法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工（精选27篇）

在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工，仅供参考，希望能够帮助到大家。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇1

1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。

2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。

3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》。

5、制定公司内部合同运营及管理流程。

6、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。

7、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

8、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。

9、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的.法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。

10、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。

11、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

12、参与公司仲裁、诉讼活动。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇2

1、对公司的经济活动和经营决策，提供法律可行性意见或建议;

2、审查合同，审核公司相关文件和法律事务文书;

3、为各部门提供法律咨询和法律帮助，配合各部门办理合同的报批、鉴证和公证，经委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动，维护公司的`合法权益;

4、配合有关部门进行法律宣传、教育和培训;

5、办理公司其他法律性事务。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇3

一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

二、预防纠纷

1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。

三、解决已发生的法律问题

1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

3、负责处理企业重大或复杂债权债务的'清理和追收工作。

四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。

六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。

七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。

八、处理集团企业总经理交办的其它事务。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇4

1、解答法律问题，必要时出具法律意见书。对运作项目进行法律风险评估，为具体实施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范围内设计或提出不同实施方案或方式;

2、草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

3、就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具函件，发表意见或者参与非诉讼谈判、协调、调解;

4、针对公司已经进入诉讼程序的'案件，协助律师搜集、整理证据;

5、代表公司对外洽商、谈判，及处理相关突发事件;

6、签署、送达或者接受法律文件;

7、员工办理入职、离职手续;

8、协助处理新公司、工作室的工商注册、变更、注销事宜;

9、归纳整理公司全部法律文件。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇5

职责:

1、参与过土地前期相关法务事务、尽职调查等;

2、负责公司业务、合同法律风险管理：包括合同法律风险控制机制的建设，合同文本及对外文件的审核，标准合同文本的制定，合同履行风险的'评估及纠纷的处理等;

3、负责审查、修订公司经营运作流程、规章制度可能面临的法律、行政规章、管理风险和漏洞，并提出合法、合规、合理的修正意见，以促进公司的高效运作和管理;

4、参与项目合同文本的起草及方案设计;

5、负责日常项目的法律支持、日常法律咨询、法律培训等;

6、负责项目法律资料的保管或归档;

任职资格:

1、本科及以上学历，法律等相关专业;

2、具有一定的企业法律事务工作经验;

3、熟悉知识产权法、合同法、公司法、劳动法及相关法规政策;

4、具有较强的文案书写能力、表达沟通能力较强、具有团队合作精神。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇6

职责：

1、负责公司法务工作;

2、负责法律文件的传递;

3、负责项目要件的归集、整理;

4、负责项目法律文本的填写、审核、签署;

5、负责公司内外部各项管理合同的法律审核及公开展中的`法律文件审核;

任职资格：

1、法律相关专业毕业，本科及以上学历，

2、具有良好的沟通能力、关系管理能力;

3、具有很强的组织和协调能力，具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力;

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇7

职责：

1、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责;

2、制定标准合同文本，审核公司各类合同等，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的'履行情况;

3、负责公司诉讼案件的跟踪和处理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;

4、负责搜集及整理诉讼证据资料，起草诉讼相关法律文书，跟进裁判文书的执行，对涉诉案件进行总结，并提出公司管理相关建议;

5、撰写法律意见书，对各业务中涉及的法律问题进行法律法规和案例的检索，提出法律建议，提出风险防范及法律建议，维护公司的合法权益;

6、开展法律法规培训，对外部法律顾问的管理和联系。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，法学相关专业，有2年以上法务工作经验;

2、熟悉企业法律事务管理流程，熟练掌握法务内审、风险预防，以及诉讼与非诉纠纷的处理技巧;

3、具有基本的商业知识，熟悉民法、商法、合同法等常用法律法规，能独立处理法律纠纷和诉讼，有较强的语言和文字表达及沟通能力，性格沉稳，思维敏捷，保密意识强;

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇8

1、及时完成合同修改或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理;

2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议、业务类协议、条款及其他公司涉外法律的.法务审核、文件审核;

3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权、各类业务合同等经营行为的法务管理标准化;

4、协助上级处理公司各类案件诉讼和应诉工作;

5、负责投资拓展土地过程中的尽职调查，撰写尽职调查报告，起草审核投资协议。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇9

职责：

1、公司上市披露法律文件的审核;

2、公司投融资合同的拟定及审核;

3、公司并购项目的法律尽职调查及交易文件拟定;

3、公司法律纠纷处理;

4、公司其它法律文件的拟定及审核;

5、公司其它法律事务的处理;

6、领导交办的`临时性工作。

任职要求：

1、正规院校法律专业毕业;

2、本科5年以上、硕士3年以上相关工作经验(有上市地产公司或司法机关工作经验的优先);

3、能以英语作为工作语言;

4、工作认真负责。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇10

一、岗位目标

通过实施法律风险管理，防范公司经营中的法律风险，维护公司合法权益。

二、岗位职责

负责处理公司的法律事务，对公司经营管理活动的合规性提供法律服务，促进公司依法经营管理。

（一）参与公司重大经营决策和重大经济活动

1、为公司重大的资本运营、产品经营、市场营销等经营决策提供法律意见。

2、研究法律法规和有关政策，为公司重大经济活动提出切实可行的方案和规避法律风险的措施。

3、起草、修改、审核与经营决策及经济活动有关的法律文件。

（二）合同管理

1、负责公司的合同管理。制定公司合同管理制度，建立健全合同审核流程。负责公司标准合同范本的制定和修改完善。

2、审核公司各类合同，对公司合同的合规性负责。 3、参与重大合同的起草、谈判、审查。

4、指导、监督、检查公司各类合同的签订和变更及合同的归档情况。提出加强合同管理的意见和建议。

5、参与合同纠纷的调查、调解、仲裁及诉讼活动。

（三）知识产权管理

1、参加制定公司知识产权保护战略，建立和完善公司知识产权保护体系和规章制度。

2、配合公司处理专利、商标、软件著作权申请、维护等各项工作。

3、建立健全公司商业秘密保护机制，监督检查员工保密协议的签订和履行情况及竞业禁止情况。

4、对侵犯公司知识产权的行为进行调查，提出法律上的应对措施。

（四）参与公司劳动关系管理

1、完善劳动合同的内容，确保公司劳动合同合法规范。

2、协助公司人力资源管理部门健全完善有关规章制度，处理劳动争议，促进劳动关系管理规范化、法制化。

3、就公司在劳动关系管理中涉及的法律问题提出建议和意见。

4、协助开展劳动法律的宣传教育。参与新员工入职培训。

（五）控股子公司的管理

1、为控股子公司经营管理提供法律服务，协助子公司依法合规开展经营活动。

2、审查子公司的各类合同，对各类合同的合规性负责。

3、指导、监督、检查子公司各类合同的签订和变更及合同档案的管理。

4、指导、协助子公司加强知识产权管理。

（六）公司涉诉法律事务管理

1、对已涉诉或仲裁案件做好尽职调查工作，收集有关证据，做起诉或应诉准备。对确有必要的上诉的案件，向公司提出可行性报告，报公司审批。

2、协助外聘律师（常年法律顾问）做好案件代理工作。跟踪案件审理进展情况，积极参与并定期或不定期向公司反馈相关诉讼信息。对已终结案件提出终结报告，既是归档备查。

3、对潜在的被诉项目，想公司有关部门提出补救措施，防范被诉风险。

4、负责公司维权诉讼方案可行性的研究和报告，负责相关证据资料的.收集。

5、及时报告所有诉讼、仲裁事项。

（七）其他法律事务管理

1、审核公司对外授权事宜。

2、负责公司及控股子公司资产重组、并购、融资等重大投融资活动的尽职调查，提出可行性研究报告。

3、开展法制宣传教育。定期开展与公司经营活动有关的法律培训；为公司刊物、网站的法律专栏供稿。

4、负责律师中介（常年法律顾问）需求的遴选审查工作及律师中介机构的管理。

三、工作原则

（一）依法办事，加强沟通。

（二）为公司及控股公司服务。

（三）管理与服务相结合。用管理的方法解决法律问题。

法务专员岗位职责

1、解答经营管理中的法律咨询；

2、参与公司物资采购项目的招、投标；

3、审查合同；

4、制定公司相关制度，并修改、创新；

5、出具非诉讼事务法律意见；

6、收集、研究、宣传新的法律、法规；

7、办理诉讼案件；

8、为公司各业务部门提供法律咨询和解答；

9、负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇11

职责：

1、协助公司领导起草法律文书等，参与起草、修订公司章程、议事规则等文件，完善公司治理结构。

2、对公司的投资、融资、并购、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动提供法律支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，出具法律意见，处理相关法律事务;

3、负责公司合同起草、合同审查、合同修订，审查公司各项管理制度，对制度合规性、适用性予以把关。

4、协助外部律师代表公司解决公司法律纠纷，代表公司参加诉讼、仲裁活动，维护公司合法权益。

5、回答公司日常经营法律咨询，撰写法律解决方案。

6、完成领导交代的其他法律事项。

任职要求：

1、法学本科以上学历，通过国家司法考试，985大学条件者优先;

2、三年以上律所或者大型企业相关法务工作经验;

3、具有良好的'法律分析能力和学习能力，工作勤勉尽责，能适应短期出差;

4、工作态度认真、仔细，对工作负责。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇12

职责：

1、负责土地拓展全过程相关法律事务，全程参与土地收购、并购操作，包括但不限于：专业法律尽职调查;汇总尽调问题并出具法律意见书;提供投资方案建议;组织合同谈判，撰写各类投资协议。

2、负责集团范围内各类标准合同、协议的起草及修订。

3、负集团范围内业务各环节的'法律风险防范工作，对集团业务进行风险评估，提出改进措施并施行。

4、完成临时交办的其他法律工作。

任职要求：

1、具备法律专业本科以上学历，通过国家司法考试;

2、熟悉公司法、合同法、破产法等相关企业法律事务;

3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;

4、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;

5、有房地产、建筑行业、商业板块业务经验的优先。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇13

1. 提供公司业务法律咨询、建议，负责审核业务的规章制度的'合法性;

2.审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;

3.负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;

4.防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;

5.协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;

6.对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;

7.对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇14

职责：

1、研究有关企业经营管理、经营风险防范方面的规则，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见;

2、参与起草、审核公司及对外经营的文件;

3、拟定公司合同，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理。办理合同等文书的报批、鉴证，公证等手续;为其他合同主办部门提供法律咨询;

4、对公司合同纠纷处理提供法律意见、建议，参与本公司及对外企业的`有关诉讼、仲裁活动，负责对生效司法文书的申请强制执行;

5、负责公司合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作。

任职条件:

1、本科或以上学历，法律类专业毕业;

2、有2年以上房地产企业法务工作经验，对国家及省、市房地产开发、企业管理、劳动关系等相关掌握良好者优先考虑;

3、善于沟通、责任心强，工作严谨细致，具有团队合作精神和良好职业操守。

4、熟练操作电脑及相关办公软件。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇15

职责：

1、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

2、负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作

3、监督公司重要合同洽谈等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

4、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

5、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、法学专业，本科以上学历;5年以上商业地产行业工作经验;

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的`法律法规，具备法律从业资格;

3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇16

1、根据集团业务需要，参与拟定和审核相关商业合同，参与相关商业谈判，预测法律风险，保证业务经营的合法性，保障集团利益最优，并为各项经营活动提供法律支持；

2、集团作为诉讼方或者被诉方时，组织和协调相关法律材料的收集、整理，协助律师或代表集团独立参与仲裁活动，保障集团利益；

3、根据业务发展需要和实际情况，组织收集案件相关材料，并开展分析工作，向上级提报案件处理建议（上诉与否、案件操作方法等），并在审批后实施；

4、与司法机关、相关合作律师保持良好沟通，做好协调工作，调研和分析相关法律动向对集团业务的影响，并及时上报，以便于业务策略调整；

5、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件；

6、协助支持处理产品注册申请所涉及的`标识、标签、产品说明书、商标、专利及管理，产品证照，以控制法律风险，确保公司商誉和利益；

7、结合集团业务发展需要，配合人事部为员工开展相关法律培训，培养员工在日常经营中的法律风险防范意识；

8、配合相关部门制定公司各类标准合同，进行法务审核。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇17

职责：

1、协助起草及审核公司日常法律文书、合同;

2、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询;

3、及时关注与典当业相关的法律、法规、规章制度的.动态，并结合公司情况提出相应合理建议。

4、协助法务部主任参与案件诉讼及执行。

5、完成领导交办的其他工作。

相关经验及技能要求：

1、法律专业本科及以上学历，年龄35岁以下，1年以上典当行业法务工作经验或有律师资格证者优先;

2、具有良好的职业形象和职业素质，形象端正，气质佳，有亲和力。

3、具有良好的沟通及表达能力,有较强的独立工作经验和应变能力。

4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。

5、熟悉政策法规及法律流程。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇18

职责：

1、审核、起草公司的各类合同、协议，参加相关谈判。

2、审核、起草公司日常法律文书、公司章程及各项决议等。

2、审核公司各项规章制度、劳动规定，以符合法律法规要求，防范法律风险。

4、协同执行部门对各类合同及法律文件的签订、执行，并对其进行审核监督。

5、协助完善公司法律管理体系。

6、负责公司劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷的内部材料整理工作。

7、负责代表公司处理与员工劳动仲裁协调、配合外部法律机构处理劳动纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。

8、法律知识宣传。

9、集团及公司交付的其他法律工作。

任职要求：

1.大学本科以上学历，法律专业，具有两年以上公司法务工作经验者;

2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法及相关人事政策和法规并具备实际应用能力;

3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验优先;

4.文笔流畅，语言表达能力强;

5.具备良好的.沟通能力和谈判技巧，诚信正直;

6.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;

7.参加过司法考试并取得从业资格者优先。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇19

职责：

1、审阅合同及文件，包括涉及的合同、协议、声明、对内对外信函、启事等文件进行拟定、审查、修改、监管等。

2、制订常用合同标准版本，对各业务部门常用合同、协议、规定等制订标准版本，并规避不合法之处。

3、处理单位的各类诉讼、仲裁、行政复议、劳动争议等案件及其他法律事务，处理单位重大或复杂债权债务的清理与追收工作。

4、处理单位内部的违法违纪行为，协助各部门的法律援助事宜。

5、调查专利、商标等侵权证据，调查滥用单位行为或名誉从事有损单位声誉和利益的'证据。

6、对接工商局、税务局等部门，办理相关事务工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历的法学相关专业，政法院校优先。

2、2年以上法律事务管理实务经验，并具备扎实的法律基础知识和写作功底。

3、能够独立审核文件，熟悉国家及地方的相关政策、制度、法律规定。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇20

职责：

1、起草、审核、规范各类合同文本;

2、做好合同审议中的台账登记、更新、跟进、报告等工作;

3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

4、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生;

5、处理、解答、协助咨询公司及分公司、各部门法律事务;

6、代表公司或协助公司法律顾问参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

岗位要求：

1、法律相关专业统招本科及以上学历，通过司法考试;

2、3年及以上企业法律业务相关工作经验;

3、熟悉公司法、合同法、劳动合同法等民商法领域法律法规，熟悉招投标流程及相关法律规定;

4、认真负责，思维缜密，语言表达能力优秀，沟通协调能力强，具有较强的`判断能力和团队合作能力。

5、具有一定的抗压能力，能接受出差。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇21

职责：

1、为公司长远发展规划提供法律保障;

2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理;

3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;

5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法;

6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

7、负责外部顾问律师的对接联络工作;

8、上级领导交办的其他事宜;

岗位要求：

1、 3年以上公司法务经验;熟练使用word、excel、ppt;

2、法学专业，熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法，工商股权等专业知识;有接触过投资并购的，优先;

3、做事认真、谨慎、有原则，有良好的'沟通能力、表达能力、应变能力;

4、执行力强。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇22

职责：

1、负责公司业务的`合规评审，推动流程化、标准化建设;

2、负责推进业务的法律风险防控;

3、负责处理合同、产权纠纷及相关诉讼、仲裁等;

4、公司其他业务相关法律事务。

任职要求：

1、统招2A类法律本科毕业及以上，xx优先，通过国家司法考试优先;

2、有法律工作经验(房地产企业法务、律所、法院均可)优先，优秀应届生亦可;

3、法律专业基础扎实，思维严谨;具有较强的团队合作意识，执行力强。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇23

职责：

1、负责公司各类业务合同的起草、审核、修订工作；

2、参与公司各类章程、制度等日常法律文件的起草和审查工作；

3、负责公司各业务部门提出的.法律咨询工作；

4、根据具体需要参加业务部门的商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，限度维护公司的利益；

5、协助外部律师处理公司的仲裁、诉讼事宜，限度维护公司利益；

6、组织公司各级人员的法律培训工作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、相关法律专业全日制本科以上学历；

2、通过国家司法考试，获得法律职业资格证书；

3、具备1年以上法律相关工作经验

4、可接受出差；

5、具备优秀的写作能力。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇24

职责：

1、负责公司各类基础合同、函件的起草，条款审核；

2、法律文书的保管，包括领取、登记、存档、调档等；

3、协助完成公司日常法律事务的处理，提供法律咨询；

4、协助整理法务文书及资料；

5、协助风控处理客户准入与资料审核；；

6、领导交办的.其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业毕业；

2、至少2年以上进出口行业法务工作经验，熟悉一般贸易，有过代理类业务合同草拟和项目评审工作经验优先；

3、有较好的逻辑思维能力和文字书写能力；

4、为人踏实细致，沟通能力强。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇25

职责：

1、负责完善法律合规制度体系与风控体系；

2、负责识别、防范公司运营中潜在的法律风险与合规风险；

3、参与重大商务谈判，拟定项目文件；

4、负责诉讼案件的处理和文档保管；

5、负责撰写风险评估报告；

6、负责对合作项目的履行进行监督；

7、负责员工合规培训；

8、负责日常法律事务咨询。

任职资格：

1、法律专业本科以上学历，两年以上法律事务职位工作经验；

2、熟悉互联网金融模式与金融监管政策，具有敏锐的行业监管洞察力；

3、具有良好的'法学基础、法律逻辑思维能力、法律文书写作能力；

4、思维严谨，诉讼工作经验丰富；

5、熟悉金融领域的相关法律法规；

6、处事灵活、稳重，反应敏捷；

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇26

职责：

1、起草、审核、修改公司各类法律文件；参与公司重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

2、监督检查合同履行情况，协调解决合同履行过程中出现的法律问题、避免合同纠纷。

3、参与建立和完善公司法务体系及制度建设。

4、代表公司参与各类案件的诉讼、调解、仲裁等工作。

4、法律风险管理，建立公司法律风险防范体系。

7、年度风险评估报告、风险管理计划；

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、专科及以上学历，有2—3年工作经验；

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；

3、扎实的'法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工 篇27

1、参与公司项目法律风险评估，提供法律专业支持；

2、参与公司合规及风险事件的处理运作；

3、协助部门负责人负责专项法律事务模块；

4、起草或审核各类业务合同，评审相关法律文件；

5、为业务部门提供法律咨询；

6、完成部门负责人交办的其他工作。