关于社保缴费基数上调实际到手工资有多少
从20**年4月1日起,大家的社保缴费基数又有变化了,20**年实际到手工资又有多少变化呢?
社保君从上海市人社局得到消息,本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
注:社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
什么叫社保缴费基数?
社保缴费基数是一道坎,一般而言,它有两个标准,最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间,则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准,则按照最高标准来缴费,多出部分不缴钱;更关键的是,如果一个人的工资是低于最低标准的,那么得按照最低标准来缴钱。
比如说,上海刚公布的20**年最低标准是3902元,而上海目前的最低工资是2300元,这意味着收入在2300元―3902元这个工资区间的人群都得按照3902元乘以缴费率来算应该上缴的费用,而不是以他们实际工资作为基数。这代表了越是收入低的人还要交更多的钱。
社保基数上调,几家欢喜几家愁?
上海等地陆续的发出了20**年年度社会保险缴费基数,就目前来看缴费基数都略有上调,这就意味着我们的钱包又要憋了一点了,这会让几家欢喜几家愁呢?
社保君认为随着,经济的发展,人均收入的增长,社会保险缴费基数的增长已经成为了一种“常态”,社保缴费基数提高后,有两类的人的月工资将会受到影响:
一、是低收入人群(低于所在省市前年月平均工资60%的);
二、是高收入人群(高于所在省市前年月平均工资300%);
如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的,受到社保基数调整的影响不大。
以北京为例,我们通过一个公式来看看社保缴费基数和到手工资的关系:个人需缴纳的'五险一金总额=社保缴费基数×(8%+0.2%+2%+12%)+3。到手工资=税前工资-五险一金总额-个人所得税。
注:五险一金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(女性职工才能享有)和住房公积金
以工资1万元计算,那么实际到手的钱是多少?
五险一金总额=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元;
个人所得税=(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元;
实际手的工资=10000-1779-389.2=7831.8元。
不过,社会保险基数的上调并不一定都是坏事,我们缴纳的社会保险增多了,那么就意味着将来我们退休的时候所享有的养老保险待遇就会提高,这可以保障我们有一个更好的生活保障;另外,每个月的医疗费用也会相应的提高,那么看病就医也就相应的负担减轻了,从这一方面看就非常有利于我们了。
对于公司来说,就不是那么的开心了,毕竟这会让公司财政支出大大增加。相应的公司所负责的占到70%的比例,公司员工比较多,对于企业的负担也是比较大的。
这样算下来,大家是不是心里略微平衡了一些,如果别人问你工资,你一般回答是税前工资还是实际拿到手的工资?
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