给应聘者的面试几个提醒

求职者参加面试之前应该先了解一些面试的禁忌，这样才能在面试过程注意这些事项，让自己的面试成功。今天小编分享的是给应聘者的面试提醒，希望能帮到大家。

　　给应聘者的面试提醒

面试提醒1：拖沓冗长，辞不达意

招聘单位在选择人才的时候，更倾向于那些言语犀利、表达准确的应聘者，对于那些总是词不达意还吞吞吐吐的应聘者，他们会觉得太不利索、不干脆。因为职场就是追求效率的地方，总是拖拉的员工会拖拉团体整体的效率。

面试提醒2：夸夸其谈，锋芒毕露

谦虚的人可以更好的融入团体，而一些总是言辞咄咄逼人，还总喜欢夸夸其谈的人让人讨厌。公司是绝对不允许这种人来破坏集体的，所以，面试的时候太过锋芒毕露反而不是好事。

面试提醒3：频繁跳槽，自我炫耀

在现在在这个跳槽的时代，谁还没有几次跳槽的经历，虽然一些单位会喜欢有丰富工作经验的求职者，但矛盾的是他们又很讨厌那些喜欢频繁跳槽的人。他们认为，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。所以，如果你有短期频繁跳槽的经历，最好不要主动在面试中提起，更不要因为自己“经验丰富”而炫耀!

　　给面试者的建议

1，要礼貌得体

进入任何房间先敲门，问好，如果你觉得需要，还可以微微鞠躬。

这些都不会错。别觉得委屈。坐姿要正，不论胸大与否，都要挺胸。

不论你双眼皮单眼皮，眼睛大不大，都要敢于真诚对视。

香水和妆容都不要太浓。每一次初见，都要学会做自己的形象代言人。

2，谦虚但自信

有一封应聘邮件我印象深刻，小朋友“自吹自擂”，说此前所有求职，但凡到了面试阶段，全部过关。

为了保持这位小朋友的百分百成功率，我决定不给他面试机会。

我的考虑是这样的，你之前全部得到了的就职机会，你没有珍惜，要么你不行要么你的工作本身也不怎么样。

说起自信，这个尺度拿捏就有技术含量。你能做事，你能胜任，但别太把过去的经历当回事，别吹嘘。

除了完全的新人之外，一般有几年工作经历的特别优秀的人才几乎都不用通过社招寻求到一份适合自己的工作。别问我为什么。

3，学会微笑，展现活力

我们那么喜欢小孩是因为小孩普遍喜欢笑。

成年人板起脸来都比较讨厌。大部分时候微笑是人类的一种保护符。微笑幅度拿捏要准确，时机要把握好。

微笑和化妆一样，其实是一门技术活。全程微笑没必要，有让人怀疑你是一个面瘫的风险。

巧妙地表现自己的兴趣爱好，能给人活力四射的好感。

有兴趣爱好说明自己的学习能力也足够应付一般的工作。甚至让人觉得你能吃苦，有韧劲，扛大事。比如，喜欢跑马拉松似乎是个很好的信息，至少说明你身体很好。(别不跑说跑，下面说到。)

4，诚实。别说任何假话

因为当你开始忽悠的时候，就是一场赌博。如果对方识破，你就彻底out。

有一种高级吹牛技巧，就是绝不把最后一句话说出口。但这个实在不推荐给年轻人，太难。

适当的隐瞒与诚实并不矛盾。之前有一个年轻人在面试的时候跟我说她个性比较懒散……

我擦，对不起，再见了朋友。另外有一个年轻人说他热爱旅游，希望公司多给他出差机会……

我擦，对不起，再见了朋友。我相信他们都是诚实的……

要诚实，但不能冒傻气。

5，克制

当你在面试的过程中有任何不快，感觉被质疑甚至被侮辱，忍下去，也许这是面试官设下的陷阱，试图了解你到性情。

我这里不预设存在狗屎一般的面试官，所以其他情况不讨论。

但凡你识破了面试官设下的陷阱，这一个回合你的分数将会直线上升，根据我的经验，一旦到了这一层级的考验，面试官对你其他方面都是已经满意的。

6，功课

这其实是最最重要的。

建议面试者在面试前，对你将要选择的公司及其产品，创始人及其朋友圈，都搜索三十页百度，新闻+网页。如果有贴吧也看五页。公司相关人士如果有微博，看五页。公司官方微博和公众号，看近一年。

　　求职者面试中要避免的问题

一、不要缺乏自信

面试缺乏自信是大忌，有些求职者在面试的言谈举止中，不自觉的就会流露出不自信。比如你问面试官，你们招几个人?这个问题乍听上去没问题，但是面试官却不这么认为。对于招聘单位来说，找几个人不重要，重要的`是你有没有独一无二的实力和竞争力。

二、急着询问待遇

你们的待遇怎么样?你们包吃包住吗?你们的电话费报销吗?有些求职者刚面试就急着问这些问题，会让面试官很反感，他们会认为，你工作能力什么样还不知道，就开始提条件，再说我还没说要录用你。 谈报酬是无可厚非的，但是谈报酬也要看准时机，只有当对方有意录用你的时候或是对方主动询问的时候，再温婉的提出来比较好。

三、回答问题不合逻辑

比如说，面试官要你说一下自己曾经失败的经历，你却回答说自己从来没失败过。这样的回答显然是不合逻辑的。再比如，面试官问你有什么优点，能胜任什么工作。你回答说自己可以胜任一切工作。这明显也不符合逻辑。

四、说自己有熟人

面试中，面试官还没说上几句，就说自己认识公司的某某人，或是跟某某关系很好等等之类的话，这会让面试官非常反感，而如果你说的这个人恰好是他不喜欢的同事，那你将跟着遭殃。

五、不当的反问

比如前面的面试对你很满意，当面试官问你期望的工资是多少，而你却反问对方你们打算出多少。这显然是不恰当的。

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