管理岗位职责(15篇)

在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

管理岗位职责1

1、负责客户新产品、新项目导入；

2、提出项目计划，跟进项目进度；

3、处理项目执行过程中各环节出现问题的处理和协调，确保完成项目的交付；

4、定期客户，建立并维护好客户关系，满足客户要求，提高销售额。

管理岗位职责2

1、招聘：校区基础岗位的人事招聘与录用;

2、培训：定期组织新员工入职培训;

3、劳动关系：按时更新校区内员工信息统计表，完成招退工、社保、公积金等相关劳动关系的手续;

4、每月考勤统计和工资计算，并报送集团人事部审批;

5、协助办理新员工入职手续和外教个人事务等;协助外教办理外专证和工作签证;

6、完成校区内办公用品采购及库存统计;

7、配合校长，协助完成相关工作。

管理岗位职责3

职责描述:

1、管理学员的行为规范,统筹整合学员的日常行程;

2、跟教学老师保持沟通,掌握学员的学业进度;

3、课业出勤管理及自制作业的辅导;

4、收集、检核、记录学员的自制产出,提供3人组;

5、协调3人组与学员的沟通会议,参与学员的.发展进度的讨论;

任职要求:

1、熟悉有战队或教练、领队经验者优先考虑;

2、具备良好的执行能力和较好的策划能力,能够独立执行品牌推广工作;

3、拥有良好的沟通能力、协调能力以及抗压能力;

管理岗位职责4

1、了解并与客户沟通相关广告制作要求，提供报价，拟定合同及合同会签；

2、负责按照会计准则及公司管理要求进行各部门、项目投资、收入、成本核算，并按月进行会计凭证的编制；

3、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；

4、评估成本方案，及时改进成本核算方法；

5、时刻关注市场材料行情，并作出相应的采购计划；

6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；

7、跟进每一个项目的`制作加工流程以及后期反馈。

管理岗位职责5

1、负责公司会议资料的准备、跟催、汇总、分析;

2、业务部门提出问题点、资源需求协调跟踪管理;

3、订单计划达成情况跟踪、库存情况的''跟踪、监督、考核;

4、订单交期达成情况跟踪、监督、考核;

5、电脑日常运维;

6、按时完成领导临时交办的任务。

岗位要求：

1、要有积极的心态、责任感、服务意识，团队精神强;

2、具备沟通、解决、汇总、分析问题的能力;

3、熟悉电脑方面知识，简单的电脑系统、硬件会调试维修;

4、熟练使用相关办公软件。

管理岗位职责6

1、负责路噪、结构噪声nvh属性开发,包括开发目标体系、开发完整计划制定、开发工作实施开展、问题分析和解决、相关开发工作汇报和总结。

2、对路噪结构噪声nvh开发专业相关工作负责并向nvh属性开发科长汇报工作。

3、负责交付品牌各车型项目。

管理岗位职责7

职责描述:

1、协助公司总经理编报年年度经营计划并按下发的经营计划组织实施。

2、负责总公司与子公司科研合同的签订及合同评审,子公司自研项目的立项。

3、负责组织制定项目开发计划,监督开发计划执行情况。

4、负责向总公司上报公司研发项目研制进展情况,向总公司按月度申请项目研发资金。

5、负责按节点向总部提交研发项目图纸及技术文件。

6、负责项目研发中总部科研计划部要求对接的其他事宜。

7、负责当地政府优惠政策的争取,协助西安总公司在陕西省政府优惠政策的争取,科研成果的申报及维护。

8、协助西安总公司开展科研项目的'争取及产品展会。

9、公司安排的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子、通信、计算机等工科相关专业;

2、3年以上电子科技类企业管理经验;

3、有军工企业项目管理经验优先

管理岗位职责8

岗位职责:

1、根据集团公司规章制度,建立完善分院各项规章制度,并督促检查执行;

2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;

3、全面负责分院的`体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;

4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配;

5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;

6、完成公司下发的各项工作指标。

任职资格:

1、50岁以下,本科及以上学历;

2、医疗相关专业,主治医师及以上职称;

3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力;

4、五年以上,二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。

管理岗位职责9

工作职责:

1、负责制定幼教集团中的'幼儿园教育、运营标准,包括课程方案、保教方法、一日生活流程、课堂模式、评估导向,并形成课程计划、教学方法、学术手册、管理手册等;

2、负责审核确定所属幼儿园发展规划、目标及学年度重心工作计划,开展日常运营、教学督察、绩效评估,发现问题干预解决,并参与处理紧急事件;

3、负责幼儿园园长、教师培训的项目策划、实时指导、实践性培训;

4、负责跨部门协调,对园长日常运营提供全方位支持。

任职要求:

1、具有5年以上丰富的幼儿园教育教研经验,担任过5年以上学前教研主管或幼儿园园长;

2、熟悉各国际学前教育体系,具有国际学前教育理念运用到国内市场经验者优先;

3、具有良好的沟通、培训和管理能力。

管理岗位职责10

岗位职责：

1.负责统筹本公司所辖项目的消防系统维护、检查；

2.消防系统维护的培训工作。

任职要求：

1.高中及以上学历；

2.具有消防部队服役经历，消防理论知识扎实，消防团队管理及应急管理能力突出；

3.须持建(构)筑物消防员职业资格证书上岗，不符勿投。

管理岗位职责11

岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的`维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

管理岗位职责12

资产管理部副总经理红岭创投红岭创投电子商务股份有限公司,红岭创投,红岭职位描述:

一、岗位职责:

1、全面负责本部门日常管理工作;

2、负责建立本部门工作制度,完善工作流程;

3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导;负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调;

4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈;

5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作;

6、研究解决资产管理工作中的重大问题和事项,提高业务操作的能力;

7、负责规划、制定、分解部门规划和目标,监督和指导规划和计划的执行情况;

8、在权限范围内,对部门内部各项工作进行审批、落实,超权限的交由分管副总裁审批;

9、保证资产的保值增值要求,制定和落实保值增值的方案,向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的'问题。

二、岗位要求:

1、本科以上学历,金融、经济类相关专业;

2、具有8年以上资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验或长期从事法院工作,5年以上中高层管理岗位工作经历。具备相当的法律、融资财务知识与工作背景,有资产处置、转让、保全等工作经验;

3、熟悉资管公司的相关法律法规和监管政策,精通国家经济类法律法规,信托、证券类监管法规、政策;具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验;

4、沟通协调能力强,团队领导能力突出,思维灵活,具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力;

5、具有丰富的社会资源,在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。

管理岗位职责13

1.负责现场提供服务及信息咨询，维持社区正常运营

2.与会员建立良好关系，了解会员和访客的需求，增强并个性化用户体验，提高NPS

3.开发合作方与供应商，策划及落地执行组织社区大小型活动，与合作方及供应商直接对接，确保社区活动顺利进行并起到扩大公司宣传，提高会员满意度，协助建立会员与会员之间的联系，实现正向循环

4.开发及充分利用各种渠道推广公司及宣传活动，推动WeWork文化传播，增加曝光度和影响力

5.提供销售支持，带领客户参观并介绍社区,当客户有意向购买产品/服务时，与销售团队配合进行关单

6.发现并跟进现场工程问题，与工程团队对接，必要时与物业等其他部门对接

7.处理现场任何紧急情况，根据需要创建事件报告

管理岗位职责14

工作职责：

1、负责固定资产相关的'管理制度的更新；

2、负责在建工程核算，以及在建工程转固的相关手续协调；

3、负责固定资产明细核算，正确建立固定资产卡片；

4、按时准确计提折旧，并完成相关月结工作；

5、会同有关部门定期组织固定资产盘点，并分析盘点结果，以及按照权限规定办理固定资产盘盈，盘亏，报废等审批手续；

6、负责和有关使用部门分析固定资产的使用效率，并提供分析报告；

7、定期对固定资产价值分析及减值测试，以便确认是否需要计提固定资产减值准备等事项；

8、参与固定资产的更新及大修计划。

任职资格：

1、本科，财务及相关专业；

2、三年工作经验；

3、熟练使用办公软件，erp系统，有sap经验尤佳；

4、有整车制造企业固定资产核算经验尤佳。