企业工作人员退休制度
为了进一步加强离退休干部的管理工作,使学习主题活动效果更加扎实,镇人力资源和社会保障所特制定了此管理制度。
1、送学上门制度。考虑到离退休干部身体状况的.实际,了解到部分老干部不方便到机关来参加学习等问题,特安排专职人员,为退休人员定期送报,送书刊,送相关学习文件,延伸学习阵地,拓宽阵地建设,使他们了解到最新的国家政策形势,相关法律法规,社会热点问题等,开拓视野,增强离退休干部的思想政治素质建设。
2、结对制度。为了进一步做好老干部的理论学习工作,进一步体现老干部就近服务工作,我镇积极与各村(居)进行结对,为离退休老干部就近学习、就近活动提供平台。
3、联系制度。建立班子成员与老干部联系制度,节假日期间进行走访慰问。及时了解和掌握企业退休人员的生活、身体情况,积极为退休人员排忧解难,对老同志的来信来访进行认真落实,努力解决,做到件件有回音,事事有结果,提高服务意识。
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