学校岗位职责14篇

在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的学校岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校岗位职责 篇1

１、在教导处领导下，认真学习教学大纲和德育纲要，明确本学科的教学任务和各年级的教学要求。执行学校教学工作计划，制定并实施本组教研工作计划。指导教师制订学科计划。

２、组织教师学习教育理论和业务进修，主持教研活动，每学期不少于三次。落实教研课题。组织观摩教学听课活动。形成学科教学的特点，不断提高业务水平。

３、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，做好对本组教师教学工作和质量的检查和考核、评价工作。

４、协助教务处做好学科试卷批阅、登分、统计、分析工作。

５、指导本组教师开展好学生学科课外活动和竞赛活动。督促本组教师加强教学基本功训练。

６、记好《工作手册》，协助教科室及时收集本组教师撰写的各种经验文章及论文。

７、关心本组的教师的`思想、工作、学习、生活和健康状况，经常与教务处联系，提出改进工作的意见和建议。

学校岗位职责 篇2

1、按体育教师的要求做好体育课的有关器材、场地的准备工作和课后器材的清点回收工作，保证体育课教学的正常进行。

2、每学期期末检查盘点体育器材的完好、损坏、赔偿、库存情况，做好各种物品的登记工作，接受总务处的检查、验收。

3、据体育组统一安排，做好全校体育选修课、活动课的器材分配、出借、回收及有关登记工作。

4、按学校的有关规章制度，负责学生损坏、遗失体育器材的索赔记载工作，并及时将情况向总务处汇报。

5、开学初负责向总务主任提供本学期必需添置的器材种类、规格、数量。

6、严格执行器材的.验收和出借制度，发现不符合规格、数量或质次的应一律拒绝验收，并立即向总务主任或校长汇报，未经总务主任或校长批准，体育器材一律不得出借给师生个人或外单位。

7、做好器材室的防火防霉防盗工作。

8、负责体育室的管理和清洁卫生工作。

学校岗位职责 篇3

岗位职责：

1、接待来电、来访学员及家长，解答客户有关课程的咨询，为其准确介绍课程；

2、负责学员的入学测试及阶段性测试的预约及安排；

3、及时进行学员回访跟进工作，配合班主任做好学生的续报工作；

4、与客户建立良好关系，维护学校形象；

5、执行学校安排的其他相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，五官端正、形象气质佳；

2、有销售、客户服务或相关少儿英语培训学校工作经验者优先；

3、能适应较强的'工作压力，接受周末工作；

4、普通话标准，学习能力强，有良好的沟通能力及团队合作精神；

5、能熟练使用办公室软件和电子邮件系统；

6、性格外向，积极主动，富有亲和力，服务心态好。

学校岗位职责 篇4

1、认真执行学校文印制度和规章制度，树立文印工作为教学第一线服务的'思想，工作认真负责，保证质量，秉公办事，急教学所急，想教学所想，提高工作效率，注意节约纸墨，按时完成学校布置的各项任务。

2、文印力求准确无误，印刷清楚，部位恰当，试卷布局合理，做到美观清洁。

3、认真及时处理学校各种急件，凡需保密的文件资料、考试及测试卷子（包括印后蜡纸）应注意保密，妥善保管。

4、复印份数力求准确，如要添印或增加必须通过学校领导批准，未经同意不准任意多印、翻印。

5、做好复印登记工作，并详细记载复印内容、用纸规格和纸张数量。

6、保管好文印室所有设备，爱护使用，学会排除文印设备的简单故障，保养好复印机和一体机，不得随便让他人操作使用，保持室内清洁，注意安全。

7、不得私自为个人或外单位复印资料，如有特殊情况，需经学校领导批准。

学校岗位职责 篇5

1、负责全校花、草、树木种植及管理工作，定期浇水、治虫、定期修剪校园内草坪、树木，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

2、根据不同季节及时更换四季花草。

3、努力培养新苗，开辟新品种，适应学校美化需要。

4、做好盆栽花木培植、摆放工作，使之在绿化美化校园方面发挥最佳效果。

5、为各种会议会场、办公室摆好观赏植物，并做好护理工作。

6、不断提高护养和种植业务水平，争取校园内四季常绿四季花开。

7、在做好本职工作的前提下，乐意接受领导临时指派的任务。

学校岗位职责 篇6

1、安排学生宿舍，具体负责在读生的生活指导，并处理宿舍中的.日常事务。

2、管理学生宿舍，督促学生管理好内务。开展“文明宿舍”的评比活动。

3、组织与督促学生参加早锻炼和晚自修。

4、指导学生做好宿舍安全保卫工作。并负责及时处理偶发事项。

5、做好学生思想工作，表彰好人好事，批评不良倾向。

6、负责宿舍区水电管理及浴室的日常管理。定期向学校汇报工作。

学校岗位职责 篇7

岗位职责

1、负责学员学籍信息管理、学习进度的跟进、学生成绩管理工作，及时更新保持学员信息准确性；

2、熟悉项目流程，根据项目制定教学教务、考务计划。

3、定期给学员回访，解答学员相关问题；

4、做好考务工作，做到考试安排提早准备、考试提前通知无一遗漏、考务资料齐备、考务费用准时催缴；

6、做好学生反馈工作的总结，及时与销售部门沟通，改进教学服务，进行教学老师、教学安排的调整；

7、保存并做好与各分校对接学员的信息资料，及时通知分校学员上课；

8、当天内解决学员日常学习问题；客诉纠纷2天内处理，维护校区良好的.形象；

9、做好和上级的沟通，积极联系上游获取相关专业考试资讯并整理资料

任职资格：

1、负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划；

2、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍；

3、对新入职的教师进行岗前培训，使其尽快胜任教学工作；

4、带领老师开展教学活动，安排调课、代课，负责统计教师出勤情况，对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；

5、组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会，总结推广评优课；

6、组织教师参加学校的各种培训；

7、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。

任职要求：

1、本科及以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先；

2、3年以上教务管理经验，能独立处理教学相关事务。

3、执行力强，具有较强的沟通能力及高度的敬业精神。

4、熟悉中小学生心理活动，良好解决学生家长提出的学习问题。

学校岗位职责 篇8

一、职务标准：

精通会计业务，有会计人员资格证书，懂得财经政策，熟悉会计工作，有较强的原则性。

二、工作标准：

严格执行财务制度，热情为教职工服务。各项收支能够准确无误的完成。

三、岗位责任：

1、在总务处证件领导下，负责学校财务现金的收支后的审核工作，使收支准确、无误。

2、记帐及时，准确无误，帐目清楚，审批手续齐全。

3、当好领导参谋，对不合理开支或超预算开支，要及时向领导反映。

4、学校现金收支情况定期向领导反映。

5、每学期开学的学杂费收缴及审核工作。

6、全校水、电、暖收缴的审核工作。

7、协助主管会计完成各种社会保障的收缴。

8、注重现金保管，避免出现库存超规定现象。

9、及时催要借款，凡现金代用不得超过一个月，凡超过一个月的`要及时催要，超过二个月的，向学校领导反映。

10、完成领导交办的其它工作。

学校岗位职责 篇9

１、明确分工，各司其职。积极开展好各项中心工作。

２、定期研讨师生思想情况。抓好教职员工、学生思想政治工作。

做好德育常规工作。处理典型违纪违法事件，并向上级汇报。

３、做好各级各类先进师生、先进集体评比、验收、推荐及表彰工作。与学校其它部门一起做好教师考核工作。

４、抓好学校、社会、家庭三结合网络。重视学校文体、美育教育。

学校岗位职责 篇10

1、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设和管理工作。

2、根据教学大纲的要求，协助制订并执行实验教学计划，准备和开出各学科的演示实验和学生分组实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务。

3、严格实验安全规则和操作规程，做好实验安全防范工作。

4、熟练掌握仪器设备性能及工作原理，注意改进管理方法、努力提高业务水平。

5、积极创造条件，开展学生课外科技实验、实验教学研究和自制教具等活动。

6、经常保持实验室、仪器室的整齐清洁，教育学生养成良好习惯。

广播室管理员岗位职责

1、负责校广播室的各项正常播音工作，做到按时、优质、无差错。

2、做好学校各类大型会议、活动的'广播、音响临时装配、使用工作。

3、管理使用广播室的音响设备及其一般性维修。

4、及时做好学校广播音响器材的清点、记帐、造册等工作。学期结束将物品使用、损耗、库存以及下学期需添置物品等情况形成书面材料向总务主任汇报。

5、严格器材管理制度，切实做好防盗防火工作。未经校长同意，各种广播音响器材一律不准外借，未经分管主任同意，不准其他人员擅自使用广播、音响器材。违规使用造成损坏等事故者，按有关规定从严处罚，落实好有关的防盗防火措施。

学校岗位职责 篇11

1、按规定当班时间坚守岗位，努力做好门卫工作。

2、准时开闭校门（具体见校时间表），除特殊情况，其它时间一律不开放。

3、上班时间不擅离职守，不准干私事。做好报纸，杂志，信件等收发工作。

4、加强门卫，对来访人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难、吵闹，特别是上课期间，要监督家长不得自行找寻学生或老师。

5、严格检查携出校门的公共物品，如无主要领导同意，不得带出校门。

6、搞好传达室，周围的卫生，保持整洁干净。

7、汽车出入校门时，要主动开关校门，非本校汽车出入时应问明情况。

学校岗位职责 篇12

任职资格:

1、须有1年以上相关工作经验,大专以上学历;

2、有丰富的招生管理经验,熟悉招生咨询工作的流程;

3、对郑州地区教育行业有一定的了解;

4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识;

5、从事过民办院校招生管理工作者优先;

6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的'判断力和沟通能力;

7、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,很强的执行能力;

8、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;

9、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

学校岗位职责 篇13

职位描述:

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

职位要求:

1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;

3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;

4、强烈的`主动沟通和服务意识,抗压能力强;

5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;

6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。

学校岗位职责 篇14

一、根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。

二、负责编制和组织实施学校后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。

三、负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。

四、参与学校园区的总体建设规划，年度计划的制定，及有关学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。

五、代表学校与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同，有计划引入社会专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。

六、负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。

七、负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。

八、负责校园环境建设，有计划的.组织实施校园绿化、美化、硬化，不断优化育人环境，并做好校园环境的保护工作。

九、负责校内财产维护管理和安全保卫工作，建立后勤安全保障措施和应急处理预案，并对各类后勤突发事件进行协调处理。做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全工作、生活、学习的环境。

十、负责校内师生的膳食、住宿和生活服务保障工作，加强对学生食堂和学生公寓的管理和检查。