人事行政文员工作职责主要是什么
1、考勤管理、宿舍管理;
2、员工入离职手续办理;
3、依据人事相关制度规定,规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料;
4、公司前台管理(电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作)与来访接待;
5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事行政文员工作职责主要是什么21、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作,负责聘前背景调查等工作;
4、办理员工入职、离职手续,负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作
5、定期不定期的整理人事档案并及时更新,每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案;
6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理;
7、负责新进员工的入职培训,定期开展季度生日会等文化活动;
8、负责公司员工考勤的核算与汇总,监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总;
9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档;
10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控,新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等;
11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记;
12、负责劳动合同的签订、变更与解除等;
13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜;
人事行政文员工作职责主要是什么31、负责员工招聘管理,负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待;
2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理;
3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算;
4、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;
5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等,提升员工对公司企业文化的认同感;
6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活,保障及提升员工满意度;
7、配合公司员工后勤事务及管理;
8、积极主动完成部门及岗位工作协作,积极高效完成日常其他事宜;
人事行政文员工作职责主要是什么41、负责事业咳嗽?考勤、绩效)的填写、汇总工作;
2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。
2、负责服务费结算工作,负责报销单据的整理,负责队员服装领取、物资领购。
3、配合集团总部职能中心提交相应资料。
人事行政文员工作职责主要是什么51、负责公司电话接听及转接;
2、负责公司相关制度、政策的`维护和监管;
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
4、积极参与团队合作,配合公司其他部门完成工作,完成公司分配工作。
5、完成上级领导交办的其他事项。
人事行政文员工作职责主要是什么61、对内手续办理:负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点;
2、负责协助上级开展招聘事务性工作,招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。
-
酒店中秋节活动策划方案(通用17篇)
为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编整理的酒店中秋节活动策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店中秋节活动策划方案...
-
公司资料主管岗位职责(通用14篇)
在学习、工作、生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的公司资料主管岗位职责(通用7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司资料主管岗位职责11、具有良好...
-
人力资源工作计划(通用15篇)
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又将迎来新的进步,是时候写一份详细的计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的人力资源工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人力资源工作计划篇1一、抓好科学预防,构建和谐劳资...
-
技术总工岗位职责(精选12篇)
在学习、工作、生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编整理的技术总工岗位职责(精选12篇),希望对大家有所帮助。技术总工岗位职责篇11、...