一

步学习、提高。在今后的日子我一定会继续向各位领导、同事、老师学习，不断提高自身的专业素养水平和经营能力，努力做好xx的政法宣传采编工作和经营创收工作，不断扩大我们xx报在xx的影响和覆盖范围。

在此，恳请领导对我三个月的工作进行审查，并批准我转正，使我早日成为咱xx-x报社的正式一员，为宣传、推动法治xx鼓与呼！

此致

敬礼！

申请转正人：xx

二〇一五年七月十四日

见习店长转正申请书 [篇5]

尊敬的公司领导：

首先感谢公司和公司领导给我这个展示和创造个人价值的舞台，能够成为公司一员的我感到非常荣幸。

我于2015年7月9日加入公司，从我进公司面试、复试到录用的过程，公司都给我留下非常深刻的印象，为此让我想加入贵公司的意念更强。为了让我更快的熟悉业务，首先到营销部实习业务督导的工作，由于自己本身没有做过销售管理，也不懂得如何销售，于是派遣我到马王乡专卖店学习营业员基本工作操作，经过七天的学习和摸索，我才感受到其实做一名营业员并不难，但是做好一名合格的营业员还是需要时间和经验的累积。

在学习期间，我深入的了解了公司发展历史和公司未来的伟大宏图，还学习到如何去销售自己的产品，如何与顾客建立朋友的关系，为以后做营业员的人事工作打好了良好的基础。在这段试用期的学习过程中，有快乐也有困难，让我快乐的是：在熟悉营业员的工作中，让我感受到销售的快乐，不仅仅是销售了我的产品，更多的是与顾客也成为了朋友。实习完营业员后，2015年7月16日转入行政人事部门，担任人事专员一职，在部门同事的帮助和领导的指导下，顺利的完成了三个多月的试用期。在此期间，本人虚心学习、努力工作，不敢妄称兢兢业业，但一直本着认真负责的态度来做好每一件事。在和其他部门同事之间的相处过程中，也做到了融洽和睦，取得了互帮互助的良好关系。工作中，利用自己掌握的知识，以及精通的技术，完成了一系列的.本职工作，也积极配合其他部门同事完成相应工作内容，并为周围同事提供一些力所能及的帮助。现把三个多月的实习情况汇报如下：

一、招聘工作：

加入到公司后，针对招聘这一模块有了更深入的一层了解。第一：企业要招人，要招合适的人，首先做为面试官要对自己公司的发展、流程、未来清楚明了，其次：每收集一份简历，面试一位应聘者，都要核对他与公司的匹配度，匹配度高的则可以通知复试，匹配度低的可以做备选，无匹配的则视作淘汰；最后：面试合格的人员则进行入职培训，入职跟踪，直到转正、稳定。

其实招聘不单单只是打人海战，更多的是在人海中去寻找适合自己企业发展，能为企业带来效益的人才，因此，我们更多的会扮演伯乐的角色。在这几个月的招聘工作中，我觉得给最大的困难就是基础职位的招聘工作。人员流动性大，不稳定，无疑是每一个公司都会面临的最大难题。一开始，做为经验较浅的我还是有点胆切，怕这样大的招聘压力承受不来，最后在同事的鼓励下还是硬着头皮踏出了第一步。我们部门经理告诉我，做为面试官，你紧张，面试人员比你更紧张，因此，首先应做不要畏惧应聘者，其次要对企业、相关职位足够

了解，第三面试人员声音必须要哄亮，肢体语言要做适当配合，第四面部必须面带微笑，以增加亲切感，最后要认真倾听应聘人员的自我介绍，从中去寻找与自己企业相符的信息。我在面试第一个应聘者时，自己连话都说不清楚，主管领导为帮我缓解这个问题的难度，首先做了一个示范。是的，足够的气场，充沛的精神，哄亮的声音才能够给应聘者一个非常好印象。虽然难题解决了一半，那另一半则是找人，没有人，又何来面试呢？每个职位的招聘渠道都不是完全一样，只有选对了招聘渠道才能招到企业适合的人才。现主要采取的招聘渠道有：网络、现场、张贴、社区、QQ群以及介绍等方式。比如，普通员工则可以采用现场、社区、网络、介绍等方式，管理层的员工则可以采用网络、介绍、QQ群等方式招聘。所以，做好招聘工作还有很多很多的知识需要积累。

二、培训工作：

这期间，我参与过四次培训组织，前三次是公司一年一度的大型培训活动，主要是讲公司男、女鞋当季货品的卖点和亮点，以及货品结构的特点。第四次的培训是组织公司新员工入职培训，主要是介绍公司的发展历史以及公司的相关制度等。经过四次的培训参与，我个人总结出以下几点：首先，我们要收集当期的培训资料，核定培训时间，以及参训人数，其次，就是培训工作的安排，相关的培训目的、培训纪律、培训应用都要一一的罗列出来，第三，就是培训安排工作，包括讲师的确定，培训时间的确定，以及参训人员的食宿安排等，第四，会场的布置，第五，根据培训工作的安排，预算出当期培训的培训费用，第六，参与人员应全程跟踪必须过程，并做好相关的培训笔记，第七，主持培训人员还应做好培训的衔接工作，做到承上启下的作用，第八，负责参训人员的食宿的落实，最后，对当期的培训做好总结工作，并以书面的形式存档备用

三、员工关系

在实习期间，我对处理员工关系也有更深入的认识，以前只觉得，做员工关系就只是关心员工，只需要处理好员工与企业的关系即可，其实不然，做员工关系更多的是关心员工的心里动态，只有跟踪好了员工的动向，才能为企业留住人才，为企业降低劳资纠纷风险。假如员工对企业不满，不仅仅只是流失人才，更多会对企业的形像造成影响，因此，处理好员工关系是非常重要的。

关于处理员工关系的工作我总结出几点：第一，公司出台的相关的法规制度要齐全，员工并签字确认；第二，承诺员工的事情要做到，如果做不到一定不能承诺，尽量少以“也许、可能、大概”等词语去搪塞员工；第三，处理员工关系要站在企业的立场为员工着想，在不损害企业利益的情况下，多安抚员工内心的不满情绪，以此减少企业劳资风险。

四、福利薪资

做为人事专员，主要负责公司营业员部分薪资福利的造发和厂部员工考勤的审核工作，根据《营业员工资及审核流程》的相关规定，我主要负责营业员的出勤、加班费、工龄工资、

做帐费、店长费、电话费、保险补贴、节日福利的造发。厂部员工考勤在我参与审核后，从手写版的考勤表格过渡到电子表格，为规范考勤统计，根据财务部的要求，在现有的基础上对考勤表作了部分的修改，进而减少了在统计考勤的过程中出现的错误。

以上就是我在实习期间主要的工作内容。虽然在实习期中我有过徘徊，有过退缩，但在部门同事的帮助下挺过了一关又一关，让我顺利的度过了试用期。

感谢xx-xx公司给我这次工作的机会，感谢能让我在这个温馨的大家庭里快乐的成长，同时也感谢部门同事的帮抚，才能让我更快的适应公司的工作环境。我自知自己经验还有很多不足，处理事情还有待加强，工作效率还有待提高，但是我会抱着学一行爱一行的态度认真听取同事、领导对我的劝导，力争在工作上完善自己、突破自己。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来！

申请人：