老师食堂员工聘用合同书

甲方：法人代表：

乙方：身份证号：

甲方为了认真贯彻落实黔府发【2011】134号文件精神，体现人文关怀，确保学生身心健康，根据县教育局工作安排结合学饺实际，经过学校行政会议研究决定，从社会上聘请身体健康，思想正派，为人正直，甘于奉献的年龄在50岁以下的具有一定厨师经历的、能够吃苦耐劳、爱生如子的待业青年任学校厨师。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、食堂员工职责

l、服从学校安排，认真履行厨师应尽的职责，遵守职业道德，关心爱护儿童，不得在食堂盈利，否则学校随时可以解聘，终止合同。

2、上课期间，每天在点之前要将学生午餐准备完毕，如学校需要开会或其他活动，延误开餐时间或需要吃晚餐，应提前通知厨师，厨师要配合学校完成供餐工作。

3、负责每天的生活原材料的保管 (保管好生活材料，严禁以任何形式的`丢失)，午餐准备完毕后，提前30分钟试尝，确认没有任何问题方可为学生供餐。

4、严禁外来人员进入食堂，食堂要做到人走门关，确保食品安全。注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

5、不管学饺聘用多少时间，不得向学校和政府以及其他任何单位提出因为学校聘用的其他任何要求。

6、上班时间和学校上课同步，不再有其他任何假期。如因有事情特殊时必须请假，自己必颜自行安排好。

7、乙方上班期间，要注意个人安全，所发生的一切安全事故由自己负责。

三、食堂员工待遇：

1、工资实行按岗按月计算。每个月学校支付食堂聘用人员人民币元。

2、一月、七月分别算半个月，二、八月按实际上班天数支付工资，寒暑假按上级文件规定计算起止日期，寒、暑假享受元补助金。

四、食堂人员实行聘任制，合同每学期签订一次。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方代表：

签订日期: 签订日期:

老师食堂员工聘用合同书 [篇2]

甲方：袂花中心小学

乙方：车燕谋

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为老师服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、工作人员为老师食堂做中午饭。必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开餐，认真做好开餐前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

3、执行《食品安全法》和《学校食堂卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

（4）阻止无关人员进入操作间。

4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

二、食堂员工待遇：

1、食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资按月计算。每月元整（元）。每月31日前发放。

2、食堂聘用人员不享受教师的医疗、劳动保险等福利待遇。

3、因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

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