职场里怎么快速融入团队

融不进职场团队，你会成为被大家孤立的那一个，想要快速融入职场团队，你们掌握正确的方法了吗?今天小编分享的是职场里快速融入团队的方法，希望能帮到大家。

　　职场里快速融入团队的方法

沟通协作

好的沟通能力往往能起到事半功倍的作用，和团队成员良好、愉快的沟通是快速融入到团队中的一个有效的方法。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人。同样，想让同事亲近你，首先就要调整好态度，积极的和同事沟通，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来。

谨言慎行

“闲谈莫论人非”，在职场传播八卦的人，总会给人一种不敬业的感觉。每个人心里都会有杆称，谨言慎行的人更容易获得同事与上司的信任。“有人的地方就有斗争”，在办公室内没一句闲话那是不可能的，在嘈杂的八卦面前，聪明的人应学会控制好自己的耳朵，“该听的听，不该听的过耳即忘”。

信行天下

自古“德才兼备”者才被人尊崇，有德无才培养使用，有才无德限制使用。“德”体现了一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。

谦虚求问

孤芳自赏、恃才傲物只会让身边的人远离你，作为职场新手处在一个新环境中，不论你以前有多大的本领，做过多少成功的案例，获得过多少奖项。不如新职场的那一刻起就意味着以前所有的一切都重新归零。本着谦虚求问的态度 “多干活少说话”准没错。只有你拿出好的工作成绩，才能得到别人的认可。

职场的人际关系相比我们学生时代来说，要复杂很多。复杂并不意味着做不好，只要你以“平等、真诚、友爱、互助”的态度用心经营，并掌握有效的应对技巧，就能享受快乐的人际关系，快速融入职场新环境。

　　快速融入新团队的'妙招

主动与人交流

当我们到达一个新环境时，要学会主动地去和别人交流。也许你是一个内向的人，但那并不能作为你不与人交流的借口，你要明白，你是一个新人，你不去和别人交流，那些老人是不会主动和你交流的。

待人要真诚

真诚是人与人之间交往的基本原则，它是开启人心灵的金钥匙。你只有真诚的去对待别人，别人才会真诚的对待你，会更加的信任你。因为真诚需要你和别人分享自己真实的想法，可以使别人对你产生安全感，减少对你的防范，拉近你们间的距离。

要学会微笑

微笑就是微微的笑，是从内心散发出来的，不是傻笑，更不是大笑，它不单单是一种表情，更是一种感情。当我们第一次试着对曾经熟视无睹的人微笑时，对方也会回我们一个微笑，这是人际关系的交互原则。无论是什么事情，当我们以微笑面对时，就会发现事情简单一半。

要学会少说话多做事

无论我们身处在什么样的环境中，总会遇到那么几个喜欢八卦的人，也许他们给紧张的工作环境增添了一份轻松感，但作为刚进入新环境的我们一定要记住，我们可以默默的听别人交流，微笑面对，切不可发表自己的八卦评论。除此之外，在别人休息聊天时，我们要学会埋头工作，不要计较自己做的多少，你要知道，做了就是你自己的。

要学会平等待人

在你进入一个新环境以前，你可能是一个主管，一个经理，也许在这个新的团队中你也是一个领导，无论你是领导还是平民，你都要学会平等待人。尤其，如果你是一个领导的话，就更要明白这一点，切不可以为自己高人一等，俗话说，得民心者得天下，你只有平等待人，才会让别人更愿意接近你。

要尽快熟悉新环境

到一个新环境时，要学会尽快地熟悉关于新环境的一切，了解它的工作流程，遇到不懂的地方要及时向老员工询问，对新环境中的工作要尽快上手。只有真正了解熟悉了这个环境，你才算是融入了这个团队里。

　　快速融入职场新团队的技巧

1、先把工作做好

不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。

2、主动参与甚至发起组织集体活动

下班后和同事一起吃饭、打球等，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。

3、平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食

送一些小礼物，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。这样对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。

4、利用工作午餐时间与同事打成一片

这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，中午就和大家一起吃饭，可以得到很好的交流。这个时候一定要表现主动，积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃，也先忍忍吧!

5、微笑面对周围的每个人

新人刚进公司，不管对谁都要笑脸相对、客客气气。让大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!

6、不站队，不拉帮结派

和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。

7、主动与老员工交流工作心得

要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。

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