7月起社保缴费基数上调
社保缴费基数上调,你到手的工资要降
7月份开始,北京市职工社保基数调整,大部分都是上涨的,这种情况下到手的工资就要减少了,这是为什么呢?
比如6月份你的税前工资和社保缴费基数都是8000元,五险一金要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元,个税要扣除167元,拿到手的工资是6054元。
7月份你的工资没变,但是社保缴费基数上调至9667元,五险一金要扣除9667元*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2149元,个税要扣除130元,拿到手的工资是5721元。
7月份五险一金多缴了370元,个税少缴了37元,到手工资比6月份减少了333元。其实原因很简单,工资没涨,但五险一金多缴了,到手工资自然会少。
两种情况下,社保缴费基数不会调整:一是当年入职的新员工,按照入职时的薪水确定社保缴费基数;二是上年度未涨工资的'员工,社保缴费基数维持不变。如果工资下降,社保缴费基数还会跟随下降。
说到这里,有人可能认为到手工资减少是件坏事,但并非如此,融360分析师认为这其实是件好事。社保缴费基数上调,意味着养老保险缴的多了,退休后领取的养老金也会变多;此外,公积金缴纳的比例最重,自己缴一半、公司缴一半,这部分的钱都完全属于个人所有。
到手的工资减少了,但是实际福利却增加了。
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