梁辉中学教学五认真绩效考核制度
为了更好地加强教学管理,引导教师以课堂为中心,着眼学生学习,以提高教学质量为目标,以学生发展为宗旨,鼓励教师做好日常教学工作,根据我校实际,特制订《》。
一、备课
学校要求每个教师精心备好每一节课。本学期的备课均采用手写备课。教龄10年(含10年)以下的教师要详细备好每一节课;教龄10年以上的教师可以有1/3的简案; 教龄20年以上的教师可以有1/2的简案;教龄30年以上的教师可以采用简案。
备课课时数足(语文、数学、英语、科学按任课任职一览表中的节数计算,综合实践课程由备课组协调共同完成),备课质量高,符合学校要求的,每学期学校发放绩效奖励200元。不备课、用旧备课本、备课课时不到一半的不发该项考核奖。备课课时数达1/2到2/3发放100元考核奖,2/3以上的发放150元。备课分期中、期末两次定期检查和不定期检查,检查结果期末汇总后按规定发放考核奖。备课质量低劣的酌情折算。
二、公开课
每位教师每学期必须上一节组内公开课,由教研组长记录报教务处备案。上公开课的教师每人奖励100元。不上组内公开课的不发放该项绩效奖励。上校级公开课的每人奖励150元(不再发放组内奖励)。学校对每位教师一个学年推门听课一次,按照推门听课的质量分三档进行奖励:被评为A等的奖励100元,被评为B等的奖励80元,被评为C等的奖励60元。没有正当理由拒绝听课的`不发该项考核奖。
三、教研组活动
学校规定周二为语文组集中活动时间,周三为数学组集中活动时间,周四为英语 组集中活动时间,周五为科学组集中活动时间,思社和综合组根据任课情况自行决定集 中时间。每个教研组集中活动的时间,每学期不少于8次。教研组进行教研活动,由教研组成员商定主题,按照主题和教研活动计划开展听课、评课、主题研讨、学习等活动。教研组活动以25元/人次进行奖励,每次活动后,教研组长向教务处备案。不参加教研组活动的不发该项考核奖。
四、听课
学校鼓励教师听课。组内的公开课每位教师必须参加。除组内教研活动外,教师每从其他教师处听课每节奖励5元(需及时到教务处备案)。
五、辅导
教师早自修、中午静校、第八节课的辅导和竞赛获奖的奖励按原来方案执行。学校另外安排老师进行的辅导,由校长室商定。
六、作业
教师应合理布置作业,有效地设计作业,切实减轻学生负担。教师布置的作业要 及时批改,要有等第、有日期,要逐题批改,不能打大勾。有条件的最好能进行面批。对学生在作业中存在的错误要提出订正要求,并对学生的订正进行再次批改。对符合要求的学校给予每学期200元的奖励,对不及时批改和批改不符合要求的,则酌情少奖。如发现只布置不批改的,则不发该项绩效考核奖。
七、考试
在学校组织的考试中,教师应根据阅卷组长的分配认真完成试卷的批改。试卷批 改需认真仔细,尽量减少差错。试卷的结分要进行符合,尽量避免错结、漏结等现象。 试卷阅卷过程中认真仔细的学校每学期给予100元绩效奖励,对不参加阅卷或阅卷中存在较多错误的,则不发该项绩效奖励。
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