后勤中心经费申请报告
尊敬的公司领导:
长期以来,公司对表现优秀的员工激励方式是以年终评选,但一个月优秀容易,要保持一年优秀就非常困难了。所以,在指标到部门的年终评优时,就难免有矮个里面拨高个的情况发生,有可能所评选的对象只是相对大多数时间优秀。而且给员工的感觉是做多做少一个样,做与不做一个样。
为调动部门人员工作极积性,激励其长期保持饱满的工作热情,特申请每月600元的管理经费,对于我部保安、司机、保洁、8S等表现杰出的人员予以极时发现极时奖励,以每周竖典型,月月评模范的.形式,激励员工长期保持高昂的工作情绪。
奖励经费的使用以我部每月初根据上月实际情况,制订奖励人员及金额表给财务,由财务统一发放,当月未发放完的不累计到下月。 特此申请,恳请公司予以批准。
2015年7月1日
后勤中心经费申请报告 [篇2]
县教育局:
我校在原二校办小学寄宿制班后,后勤经费开支较大,经预算共计:529894元(大写:伍拾贰万玖仟捌佰玖拾肆元整)。现将需购置物品清单上报,望给予拨付购物款为盼。
附:购物清单
玛沁县藏文中学
二〇一〇年九月十六日
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