省级骨干教师研修总结

阳春三月，春光明媚，我有幸参加了2017年陕西省骨干教师省级研修培训。几天来，分别学习了任毅老师讲授的《名师的成长历程》；罗增儒老师的《案例分析与教师成长》；赵小云老师的《让我们的数学课回归数学本原》；焦宇老师的《漫谈教师如何在工作状态下做研究》；刘旭亮老师的《新课程疑难问题解析》；罗新兵老师的《数学活动经验积累的案例分析》等精彩课程，并参加了西工大附中、西安中学观摩课的学习，和与会专家、老师进行了互动交流。我感觉此次学习收益很大，各位名师理论新颖，教学内容丰富多彩。经过紧凑而充实的学习，使我在教育教学理念上完成了一次洗礼，感悟颇深。

任毅老师在《名师的成长历程》提出：优秀教师的品质不是与生俱来的，也不是天赐或者恩赐之物。而是通过实践逐步获得的。“一个成功的教师，首先是一个善于不断自我更新观念的学习者，只有在及时地汲取当代最新教育科研成果的基础上，才能立于不败之地。”时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也应与时俱进。教师职业的任务，是让学生“学会学习”；因为这一点，教师自己必须是真正善于学习的人。因为只有教师知道如何去学，学生才有可能跟随他学习。教育是事业，其意义在于献身；教育是科学，其价值在于求真；教育是艺术，其生命在于创新。最重要的是转变观念，——教师比学生更需要学习。承认自己需要学习，才可能有真正的学习。现代教师不再比喻为“一桶水”，而应当被比喻为“一条不断流动的河流”，“装满一桶水，享用一辈子”的思想已不适应现代社会的发展。教师不仅是奉献者，更应是一名终身学习者。教师的独特性在于教师就是学生学习的活教材。教育是道德的事业、教师的形象、学识和人格魅力，往往是学生学习兴趣和成长的源泉，新课程背景下要求教师必须重塑形象。事业上体现执着、敬业、乐业、奉献精神；课堂上体现学者风范、智者风采，一举手一投足应该是那样的引人入胜；对学生充满爱心、耐心、童心，

充满亲情和热情；处事为人上，体现诚信谦和的品格、高雅知礼的气质。这是新课程背景下当代教师专业发展的前提。

焦宇老师在《漫谈教师如何在工作状态下做研究》中，从问题、专题到课题三个层次对教师做研究进行了论述。教育的发展，关键在教师的成长。教师是学校发展的基石，学校的软实力来自于拥有一只业务能力强，团结敬业的教师队伍。对于个人而言，教师的成长不仅是时代的要求，更是适当现代教育的需要。此次培训，很多专家与同仁重点谈了教师如何规划自己的成长之路，成为名师，成为教育家。

通过学习，我更加深刻的认识到教师必须树立终身学习的理念，教育学生要有全局观，不能只做个只处在实践层面，而缺乏理论创新的教书匠。

刘旭亮老师在《新课标疑难问题解析》中提出:把教学改革的实践目标定在探索、创造充满生命活力的课堂教学，因为，只有在这样的课堂上，师生才是全身心投入，他们不只是在教和学，他们还在感受课堂中生命的涌动和成长；也只有在这样的课堂上，学生才能获得多方面的满足和发展，教师的劳动才会闪现出创造的光辉和人性的魅力，教学才不只是与科学，而且是与哲学、艺术相关，才会体现出育人的本质随着新课程的发展，教学行为已逐渐由“教教材”转变为“用教材”。

“教教材”就是指教师依据教学大纲忠实地讲授教材的教学行为.这一行为最明显的弊端是，过于强调知识的预设，忽略知识在师生交往活动中的动态生成. “用教材”则是指教师依据《标准》，结合自身的教学实践与研究，把教材作为一种重要的中介加以利用的教学行为。而我们真正应该做到的是活用教材。陕师大的赵小云老师指出了三点：一要逻辑结构清楚，二要学生明白喜欢，三要体现数学思想和方法，他更指出了一个好老师应先交给学生做人。这是最重要也是我们最容易忽略的。课堂教学是个开放系统。按照系统论的观点，就是说，教学中既要重视各种教学信息的沟通和交换，又要重视教与学双方的融合与交流。要做到这两点，就必须改变传统的单向静听的教学模式为多向的立体的现代课堂教学模式。在教学中，要使学生的主体作用和教师的主导作用和谐发展，就需要教师不断运用反馈信息，有目的地调整和控制教学活动。

陕师大的罗增儒教授通过一道高考试题给我们引出了案例教学，指出了二分法的情境引入中怎样过渡到二分法，并指出了我们教师教学知识最重要的来源靠自身教学经验和反思，以及和同事的日常交流。教师对自身的教学进行反思，这是促进自身素质提高的核心因素，只有经过反思，我们的有效经验才能上升到一定的理论高度，才会对后续的教学行为产生积极的影响。从这个意义上说，教师的专业成长过程，就是一个不断向自己的课堂实践学习，在修正和反思中成长的过程，是一个向同行和书本学习，在借鉴和内化中不断提高的过程。可见，学习和反思是教师专业发展的核心所在。教师以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题，对照新课程的理念，反思教学过程中对课程标准的把握，对知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三位一体课程功能的落实等，把日常教学工作与教学研究融为一体，从而选择适合自己专业发展的道路。在这个过程中，教师由单纯的教学者成长为研究型、专家型的教师，由“传道、授业、解惑”者变为“学习型”教师。当教师审视自己的教育教学活动轨迹时，就意味着对“旧我”所包含的教育理念和行为的扬弃，也就意味着对未来发展规划的调整，这是一种自我的完善和超越。

《省级骨干教师研修总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。