财务部员工岗位职责（精选15篇）

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的财务部员工岗位职责（精选15篇），希望能够帮助到大家。

财务部员工岗位职责1

工作职责：

1、负责公司资产、费用（市场、采购、行政等部门费用、支出的审核、控制；

2、季度费用分析与不定期费用分析，及时发现问题并提出合理化建议；

3、负责建立和完善相关的业务核算流程，并及时跟踪和分析判断业务流程的变化并更新核算流程；

4、负责对相关的会计核算和财务报表的监督审核。

任职要求：

1、财务或相关专业本科以上学历；

2、5年以上财务工作经验，3以上财务团队管理经验，有四大会计师事务所工作经验和政府项目相关管理经验优先；

3、有Oracle系统操作经验者优先；

4、强烈的团队合作意识，有效的内外部沟通能力，积极乐观的工作心态，及高效的工作效率；

5、能承受一定的工作压力。

财务部员工岗位职责2

岗位职责：

1、协助会计主管处理销售报表等数据；

2、对月报表销售的统计及跟踪管理工作；

3、日常报表和收售数据的整理和统计等工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，2年会计工作经验；

2、具备会计专业基础知识和技能，有生产性企业会计工作经验优先；

3、熟练office办公软件，会金蝶软件者优先；

4、会计及财务专业者优先；

员工福利：

1、五险一金；

2、专业的技能培训，年度绩效奖金；

3、独立办公园区，办公环境优越；

4、免费提供营养、卫生、安全的工作餐；

5、匹配带薪年假、职级假、生日假、考试假等福利假期；

6、定期组织旅游、拓展、体检等年度活动及其他节假日庆贺活动；

7、丰富、人性化的企业文化及员工关怀活动，如生日福利，季度生日会等；

财务部员工岗位职责3

岗位职责：

1、依据公司规定审核终端费用报告，确保费用支出的合理性；

2、按公司规定审核终端渠道商业折扣，保证公司商业利益；

3、整理和保管终端费用报销资料和终端商场档案，建立较完整的终端商场资料库；

4、统计终端销量，并计算终端商业折扣，准确反映公司销售情况和商业折扣成本；

5、协助编制月度财务分析报告，准确反映公司财务状况；

6、完成上级领导交代的其他工作；

任职资格：

1、本科以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业；

2、2年以上营销财务经验（具备快消行业经验优先、，精通费用核算、经营分析工作，熟悉并懂得行业运作模式，熟悉SAP系统；

3、性格稳重，具备较强的沟通协调能力、抗压能力，熟练使用PPT、EXCEL。

4、能适应出差。

财务部员工岗位职责4

任职要求:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、财务,会计,经济等相关专业,具有会计任职资格;

2、较好的会计基础知识,有财会工作经验者,并具备一定的英语读写能力;

3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;

4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。

财务部员工岗位职责5

岗位职责:

1、了解并及时处理每日公司的相关收付款业务,准确完成各类付款工作

2、每日完成当天资金表报的编制

3、每月银行账户的管理与维护,包括但不限于账户明细表;开销户的资料保管等

4、隔月完成上月凭证的整理和装订

5、及时按照核算部提交的单据予以认证并开具增值税发票

6、及时完成领导安排的其他工作

任职要求:

1、统招全日制本科以上学历,会计、财务等相关专业;

2、有色金属行业、大宗商品贸易行业工作经验者优先;

3、具备会计上岗证,助理会计师专业职称优先

4、熟悉银行国际结算业务;

5、有从事过外贸公司出纳经验优先;

6、工作积极主动,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

7、熟练的英语读、写、听、说能力。

财务部员工岗位职责6

1、审核公司日常报销支出、编制、审核记账凭证，财务档案整理及保管工作；

2、负责监控公司成本费用情况，以及异常情况要及时分析、向上级汇报并采取措施；

3、负责应收帐款、应付帐款，公司内部报表汇总；

4、负责财政、税务、银行、工商等部门的工作联络沟通；

5、负责资金整体运作与协调，对公司现金库存、银行存款进行安全性、流动性检查；

6、负责为公司决策提供有建议性的方案和具有参考价值的数据；

7、编制公司月度、半年度、年度财务报表及日常预算分析，为公司预算编制及管理提供数据支持；

8、财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

9、完成上级交付的临时工作及其他任务。

财务部员工岗位职责7

1、熟悉国家相关财税法律、法规，熟知会计法规和税法；

2、进行一般纳税人全盘账务处理，能独立操作一般纳税人报税、开票，熟练操作网上申报、网上认证；

3、数据收集，负责分校各项数据的收集统计。数据收集包括：收入、支出、费用报销、固定资产、待摊费用、房屋租赁信息资料等的更新录入；

4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作；

5、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；

6、负责公司的证照管理、资质办理工作；

7、负责库存管理，登记进销存管理台账；

8、熟悉政府补贴政策，负责企业补贴申请；

9、负责协助上级制定及执行好公司的各项制度、工作流程、工作标准；

10、完成领导要求的其他工作。

财务部员工岗位职责8

1、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：

(1)区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断

(2)区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销

(3)借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款

(4)资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报

(5)凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料

(6)合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查

2、业务支持：根据管理会计的`方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持)，风险控制(区域费用率管理)，业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等

财务部员工岗位职责9

岗位职责:

1、负责组织和开展超市财务部日常工作,与各部门配合完成各项工作;

2、通过日常业务数据的跟踪及财务预测、决策分析、测算等为公司提供财务依据;

3、依据相关法规,合法、正确、及时处理各种涉税事项;

4、年度预算的编制,并在日常工作中对预算的执行进行管控;

5、保障账务处理的合规合理性,并检查监督供应商结算数据的合理性和准确性;

6、负责部门内员工绩效考核及人员培训,监督指导员工工作标准,为供应商提供优质服务。

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上超市财务管理经验;

2、能对超市经济活动进行预测、分析和控制,为公司提供可靠的财务依据;

3、熟悉财经法律法规、国家税收政策,有会计师及税务师证书优先;

4、熟练使用EXCEL、PPT、OA等办公软件,熟悉超市ERP系统,了解整体结算流程,使用过集团财务软件

财务部员工岗位职责10

岗位职责:

1、健全和完善公司各项财务管理及会计核算制度与流程;

2、能独立核算成本,根据公司的经济业务制定凭证和编制财务报表等;

3、负责各项纳税申报工作;

4、负责审核公司内部凭证、原始单据以及员工报销等工作;

5、负责公司的固定(无形)资产核算管理;

6、负责与各部门沟通协调合同、开票、付款审核、回款等业务工作;

7、负责企业成本预测、控制、核算和分析工作;

8、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、相关专业全日制大专以上学历,有会计从业资格证书;

2、熟悉国家财务政策、会计法规以及税务法规和相关税收政策;

3、5年以上财务相关工作经验,鞋服行业经验的人员优先考虑;

4、熟练使用财务软件;

5、为人正直,责任心强,工作认真细致,具有良好的职业素质。

财务部员工岗位职责11

1、根据审核无误，签字完整的，原始凭证，及时正确有效按规定会计原则进行电子记账。

2、每周现金流量表报送财务总监。

3、每周销售周报报送财务总监。

4、日常员工离职工资，绩效领取复核计算，办理相关手续，监督离职交接。

5、协助出纳购、沟通协调处理相关税务事宜。

7、日常费用初审，复核单据、金额手续，签字确认

8、日常各类费用分摊，收入确认，成本核算，应收应付确认。

9、月末监督本系统盘点工作

10、月末供应商核对账务

11、月末调拨款、往来款清理，并交于出纳完成支付。

12、与出纳核对各种支付方式收入金额，与财务ERP系统、收银系统，核对无误。签字复核出纳现金银行盘点表相关数据，并提交财务总监。

13、月末分管系统按公司规定出具相关报表：资产负债表，损益表，现金流量表，盘点表、出品表、毛利率表及各类分析报表。

14、根据人事部提供考勤资料、晋升降级资料审核工资表，考核工资表，绩效奖金表，年终奖计提表。发现问题及时向上级领导汇报。

财务部员工岗位职责12

1、费用审核：严格按照集团及省公司公司财务制度，审核费用支出的真实性，合理性，发票的合规性。

2、账务处理：及时进行财务凭证的录入，往来款，货币资金核对，报表出具工作。

3、纳税申报：按时完成增值税、所得税，其他附加税，个税等税费的申报。

4、报表管理：及时编制、审核、上报公司财务报表和财务报告，做好财务分析，完成总部要求的各种报表，确保对内外财报的真实性、完整性、准确性。

5、预算管理：配合总部及省总，省区经理完成年度财务预算编制工作。

6、上传下达：对于省公司日常经营财务管理事项进行定期汇报，特殊事项随时汇报，对集团新发布的各种财务制度，财务管理要求，要及时传达到各省公司，对新制度进行学习指导，贯彻集团财务管理和发展战略。

7、风险应对：应对配合省公司发生的税务，工商，社保等部门的各种检查事宜。

8、税收筹划：搜集所在地方的各种税收优惠政策，及时与总部财务进行沟通，针对企业实际情况，提出合理的纳税筹划，降低企业税收负担。

9、协助上级领导或集团职能部门完成部分商务相关工作，包括但不限于资质备案、合同审查工作。

财务部员工岗位职责13

1、会计审核：进行有关业务的综合汇总工作，审核相关合同、凭证、单据，发现问题及时解决。

2、账务处理： 依据实际业务对应收应付进行管理，按照流程及时审核单据、票据，及时制单，确保记账、结账等工作符合规定要求。

3、往来对账：及时掌握各个往来账户的发生及余额情况，定期与相关岗位及单位进行对账，确保往来帐务清晰；

4、往来管控：做好应收账款的分析、监控工作；预防发生呆坏账；及时主动督促管理有关外延岗位所负责的往来业务，并向会计主管及时汇报工作情况；协助公司做好呆坏账清理。

5、费用审核：依据财务制度做好日常报销审核工作；审核员工提交的报销票据；如有不符规定及时退回；如有恶意报销及违反公司制度的及时上报领导。

6、费用票据处理：依据审核无误的票据编制凭证进行凭证编制；按照会计制度做好账务处理；定期汇总并清理其他应收、应付款项。

7、费用分析管理：依据公司预算做好费用分析，并反馈领导；对各部门做好费用控制反馈，督促企业各部门节约费用，提高经济效益；并结合实际提出改进意见和措施

8、档案管理：保管好成本凭证文件、计算资料并按月装订，定期归档。

9、部门临时安排的工作任务。

财务部员工岗位职责14

职责描述：

1、接收并处理公司内部员工的电话，邮件和在线的财务相关咨询。

2、接收并处理供应商的电话，邮件财务相关咨询。

3、记录咨询的信息，并汇总成报表。

4、核查信息资料准确性，在系统里维护供应商，员工主数据信息。在系统里维护完成后通知申请人。每月准备未批准的的成本中心报表给申请人和相关部门。

5、收到申请表后，维护处理账务的员工信息到系统，每月提供JERolesReport给各部门经理做审核。

6、每月导出/收集/整理数据，准备报表，如transactionvolumereport，chargeoutreport，Productivityreport。每月提供报表给相关部门。

7、部门经理和主管指定的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，会计、财务或相关专业。

2、善于和合作伙伴沟通。

3、诚信、责任心、积极主动的工作态度；有服务意识，自我激励，能在压力下工作。

4、熟练使用MSOffice。

5、良好的英语读写能力。

财务部员工岗位职责15

1、按《会计法》等有关国家法律、法规以及会计制度的要求，并结合本企业自身的生产经营特点，组织会计核算工作，保证会计资料真实、完整；

2、编制项目部年度财务计划，分解年度各项经济指标，检查计划执行情况，保证年度财务计划实现；

3、制订项目部各项财务制度、费用支出定额、标准、控制费用支出；

4、对项目部发生的各项经济业务，加以审核、记录和计算，定期进行比较和分析，提出改进工作的建议、办法；

5、组织项目部各项应交税金的核算，缴纳工作；

6、组织项目部年度财务决算、财务报告工作；

7、组织项目部年度项目法施工管理的会计核算，协调各单位间经济关系，利益分配、结算办法，明确各单位经济责任，提出对各单位经济考核意见，奖惩办法；

8、组织项目部资金管理，通过内部银行运行，实现资金调度，保证资金安全、有效的运作；

9、检查有关单位内部牵制制度、原绐纪录管理制度、财务收支审批制度的执行情况；

10、对项目部的实物资产管理进行监督，包括资产的购置、使用、保管、折旧、摊销、报废、报损的管理，防止国有资产的流失与浪费；

11、负责项目部会计档案的整理、收集、保管、归档、销毁等工作。