科主任岗位职责

在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的科主任岗位职责，希望对大家有所帮助。

科主任岗位职责1

岗位职责:

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;

3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验;

4、督促本科人员，认真执行质量管理体系相关文件要求、各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理纠纷差错事故，抓好患者知情同意工作;

5、领导本科人员的.业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，临床医学及相关专业;

2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先;

3、具备较强的管理、组织、协调能力;

科主任岗位职责2

1、医学检验相关专业，大专以上学历，副主任检验师或以上职称;

2、二甲以上医院从事本专业工作10年以上，经验丰富，科室管理经验5年以上;

3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;

4、具有良好的.职业道德和团队协作精神。

科主任岗位职责3

任职资格:

临床医学专业，大学本科(含)以上学历;

副主任医师(含)以上职称;

二甲以上综合性医院工作10年以上，已晋升副高级职称2年以上;

年龄40-50岁。

岗位要求:

熟练掌握五官科各种常见疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法;

熟练掌握扁桃体炎、鼻息肉等各种常见的`小手术;

熟练掌握间接鼻咽镜、间接喉镜等操作;

能独立处理鼻出血、急性喉梗阻、急性外伤等五官科常见急症;

密切关注并熟悉本专业最新进展状况，能够阅读外文杂志;

良好的计划、组织、协调和领导能力;

基本经营、核算技能;

了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。

科主任岗位职责4

（一）美容皮肤科主任岗位职责

1、在院长的领导下积极开展工作，制定科室工作计划，抓好质量管理、协调、督促、检查科室工作，组织科室人员实施医院各项目标管理。

2、认真领导质控小组开展工作，推广全程质控，提高医疗质量。

3、督促科室人员严格遵守各项技术操作规程，认真攻关、加强责任心管理。改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量。发现问题及时纠正，防止差错事故发生。

4、积极开展科研教学，组织全科人员学习运用国内外先进经验，结合临床开展新项目、新技术、担任教学、指导业务学习搞好进修人员和实习人员的培养。

5、组织领导对本院挂钩医疗单位的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

6、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

7、加强科室安全防护工作和仪器设备管理。

副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。

（二）美容皮肤科主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术与理论提高工作。

2、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

3、担任教学和进修实习人员的'培训工作。

4、定期参加门诊日常工作。

5、运用国内外先进经验指导临床实践，大力开展新技术、新疗法、不断提高医疗质量。

6、督促全科结合临床开展科研工作，定期举办学术讲座。

（三）美容皮肤科主治医师岗位职责

l、在科主任的领导和主任（副主任）医师的指导下工作，参加医疗、科研和教学工作。

2、遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊，确保医疗质量。

3、爱岗敬业，遵守各项规章制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，衣着清洁，戴证服务。

4、主动热情接待来诊者，耐心询问病情，精心检查，精心治疗，出报告及时准确，对疾病做到及时发现，早诊断、早治疗。

5、参加本科一定范围内的医疗教学、科研、预防、出诊和指导进修，实习生工作。

6、努力学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，及时总结临床经验。

7、做好各项登记、资料归档案数据管理工作，以便开展教学和科研。

8、加强科室安全防护工作和仪器设备管理，节约水电，做好清洁卫生。

（四）美容皮肤科医师岗位职责

1、遵守医疗原则，坚守工和岗位，严格执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊和延误治疗的现象，保证医疗质量。

2、主动热情地接待来诊病人，耐心询问病情，精心检查，精心治疗，对病人疾病做到早发现、早治疗，使病人早日恢复健康。

3、如遇有疑难重症者，应及时会诊及抢救转送。

4、对病人进行治疗、预防、咨询和科普宣传工作。

5、参加门诊值班，并做好交班工作。

6、作好工作登记、统计工作，如发现性病病人应及时填报传染病卡并报告有关部门

科主任岗位职责5

1、负责组织本矿地测工作。

2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。

3、负责三等和四等及以下的控制测量。

4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。

5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。

7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的'动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。

8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。

10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的修改工作。

11、负责对地测人员的业务指导，并组织对新地测人员的业务技

12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。

13、负责地测资料及仪器工具的保安。

14、完成领导交办的工作。

科主任岗位职责6

1.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。

4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。

5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

6.深人临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。

7.组织本科室人员的'业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。

10.审签本科室器材的请领和报销，并检

科主任岗位职责7

职位描述:

1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;

2、担任门诊工作。

3、根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的.抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊

4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

任职要求:

1、本科以上学历

2、三级以上医院工作经历

3、副主任医师职称

4、五年以上营养科医师工作经验

科主任岗位职责8

医院体检中心主任职责

1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

2.根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

3.负责体检任务的`落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

4.负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

科主任岗位职责9

一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。

二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

三、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

四、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

五、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

六、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。

七、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的`登记、调查与处理，防止差错事故发生。

八、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

十一、安排外来进修人员、实习生学习。

科主任岗位职责10

岗位职责：

1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历

2、 接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

3、 定期对医务室的`各种医疗器械消毒、更换;

4、 能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;

5、 对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力;

6、 协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。

8、 开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。

9、 确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。

任职要求:

1、 本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床经验;

2、 五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;

3、 拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;

科主任岗位职责11

1.在院长领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。

2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.带领医护人员完成疑难危重病例会诊，制定各种治疗方案。

4.组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。

5.组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。

6.组织并担任临床教学，负责进修、实习人员的'培训工作，搞好传、帮、带。

7.经常督促本科室各项制度的落实和检査各项操作规程执行情况，抓好安全教育，严防差错事故。

8.组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对髙压氧进行安全检查，保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。

科主任岗位职责12

（一）管理职责：

1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9. 支配使用科室基金。

（二）业务职责：

1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的'知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

（三）教研职责：

1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

科主任岗位职责13

1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。

3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的.疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。

5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。

10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责14

1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；

2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；

3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；

4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；

5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；

6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；

7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；

8、对所属人员的`工作分配与安排，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；

8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督

9、完成领导交办的其它工作

科主任岗位职责15

第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。

第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的'各类营销工作。

第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。

第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。