假期里,你要关注的这四个关乎职业生涯的问题
带上最喜欢的杂志和几支笔,你计划了一次海滩度假,或是在户外咖啡厅呆一个下午,点一杯冷饮慢慢思考。你告诉自己,这个假期终于可以休息一下,来理清事情了。
但是,究竟要理清什么呢?
放假除了能让你重新充电,反思职业生活、个人生活和总体目标外,还能为工作带来意想不到的好处。我们大多数人都很少思考这些宏大的问题。如果你需要一个思考框架,你可以围绕下面这四个问题进行畅想。
1.压力和担忧之外,我在工作中快乐吗?
一个值得自我审问的问题是:在日复一日的常规工作中,你是否感到快乐?某些工作日或许让你压力极大,这很正常,但你能否在工作中找到成就感?
假期是退一步思考的好机会,难得能远离工作反省自我。改变节奏总是好的,但在假期结束时,你对于回到工作项目上是否感到兴奋?如果你非常害怕假期结束,也许是时候探寻其它东西了。
远离办公室后,你也可以思考工作中的哪些方面是最有价值的。确定那些使你感到兴奋的任务,更能打好基础,追求更多做这类工作的机会。
2.我在追求什么?
在面试中,面试官最喜欢而应聘者最讨厌的问题是:“你对自己五年内的发展有什么预期?”许多人都觉得这个问题很难回答,一部分原因是他们自己也不清楚。
这是情有可原的。当你埋头于日常生活中,目标不断改变、行业迅速发展时,人们很难有长远的'计划。不如停下来,思考一下你的工作是否正朝着满意的方向发展。试着回答这类宏大的问题,想想在成功之前,你还需要学会哪些技巧。
换句话说,你可能看不清未来,但你仍然可以进行职业规划。这些人会是你学习技能的导师吗?或许,这正是寻求更多教育的时候。对于回归校园再修一个学位,你很有可能望而却步,但可以试着从几门职业发展课程开始。又或许,你只是需要更多社交,了解所在领域的最新发展。
许多企业都有教育福利,但大多数员工并不了解,更不要说实际参与。假期正是一个好机会,了解一下能从人力资源部门获得哪些机会。事实上,即使是不提供固定培训资源的公司,也会愿意为你的职业发展买单。
这是除了薪酬之外,很少有员工争取的一项福利。在假期中花点时间,发现一些公司能帮你实现的培训机会。
3.我需要认识哪些人?
除了和你同一家公司的人外,你还有许多未知的同事。在公司以外,还有一群专业人士和你做着同样的工作,但大多数人都不愿意花时间认识他们。毕竟,社交是一件乏味的事且常常毫无成果。
当然,有时候这是真的。但你可以做一些社交以外的事,来扩展人际关系。有一个比较老派的方法:加入专业协会。协会中的人通常是了解所在领域最新发展情况的重要来源,让你不必花时间看LinkedIn上的行业新闻。而且,他们常常组织区域会议。在会上,你可以认识到正在解决同样问题的人,而不是盲目地社交。
还有一些社交机会潜藏在你的日常工作生活中——和那些有价值的、平时没有机会交谈的人建立联系。
不过你或许会说:我还在放假,这些得以后再说。是这样吗?理论上来说是的。但是人们拖延(或完全避免)社交的原因之一,是因为他们忽视了正在流失的关系,更不要说设想填补空白的最佳策略。假期是一个很好的思考机会。基于现在的职位和近期想实现的发展,思考你需要建立的理想关系网络。这个指南能够帮助你,找出现在对你最重要的人,以及在哪里可以找到他们。
4.我正在失去什么?
工作很重要,但除了为公司赚钱,生命还有其他意义。在高中和大学,你可能花了许多时间做热爱的事情——或是帮助你发现你所热爱的事情的事。工作后,很多人开始减少业余活动。回顾过去,你会看到被遗弃的乐器、运动项目、社团和志愿工作。
能够从全职工作中获得目标感和成就感是件好事,但业余活动同样也是强大的动力来源。除此之外,工作压力增大时,它们也可以成为情绪的紧急宣泄口。假期是重拾旧爱好的好机会,重新追求你遗弃的东西。把那支老圆号从柜子里找出来,刷一刷你的网球拍,找一家当地的狗狗收容所做志愿工作。(狗狗们永远是治愈良方。)
不要为从工作中抽出时间做这些事情而愧疚。它们不仅让你有机会发展更多兴趣,也让你有机会和其他领域的人交往。
你大概想不到,大约16年前的假期,我开始学萨克斯。它非常有趣,我还加入了一个乐队!
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