平面设计总监岗位职责合集15篇

在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的平面设计总监岗位职责，欢迎大家分享。

平面设计总监岗位职责1

职责：

1、负责带领设计项目的设计策略工作，全面、准确把握客户需求，精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素；

2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；

3、主持设计工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司和客户所交付的任务；

4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、杂志等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

岗位要求：

1、本科以上学历，美术、视觉传达等专业，具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感；

2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔；

3、5年以上平面广告设计工作经验，4A公司同等工作经验，相关广告行业工作经验，文旅、地产行业全案经验的`优先考虑；

4、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，有责任心，勇于担当，能够承受多任务处理的工作压力。

平面设计总监岗位职责2

职责：

1、负责创意设计团队的日常管理工作，并为团队成员的工作开展提供指导和培训；

2、负责创意设计团队的创意指导、把控创意出品、确保设计出品的准确性。（具体包括创意概念发起、策略支持、视觉把控、物料制作的指导过程）；

3、主笔负责公司的重大项目设计工作，参与竞争性提案，为公司赢得更多的业务量；

4、合理安排团队成员的工作任务、对下属成员的工作出品、完成时间进行跟踪，提高工作效率；

5、针对团队成员进行稽核考评，对工作态度、审美能力、设计水平、发展潜力进行评估，并定期进行专业性培训，保证创意设计团队的整体能力素质持续上升。

福利待遇：基本工资+津贴+奖金+项目提成+管理奖金

任职要求：

1、艺术设计、美术学专业本科以上学历；

2、 5年以上工作经验，2年以上团队管理岗位工作经验；

3、具备丰富的'创意策划、设计经验，有公关活动、4A公司服务经验优先考虑；

4、具有较高的艺术素养与创意水平，丰富的视觉传达与良好的审美能力、思路开阔，善于学习和分析，富有创新精神；

5、具备良好的沟通能力及管理水平。

平面设计总监岗位职责3

职责：

1、负责整个项目的核心设计理念；

2、对项目创意思路方向的整体把握，管理指导部门人员开展设计创意工作；

3、激发团队成员产生创意想法，提高公司整体创意水平，协调部门与其它部门之间的'工作协作关系；

4、有高度鉴赏审美力，有较强的方案综合创作能力，对文创设计有自己独特的见解；

任职要求：

1、本科以上学历，美术等相关专业出身，专业不限；

2、 5—8年以上创意工作经验，3年以上创意总监及管理工作经验；

3、良好的语言沟通、和分析判断能力，具有团队合作精神、团队管理能力及项目统筹能力；

4、富有激情，不断提升自身的创意，热衷于激发团队创作热情，带领团队出色完成创作任务；

5、熟练使用Photoshop，CorelDraw，3D等各类设计软件。

平面设计总监岗位职责4

职责：

1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的.最终出品。

8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。

招聘要求：

1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先

2、熟练掌握平面设计的各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作;

3、具备优秀的设计方案整合能力，能独立完成作品;

4、较强的美感与创意设计能力，能够独立把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作;

5、较强的设计管理能力和沟通能力;

平面设计总监岗位职责5

1、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的'研究，

2、指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审

4、负责设计业务的成本控制

5、管理、培训平面设计团队，督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务

平面设计总监岗位职责6

内部管理：

1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;

2、对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;

3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理;

4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。

5、部门员工在公司的发展规划和晋级考核;

6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;

项目管理：

1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的`建议及帮助;

2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;

3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;

团队建设：

1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;

2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中;

3、部门团建活动组织;

4、关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;

5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。

平面设计总监岗位职责7

职责：

1、负责公司及客户产品、海报等相关物料的设计工作；

2、承担创意视觉表现，领导并组织包装、平面、PDF等视觉创意研究，负责设计概念、款式、色彩、排版的总体思路与方向；

3、统筹和管理设计小组的日常工作安排，培训设计团队，提升团队效率和设计水平；

4、负责设计业务的管理与指导工作，负责设计相关的协调与沟通；

5、完成公司各项推广活动的'平面设计与指导等；

6、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；

任职要求：

1、有五年以上设计工作经验及一年以上设计管理经验，能熟练使用各种设计软件；

2、熟悉各种包装材料及工艺表现，对各类印刷工艺有一定了解；

3、对时尚、美学、包装有独到的理解，熟悉化妆品品牌包装设计、化妆品行业需求；

4、具备敏锐的市场洞察力和优秀的流行时尚捕捉能力，及时掌握最新的设计风格、思路；

5、热爱美妆时尚行业，并不断探寻具有突破性的策略创意及视觉呈现；

6、能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律。

平面设计总监岗位职责8

职责：

1·全面负责部门行政管理和业务管理，公司产品开发策划；

2·负责公司整体的项目实施工作，跟踪客户需求并完成相关任务；

3·协调企业内部工作和联络外部客户关系，带领团队执行客户项目，拟定、分配、跟踪、指导及完成相关工作；

4·制定相关规范和流程，准确把握前沿设计风格，控制项目出品质量。

职位要求：

1·平面设计、广告学、美术设计或相关专业，本科及以上学历；

2·年龄不限，有工作经验者优先；

3·有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；

4·精通PS、CDR、AI、ID、FL等各种设计软件、工具，能独立担当相关项目、海报制作、企业宣传资料的设计；

5·具有良好的沟通协调能力、有良好的`服务态度和职业操守，有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。

平面设计总监岗位职责9

1、设计专业或美术院校毕业。

2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。

4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

平面设计总监岗位职责10

职责：

1、深刻挖掘、理解客户需求，并具创意与概念性，带领设计团队优质完成项目。

2、总控主要项目的方案创作质量，提升公司产品的总体设计品质，增加公司的市场品牌度;参与高端客户的现场演示提案。

3、巩固原有品牌的设计风格，开拓新的设计风格;

4、参与组建一支反映快速、服务意识强、客户印象佳的设计服务团队;

5、跟进并监督设计经理、设计师、绘图员的工作进度、工作质量、及时发现问题予以纠正，确保设计任务按期完成。

6、负责对设计结果进行审批签发，对设计图纸审核进行最终评审、签字、月度、季度、年度、设计团队考核。

7、增强部门内员工的凝聚力、努力协调设计团队之间的关系、确保团队工作氛围良好融洽、维护协调设计师与客户之间的关系，协调设计部与其他部门的关系。

任职要求：

1、房地产广告行业工作经验在5年以上;

2、美术、设计相关专业、艺术类本科及以上学历;

3、追求创新，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯;

4、具有较好的`色彩、造型美感感觉，独立主持过多项大型设计工程的总体方案设计;

5、具有高品质的设计、独到的专业见解、审美能力及创新能力;

6、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;

7、具有优秀的沟通技巧，较好的领导组织能力和团队合作精神;

平面设计总监岗位职责11

职责：

1.负责文创产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，快速全面策划及统筹产品的精准定位、目标、策略并落实、实施;

2.负责提出产品需求，制定创意产品规划，完成产品统筹及研发;

3.把握文创产业发展趋势，及时更新市场产品战略思维;

4.组织产品与运营模式的内外部调研分析，为决策提供核心依据，不断完善产品;

5.文创产品供应商沟通协调生产工艺;

6.完成领导交代的其他工作内容。

任职条件：

1.设计类专业本科以上学历;

2.平面视觉传达，工业设计，2年以上相关专业从业经验;品牌设计管理经验的优先。

3.熟练操作CAD、3D MAX、Illustrator等软件;

4.熟悉整个工作流程，具有较强的分析能力，思维及语言的`系统性、逻辑性强，具有综合概括能力;

5.准确把握客户需求和项目属性，并具备较好的审美情趣和创新能力;

6.良好的书面及口头沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神;

平面设计总监岗位职责12

职责：

1、负责公司品牌形象定位、画册、日常物料、展厅、KT板等系列的设计工作；

2、根据公司策略，能独立完成视觉方案，充分理解创意并准确体现于创意设计中。

3、负责公司品牌宣传、推广等广告画面的设计工作；

4、负责本品牌活动企划宣传品的'设计工作；

5、了解、提取、总结产品特色及卖点，设计创意新颖、具有鲜明品牌特色的产品宣传海报；

任职要求：

1、大专以上学历，美术类、艺术设计、视觉传达、包装设计等相关专业毕业生；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟练掌握photoshop、Coreidraw等相关创意制作工具的使用；

4、设计思维敏捷，视觉表现力强，有独特的设计风格；

5、有服装行业从业经验者优先经验。

平面设计总监岗位职责13

1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的'有效完成;

5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;

8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

平面设计总监岗位职责14

职责：

1、制定品牌vi系统规范;

2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

4、负责品牌的产品的'色彩管理和图案设计;

5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;

6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

8、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;

2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;

3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳;

5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;

7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;

8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;

9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;

10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。

平面设计总监岗位职责15

职责：

1、根据客户需求，带领部门成员开展各种创意设计工作，完成设计项目；

2、全面负责设计工作的质量，对整体设计方案承担相应的责任；

3、有深厚的`美术设计功底，能在设计中将概念化的创意充分表现出来；掌握创意表现与策略方向之结合度；

4、艺术修养深厚，创意思路宽泛，对中西文化领会贯通，并表现独到；出众的创意和视觉表达能力，具有丰富的想象力、造型能力；

岗位要求：

1、本科及以上学历，美术、视觉、设计等相关专业背景；

2、设计行业7年以上工作经验，至少从事3年以上设计主管、设计部经理等相关管理经验；

3、较强的创意和审美能力，思维敏锐、活跃，并能准确表达自己的设计理念；

4、有美术功底，熟悉常用设计软件。