赴酉阳学习考察情况报告

为学习借鉴酉阳县的发展经验，推动我县经济社会更好更快发展，本月7号和8号，县委办公室副主任赵长生率我县县委办代表团赴酉阳进行了考察学习，实地参观了在园区建设、城市建设、产业发展和办公室工作等方面的现场和亮点，切身感受了酉阳突飞猛进的发展和日新月异的变化。考察之行时间虽短，但震撼很大、感受很多。酉阳县近年的快速发展和酉阳县委办同志们的工作作风使人顿生坐不住的紧迫感、等不起的危机感和慢不得的使命感。

一、思想层面先进，值得学习借鉴

走一路，看一路，思考一路，酉阳经济社会发展成效显著，既有外在的、有形的变化，更有本质的、内涵的提升。酉阳县区域优势相比其他我们去过的县市而言并不十分明显，区域位臵同鹤峰一样地处武陵山区，可以说虽然酉阳区域位臵比我县要好很多，但是也并不算十分突出。酉阳能在这样的情况下保持快速发展的强劲势头，秘决到底是什么？通过这次考察，我想这与酉阳人、酉阳的干部职工是分不开的。

（一）秘决在于观念更新。思想观念的落后比经济贫穷更为可怕。酉阳的实践证明，思想的大解放、观念的大更新必将为发展赢得先机。酉阳虽然身居大山，但是他们却不被山所困，勇于突破“狭谷”意识，冲破思维的“樊篱”，放

开胆量走出去，毫不犹豫引进来。观念一新，遍地黄金。酉阳人正是以开明的思想、开放的观念、开阔的视野，取得了招商的

（二）秘决在于“酉阳精神“。什么是“酉阳精神”，就是”敢说敢干，说了就干，干就干成”的创新精神；不分昼夜，忘我工作的拼搏精神；“四千精神”的敬业精神；自觉的工作态度；敢于承担风险的工作激情以及不怕争论的改革精神。酉阳坚持“路在人走、业在人创、事在人为”的发展理念，坚信贫穷不会生根、落后不会永远、一切全靠奋斗。全县上下满怀激情，充满希望，广大干群奋起直追的创业激情高涨，谋求洼地崛起的信心更加坚定。

（三）秘决在于服务理念。近年来,酉阳县委办公室牢记 “服务员”的本质身份和“服务”的职能定位,紧紧围绕“工业兴县、商贸活区”战略和全区各项中心工作,创新服务理念、提升行政效能,充分发挥了办公室参谋、服务和纽带作用，酉阳县委办公室充分运用政策协调、利益协调和感情协调,理顺关系,化解矛盾,推进决策落实,促进了各项工作的顺利开。

（四）秘决在于工作作风。只有敢闯、敢拼、敢为天下先才能有所作为。酉阳坚信事业是干出来的，不是等出来的；速度是拼出来的，不是耍出来的。全县上下抓紧干、拼命干，不等、不靠、不要。同时，发扬逢山开路、遇水架桥的顽强拼搏作风，仅用4个月打通了长5公里的城东大道；80天建成了长1.5公里的入城迎宾大道；仅用160天时间就完成了

轻工业园一期工程2公里主干道建设；仅用150天时间就全面完成了小坝全民创业园2.5公里道路油化和水、电等基础设施建设；仅用6个月时间，拆除旧房16万平方米，实现零事故、零上访。

二、办公室工作创新，催人奋进崛起

此次酉阳之行，酉阳的同事们在办公室工作方面所体现的精细化、制度化、现代化也让人颇受启发。

（一）强调工作精细，提高服务水平。精细化管理是一项关系到全局目标任务能否快捷、高效完成的大事，每位职工均要形成精细做事、精细管理的意识。推行精细化管理是一个长期的坚持的过程，要有目标、有组织、有步骤，踏踏实实，一步一个脚印向前推进。办公室要建立适合自身业务需要的精细化管理长效机制，把推行精细化管理与各阶段工作任务、目标、发展计划结合起来，切实提高办公室工作管理水平。

酉阳县委办公室实行办公室工作的精细化管理，很好的实现了工作要求由一般性强调到量化、限时完成的转变。变工作安排临时抓为按岗位明确规定到人。工作事前无计划临时抓的弊端很多，临时安排的任务不一定在承办人岗位职责范围内，领导安排的任务又不好当面推脱，虽然表面上接受了任务，但因为手头还有其他任务或是其他原因心里上很不情愿，这样必然缺乏责任感，能拖则拖，逼到时限了马虎应付了事，质量自然可想而知了。酉阳县委办公室每个岗位职

责精细化分解为一项项具体工作，任务安排到人头，明确这就是其岗位工作，令其无法借口推诿，从而提高工作质量、效率。同时这样也方便绩效考核，促进职工增强工作责任感。变岗位工作模糊为精细量化到人。办公室在工作中，如果因岗位工作范围、内容模糊不明确，经常会出现工作交叉的“三角地带”，致使工作推诿扯皮，得不到真正的落实。酉阳县委办通过制定并完善精细化岗位职责，分别向办公室主任、副主任、秘书、司机、档案管理等岗位人员下达了具体工作任务，明确了各自工作标准规定、时间要求，办公室的每个人都明确自己的工作任务是什么，何时该做什么，达到什么标准等。每个人都要制定出工作计划，记录好每天工作的实施、完成情况及存在的问题，对自己及科室里的工作心中有数，提前做好准备，保证了各项工作高效率高质量的完成。变工作任务时限模糊为责任到人限时完成。随着科学的进步和时代发展的步伐，当代办公室工作也步入了高速发展的快车道。只有快捷、高效地做好办公室全面工作，才能不辱使命为县领导各项工作提供保证。酉阳县委办公室在制定本科室每月的目标任务时均有明确的时限要求，从事每项工作的人也都清楚自己的工作时限，完成时间只能提前，不得拖延。变推诿扯皮为高效优质完成。通过岗位职责和工作时限的精细化，办公室人员都非常清楚各自岗位职责、任务，知道自己应做的工作不能无故把“皮球”踢给别人，干不好就得自

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