与面试官交谈时要注意哪些行为

面试过程中，许多求职者总是不经意中做一些小动作，这样行为容易影响结果的，所以要注意。今天小编分享的是与面试官交谈时需要注意的行为，希望能帮到大家。

　　与面试官交谈时需要注意的行为

1、良好的坐姿

找到面试者的位置后，稳稳地坐上去，全身放松，不需要正襟危坐，以免肌肉紧张，不受控制，调整好呼吸，千万不要喘粗气，如有必要，可以改变坐姿，用不着老是保持同一种姿势。

2、避免目光游离

游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实，他会想：“我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室里。”留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概五六秒钟。这样会令人觉得你对他的话十分重视。

3、不要摆弄双腿。

坐在主考官对面时，千万避免交叉双腿，在任何情况下都不要翘二郎腿，这看上去像你与主考官之间竖起了一道屏障，记住你的坐姿关系到以后你能否迈进这间办公室，所以还是老老实实地坐好为妙

这些都是一些我们在不经意时会表现的小动作，在面试中我们可能比较在意自己说的怎么样，关注面试官的同时也要注意自己的行为举止，与面试官交谈时要注意以上三个行为，细节决定成败，所以当你出现这些小动作时也会被面试官看在眼里，那么你面试成功的机率就大大降低了，希望上文能够提醒帮助到广大求职者。

　　面试时需要注意的肢体动作细节

一边谈话，一边玩弄手指：

求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。

交叉翘脚的坐姿：

放松心情，双脚平放，是面试时最基本的的坐姿要求。因此，求职者应避免翘脚的坐姿出现，以免让主考官产生不端庄的印象。

拉裙子：

求职者在面试时，若是因为自己穿着的裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。

拨弄头发：

留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，但这种习惯，会今人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或整理个有精神的发型。

支支语地小声谈话：

面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会使人留下一种没自信的印象。

眼神飘浮不定：

求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者，而给于负面的印象。

夸张的'肢体动作：

面试时，太过于活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。

手提服饰袋：

面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。非不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

不停地看手表：

不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形发生。

　　面试中避免出现的行为

1、不修边幅

比如头发蓬乱，睡眼惺忪，或者男性未刮干净胡须等。

2、迟到

迟到有各种客观因素，虽然很多公司不介意，但是至少迟到不会给对方好印象。

3、穿着不合时宜

应聘者的着装要以朴素为主，切忌穿着妖艳的装扮。面试时的服装不讲求好看，而是讲求严肃。

4、眼睛与面试官缺乏交流

面试中低着头或者东张西望的人既是对面试官的不尊重，也是对自己的不自信。

5、缺乏融洽的交谈氛围

面试是一次交谈，不是考试，没有必要紧张。应聘者不能做到把握好交流的分寸，或者声音过轻或过响，都会破坏这种氛围。

6、答非所问

面试中回答问题十分精彩或者很有见地，但是回答内容却没有针对面试官提出的问题，这是比较糟糕的。一般情况下，面试官的第一感觉就是应聘者只是在背诵预先准备好的句子，从而给其扣分。

7、缺乏对公司、工作及行业的了解

这是典型的应聘者参与面试过少造成的。一般面试经历较多的应聘者都会事先熟悉一下即将去面试的公司的情况。这也是我对应聘者一贯的要求。其实应聘者只要做到对相关信息有最基本的了解就可以了，比如应聘公司是做什么的，等等。

8、欺诈

这里说的欺诈指包括简历与实际情况有差异，以及面试中明显欺骗，不能自圆其说被我拆穿等。欺诈体现的是应聘者的品德问题。一个品德有问题的应聘者会被直接拒绝。

9、缺乏热情和兴趣

面试中比较慵懒，没有精神，问一句答一句，最后也没有什么问题可问，这就是典型的缺乏热情和兴趣的表现。任何公司都不会要一个对公司无所谓的人。

10、询问敏感问题

包括过分关注工资等个人利益问题，应聘者在没有为公司做出贡献前却强调公司需要给自己的利益，往往会让对方对你感觉非常不好。

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