销售培训主管岗位职责

在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的销售培训主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售培训主管岗位职责1

1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作;

2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;

3、对销售的.工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;

4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;

职责描述:

1、负责本区域内cs渠道经销商培训工作;

2、负责本区域内的销售业绩跟进;

3、完成公司下达的其他工作;

岗位职责要求

1、有化妆品公司工作经验

2、热爱化妆品事业

3、有培训或化妆品销售基础

4、能适应不定时出差

1.推动正确的培训理念，激发员工的'积极参与，打造学习氛围。

2.组织和辅助营销中心进行需求收集及年度/季度培训计划制定。

3.根据需要，自行开发和讲授营销人员所需的技能类培训和管理类培训，并进行培训的组织和管理。

4.内部讲师、导师队伍的建设、培养与管理。

5.组织并辅导营销中心内部讲师开发培训课件。

6.整理、归档培训课件，负责职场技能类及管理类课程的体系建设。

7.组织和推动新员工培养，包括方案、计划的制定和实施。

8.组织内部人员进行知识、技能和经验分享，促进员工互相学习，互相提高。

9.保持与业务部门密切沟通，寻求支持，获取反馈。

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。