总监助理岗位职责合集15篇

在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的总监助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

总监助理岗位职责1

1、负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总总监审批；

2、根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善；

3、负责协调和管理绿化、安全等相关工作；

4、指导监督个项目工作执行情况，保证物业管理服务质量达标；

5、针对不同液态的具体项目进行项目分析，分析测算各业态项目的物业管理成本；

6、有效控制各项成本的产生和费用的支出；

7、咨询和听取业主的各项意见，参与对重大物业处理投诉的处理，与业主保持良好的`关系；

8、协调本部门与公司其他职能部门的关系；

9、与外部关联部门保持良好的合作关系；

10、根据物业管理公司职能及物业规模，确定本部门的组织架构、岗位职责；

11、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率；

12、负责下属员工的管理、培养和考核工作。

总监助理岗位职责2

业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

1、公司保密工作。

管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的'组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评 原则，与人力资源 部经理商讨并确定绩效考评方法。

总监助理岗位职责3

岗位职责

1、协助大区总监拓展辖区市场业务及商务合作谈判；

2、跟踪辖区业务督导的目标达成情况，并及时向总监汇报；

3、负责处理报价、合同、开具票据等工作，并整合归档；

4、负责大区总监日常出差的'常规性配合工作；

5、负责协助大区总监处理日常跨部门沟通工作。

任职资格

1、大专及其以上学历，优秀应届毕业生可考虑；

2、具有良好的语言沟通表达能力，肯吃苦，需省内出差；

3、年龄30岁以下，富有激情，有驾照优先。

总监助理岗位职责4

1、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；

2、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；

3、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；

4、进行员工市场方法科学培训

5、协助进行团队市场营销能力建设

总监助理岗位职责5

(一)企划总监职责

全面负责公司企划纲要及企划工作计划得制定和实施;

1、全面管理公司标识系统得统一制定、设计和实施规划;

2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施得大型企划方案，检查和监督方案得落实;

3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;

5、负责全公司企划得业务培训及工作指导;

6、制定企划得组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;

7、负责企划人员得选拔、考核、培养、推荐;

8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案得落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

9、 对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

10、负责营运本部企划得日常工作管理及企划部与其他部门得协调;

(二)企划专员职责：

1、组织管理专员

①协助总监完成公司规定得各项工作任务，抓好主管得专项业务并向总监汇报结果;

②负责公司企划组织架构得完善及地区公司组织架构人员增减得考核;

③负责企划人才选拔条件得制定和企划工作得表彰、评定、通报;

④抓好全国统一实施文案得执行、监督、修正和活动总结;

⑤负责全国优秀文案及日常企划文件得建档管 理;

⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划得建档管理;

⑦对全公司企划工作进行总结评定标准得制定;

⑧负责对全公司标识系统统一实施结果得检查和管理;

2、文案策划文员

①负责公司活动策划得企划工作，完成公司布置得日常工作，并向总监汇报工作结果;

②负责公司大型活动得组织策划及实施细案，制定活动得实施细则;

③制定大型活动及一般促销活动得分类考核标准及活动投入与收益得比例

总监助理岗位职责6

（一）主要职责：

1、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。

2、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。

3、负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护。

4、制定部门商品促销的.政策和每月、每季、每年的促销计划。

5、督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。

6、督导滞销商品的淘汰。

7、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。

8、负责审核每期快讯商品的所有内容。

9、参与A类供应商的采购，为公司争取最大利益。

10、在采购主管需要支援时予以支援。

11、负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理。

12、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。

13、负责执行采购总监的工作计划。

14、负责采购人员的业务培训和管理。

总监助理岗位职责7

岗位职责：

1.协助总经理制定品牌战略计划，年度经营计划

2.负责汇总品牌相关工作，执行工作计划，总结，报告，请示等文件

3.负责接待公司重要客户

4.及时准确的向上级领导汇报工作

岗位要求：

1、思维敏捷，较强的语言表达能力。

2、精通各种办公软件，具备企业行政事务处理经验和跨部门协调组织经验。

3、有团队意识，执行力强，具备独立作业的`工作习惯和能力。

4、对职业有追求，有上进心，抗压力强

总监助理岗位职责8

1、全面负责工程项目监理合同范围内的监理工作。

2、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。

3、主持编写项目规划，审批项目监理实施细则。

4、审查分包单位的资质，并提出审查意见。

5、检查和监督监理人员的工作，根据项目进展情况对人员进行调配，调换不称职监理人员的工作。

6、主持监理工作会议，签发项目监理机构的丈件和指令。

7、审定承包商提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、施工进度计划。

8、审核签署承包商的'申请、支付x书和技工结算。

9、审查和处理工程变更，主持或参与工程质量事故的调查。

10、调解业主与承包商的合同争议、处理索赔、审批工程延期。

11、组织编写并签发监理月报、监理工作专题报告和项目监理工作总结。

12、审核签认分部和单位工程的质量检验评定资料，审查承包商的竣工申请，组织监理人员对待验收项目进行质量检查，参与工程项目的技工验收。

13、主持整理工程项目的监理资料。

总监助理岗位职责9

1.协助市场总监制定不同阶段市场推广计划，并制定相应推广方案.

2.协助市场总监做好客户关系维护.

3.协调和对接相关的市场活动.

4.合作客户的相关服务材料的`整理、存档与送发。

5.与公司各部门工作协调与对接。

6.领导交代的其他工作。

总监助理岗位职责10

一、市场调研管理

1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。

2、建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。

3、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。

4、收集各类市场信息及相关行业政策与信息。

5、追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。

6、确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。

7、协助市场经理制定各项市场营销计划。

8、建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系。

9、制作调研报告，并向管理层提供建议。

10、做好本部门人员的'考核与培训工作。

二、营销计划管理

1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度营销计划。

2、将营销计划进行分解并实施。

3、把握营销计划的完成情况，随时向管理层汇报。

4、对营销计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整。

5、对每月、每季度的营销情况进行分析。

6、对重点营销区域进行重点督促。

7、对营销费用进行预算和控制。

8、对公司年度和季度整体营销目标及销售利润进行预计。

9、每月向总经理上报营销计划的完成情况。

三、营销策划管理

1、市场分析与调研。

2、制定营销策划方案。

3、组织策划会议，进行方案讨论。

4、管理文案人员和设计人员，进行任务分配。

5、对方案执行费用进行预算。

6、组织实施策划方案。

7、对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。

8、协调与媒体及相关部门的关系。

9、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结 、。

四、广告管理

1、根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划。

2、草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行。

3、根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作。

4、根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案。

5、根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行。

6、负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的媒体。

7、撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收。

8、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。

五、促销管理

1、制定各种促销管理规章制度并监督实施。

2、根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定年度促销计划。

3、根据企业整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。

4、拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估。

5、指导监督市场促销活动计划的拟定和实施。

6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费。

7、制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。

9、指导促销活动宣传单、DM等的设计、印制及发放管理。

10、处理促销过程中的各种突发事件。

11、促销产品介绍及活动现场指导、规则说明。

12、进行促销活动及市场分析，为企业的营销策略制定提供依据与建议。

总监助理岗位职责11

职责描述：

1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算、预算管理、审计监察等方面的规章制度；

2、组织追踪公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作的.实施落地；

3、认真完成领导分配的工作。

任职资格：

1、本科及以上，财务相关专业

2、熟悉财务系统及熟练操作excel、word；熟悉sap优先；

3、在大中型企业中任职2年以上，熟悉财务作业流程；曾在大、中型企业担任财务总监助理优先；

4、具有初级会计师或以上职称优先；

5、具备良好的职业道德、配合度好、为人诚实可信、工作细心、踏实。

总监助理岗位职责12

1、根据公司的总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

3、协助技术总监全面监督公司各个项目的`执行管理工作,对各个项目信息实时管控

4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

6、完成技术总监安排的其他工作

总监助理岗位职责13

1、销售信息传达、跟踪工作

2、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

3、各类文件、销售报告的传递、送达工作

4、各类费用报销审核、归集、上报工作

5、所负责区域人员的考勤管理工作

6、与各部门联系、协调、沟通工作

7、完成领导交办的其他任务

1、销售总监助理要参与公司战略的研究;

2、要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案;

3、销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的.各项营销管理方案;

4、要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，;

5、要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施;

6、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;

7、要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额;

8、要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题;

9、销售总监助理工作职责负责指导客户建立完善的售后服务，并要保证用户的需求得到满足，以此来提升公司的品牌形象。

总监助理岗位职责14

1. 营运中心会务安排以及与总办工作协调

2. 营运中心总监工作时间编排和协调

3. 各门店基本运营数据报表汇总整理、运营分析

4. 各门店工作报告、文件、请示的呈报、归档

5. 营运中心文件起草，制度、文档、表单管控

6. 营运中心活动方案跟进、数据整理、总结

7. 协助营运中心总监及其他管理干部开展工作

总监助理岗位职责15

岗位职责:

1、搜索媒体媒介资源整合;

2、搜索类媒体的政策谈判;

3、媒体返点管理及营运模式的.创新;

4、媒体关系维护。

任职要求:

1、本科及以上学历,广告,市场营销相关专业;

2、5年以上搜索营销或媒介工作经验,4A公司或大型本土广告公司工作经验者优先;

3、优秀的沟通和协调能力与应变能力,思路清晰;

4、有搜索类媒体工作经者验优先