储备干部销售岗位职责（通用36篇）

在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的储备干部销售岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

储备干部销售岗位职责 篇1

岗位职责

1、负责空气净化消毒机的推广、宣传、销售；

2、对北京客户群体进行日常拜访，发掘新客户，开拓新市场；

3、收集同类竞争产品的使用情况及价格，及时向公司反馈汇报；

4、负责公司销售方案的执行、落实；

5、在部门经理的.指导和监督下，跟进合同的执行落实回款；

6、维护好客情关系，定期拜访老客户，做好售后服务工作。

招聘要求：

1、专业：理工科专业优先

2、学历：专科及以上学历

3、要求：有无经验均可要有恒心、毅力自信；

一旦录用，本公司将提供优厚的待遇和广阔的个人发展空间。晋升制度：销售代表销售经理区域经理销售总监相关培训：由主管级资深业务员指导，帮助新员工快速掌握销售模式及销售流程；由公司高管进行技术培训，保证易掌握、出单快；

储备干部销售岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；

任职资格：

1、大专含、以上学历，年龄20岁—35岁之间，男女不限，专业不限；

2、敏锐的.洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

储备干部销售岗位职责 篇3

职位描述：

1、公司提供培训，向客户推介专利业务及知识产权代理服务；无需外出开发客户；

2、通过网络等渠道与客户沟通，进而建立起长期的合作关系；

3、做好客户关系的维护和拓展，协助项目专员对企业资质进行考核与评估；

4、完成月度开发指标，达成销售业绩；

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有无行业经验均可，但有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。

3、个人综合素质：

1、普通话清晰明朗，具备良好的电话沟通技巧和销售技巧；

2、性格灵活外向，富有开拓精神和良好的.团队合作意识；

3、抗压力强，有良好的竞争和合作意识，能积极面对工作挑战

储备干部销售岗位职责 篇4

岗位职责：

1、全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观；

2、负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法；

3、组建团队、培训带教促销人员；

4、负责所辖门店或区域内系统谈判，落实陈列、资源等业务要素；

5、其他与职责相关的工作。

岗位要求：

1、应届毕业生，全日制专科及以上学历，专业不限；

2、 有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；

3、责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；

4、乐于学习，敢于接受挑战，有强烈的实现自我价值的.欲望，百折不饶的拼搏精神。

储备干部销售岗位职责 篇5

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格：

1、统招大专含、以上学历，年龄20岁—35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的`压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

储备干部销售岗位职责 篇6

岗位职责：

1、通过电话、网络等方式与客户沟通，促成交易，达成指标；

2、掌握销售进度，通过电脑系统记录并汇总客户反馈意见；

3、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；

4、所有的工作都是在办公室内完成，无需外出跑业务。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、有一定销售经验者优先；

3、具备一定的销售技巧及销售经验；

4、亲和力强，善于与人沟通，乐于和人交流；

5、性格开朗，积极上进，踏实认真。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

储备干部销售岗位职责 篇7

1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品；

2、整理上海地区的企业信息，与客户进行有效沟通，了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务；

3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户；

4、负责产品讲解与合同谈判，处理产品售前事务并维护长期客户关系；

5、完成销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标；

6、协助上级完成部门其它工作。

储备干部销售岗位职责 篇8

1、负责支付产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划；

2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售；

3、与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的'服务；

4、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；

6、维护和开拓新销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出参考意；

8、 协同同事共同完成公司制定之战略目标。

储备干部销售岗位职责 篇9

岗位职责：

1、组建并管理销售团队，制定团队销售策略，完成公司各类理财产品销售目标；

2、实施职业发展计划，持续指导并督促团队成员，构建团队人才发展计划；

3、带领团队开拓高净值客户资源，为高净值客户提供专业的健康及、财富管理服务；

4、督导辅助业务团队达成销售业绩，完成销售目标；

5、根据团队人员工作反馈，及时向上级提出优化工作流程的建议及意见；

6、完成团队工作任务及相关工作汇报；

7、为客户提供专业的`咨询服务，了解客户的购买愿望，介绍自己的产品的优点和特点。

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上销售工作经验，银行、证券、基金或理财等金融行业优先考虑；

2、具有良好的人际交往和协调管理能力，能够承受较大工作压力；

3、具备强烈的时间观念、服务意识和团队合作精神，灵活熟练的谈判技巧；

4、愿意从事销售性工作，个性积极乐观、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守；

5、具有强烈追求成功的欲望，愿与公司一同成长。

储备干部销售岗位职责 篇10

岗位职责：

1、负责江森ba和百德朗自主产品的销售；

2、跟踪行业智能化系统性相关产品的发展和内部介绍；

任职资格：

1、3年以上相关行业销售工作经验；

2、熟悉智能化，楼控，智能照明，智能家居等相关系统行业经验优先；

3、能吃苦耐劳，善于沟通。

储备干部销售岗位职责 篇11

岗位职责：

1、开拓新市场，发展新客户；

2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、市场营销，室内设计等相关专业；

2、反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

储备干部销售岗位职责 篇12

岗位职责：

1、负责邀约客户，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀请客户到店；

3、做好每月各项数据统计，并分析报表数据及时与上级沟通。

任职资格：

1、20—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情，对汽车行业有较大的'兴趣，有电话邀约经验优先；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、熟练使用办公软件。

储备干部销售岗位职责 篇13

岗位职责：

1、完成公司拟定的葡萄酒销售任务；

2、负责开发本地区客户以及维护；

3、监管货款回款情况。

任职资格：

1、大专及以上学历，对进口红酒有较深了解，不少于2年的销售工作经验；

2、熟悉葡萄酒市场运作规律；

3、良好的沟通表达能力和组织协调能力，

4、良好的`分析能力和解决问题的能力；

5、责任感强，具备较强的抗压能力，能适应短期出差；6、拥有良好的客户资源，及酒类销售渠道（如商超，酒行等、者优先。

储备干部销售岗位职责 篇14

岗位职责：

1、电话邀约目标客户免费试用产品资讯，调查客户需求；

2、解决客户的各种疑问并达成合作意向；

3、维护已开发客户关系，做好售后服务，提高客户满意度。

任职要求：

1、有电销或保险行业推广工作经验者优先

2、普通话标准，学习能力强，具有较强的'沟通、表达和应变能力；

3、对互联网产品有一定认识，熟悉计算机操作；

4、良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；

5、注重细节，结果导向，有良好的客户服务意识。

储备干部销售岗位职责 篇15

1、学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式；

2、协助店长、店助实现专卖店日常运营，独立承担专卖店日常事务，和总部各职能部门进行工作对接；

3、对外维护所在商场物业的`合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；

4、通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在2—3年内成长为管理精英或销售专家。英语口语有基础

储备干部销售岗位职责 篇16

岗位职责：

1、拓展和维护葡萄酒销售的各类渠道，进行品牌推广和产品销售；

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

4、收集市场信息，制定年销售计划，组建和管理区域团队；

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议

任职资格：

1、从事2年以上酒类（尤其是进口红酒、销售方面的`工作，了解红酒知识及行业，熟悉进口红酒的营销方法；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、谈判能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，丰富的团队管理经验，能带领团队完成公司目标

储备干部销售岗位职责 篇17

1、通过电话、网络、拜访等方式对行业客户进行开拓、挖掘商机，接收外来项目；

2、具有独立完成重大项目的能力，根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、善于挖掘客户需求，与客户沟通为客户进行产品演示或制定解决方案等，销售过程中收集市场信息及客户反馈，及时向开发部做出反馈；

4、掌握行业市场情况、客户群情况、项目整体销售情况，并对市场销售战略适时作出调整，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写；

6、参与合同的谈判与签订，负责回收货款等工作；

7、领导交办的'其他工作。

储备干部销售岗位职责 篇18

1、根据网络营销部提供的意向客户信息，回访客户，介绍公司加盟品牌信息；

2、邀约客户至公司总部，并与之沟通合作细节，最终完成签单；

3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题；

4、积极参加公司组织的'业务培训，不断提高自身能力，确保每季度完成销售任务。

储备干部销售岗位职责 篇19

岗位职责：

1、负责辖区otc市场品牌建设和推广；

2、制定和实施客户服务计划，与重点客户建立良好的关系，提升公司形象；

3、及时收集、反馈市场信息，并提出适当建议；

4、及时完成本区域的各项工作指标。

任职要求：

1、医、药学相关专业优先；

2、热爱销售，有责任心和进取心，踏实肯干；

3、具备有效沟通能力、计划执行能力；

储备干部销售岗位职责 篇20

岗位职责：

1、负责贯彻落实公司在当地营销策略、政策和计划和团队的建设

2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；

6、负责销售计划的.分解、落实，并进行跟踪与评估；

7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；

8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；

9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；

10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。

任职要求：

1，市场营销专业或相关专业本科以上学历

2，5年以上葡萄酒，白酒，洋酒，啤酒市场销售管理经验

储备干部销售岗位职责 篇21

一、负责客户的接待咨询、专业诊断、护理开单。

二、负责客户资料的管理，新客户的档案建立，并按要求登记客户管理的各项表格。

三、负责客户的电话预约和客户登记服务。

四、负责客户的`电话预约、回访工作，保证每日进店的客户数。

五、负责店内前台及咨询室的卫生。负责水吧的管理，保障茶水、零食正常供应，餐具的清洁消毒。

六、负责店内的收银工作及店内备用金的管理，店内各项账目的记账、算账、报账。

七、检查店内卫生的情况和员工的标准形象。

八、表现出公司服务品质与专业形象的树立。

九、负责店内仓库的管理，进出物品的登记，月底的盘点。

十、负责记录店内员工的行程，每月上交月行程记录表，同时将店内所有人在微信中的日工作报备存档到电脑，月底一并上交。

十一、负责店内快递的签收和通知。

十二、负责对店内各种公文、请假单、传真文件等资料的保管。

储备干部销售岗位职责 篇22

1、负责寻找并维护目标客户；

2、负责客户的定期拜访，产品的销售及推广；

3、负责与客户接洽，提供样品并售前跟踪，最终达成产品销售工作；

4、根据市场营销计划，完成个人销售指标；

5、负责区域内市场信息的收集及竞品动态的.分析；

6、完成与销售有关的其他工作。

储备干部销售岗位职责 篇23

1、负责公司产品在区域内的推广，达成销售目标；

2、负责拜访客户，建立和维护良好的客户关系；

3、负责完成公司产品的销售、回款与后期维护的全过程；

4、协助收集、分析市场情况，提供市场拓展的.相关建议；

5、完成公司领导安排的其他工作。

储备干部销售岗位职责 篇24

岗位职责：

1、通过网络销售工具接洽买家的咨询，使有意向的客户达成成交

2、熟悉商城的各个运营流程

3、熟悉掌握公司产品信息及产品交易流程。了解客户需求，正确描述产品的特点。

4、负责进行有效的客户管理和沟通

5、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

6、负责发展维护良好的客户关系

7、负责组织公司产品的售后服务工作

8、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

9、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

10、以每次贴心，周到，高效的服务在客户群众建立起专业，高效，负责任，值得信赖的公司形象

11、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证商城的正常运作；

岗位要求：

1、头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致；

2、普通话标准，具有亲和力，具备良好的'沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干；

3、有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识；

4、听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作；

5、为网上客户提供售前售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能解决一般投诉；

储备干部销售岗位职责 篇25

职责描述：

1、根据市场需求寻找市场新颖装潢产品；

2、协助经理开展销售管理工作，含新品销售跟踪、销售指导；

3、分析各类数据针对各类问题制定销售方案，有效联动下属4s公司实现销售目标。

职位要求：

1、商业管理、汽车工程或其他相关专业大专学历；

2、2年及以上汽车装潢行业或汽车销售行业产品及业务管理经验；

3、良好的沟通技能、分析能力及逻辑能力；

4、熟练掌握word和excel等办公软件。

储备干部销售岗位职责 篇26

工作内容：

1、负责到店客户，网络客户信息的收集分配。

2、潜在客户电话的邀约，呼入电话的`接听。

3、战败电话客户信息的复访。

任职要求：

1、良好的沟通应变能力，服务意识强，热情。

2、有较强的抗压能力。

3、有过汽车、房地产、保险、等电话销售经验优先。

符合条件者可直接到店面试。

面试地点：上海冠松静安东风日产4s店，地址静安区汶水路405号。

储备干部销售岗位职责 篇27

一、职责描述

1、监督、检察销售合同的真实性和准确性，对每笔销售业务进行严格审核，发现有问题要及时上报；

2、正确核算开发产品的销售收入，并做好月末的结账工作；

3、定期或不定期组织开发产品的盘点工作，做到账物相符；

4、负责每月对预收账款、应收账款产生的原因进行一次分析，定期与对方单位对账；每季度对预收账款、应收账款进行一次账龄分析，若存在长期呆死账的情况，查明其原因；

5、负责公司发票的购买与开具工作，对所开具发票的真实性、准确性负责；

6、及时了解和掌握新的税收法律法规，正确计算各项税收并及时申报；

7、正确确认和计量其他业务收支和营业外收支业务；

8、负责销售费用的`统计与预算执行分析工作；

9、负责销售台账的统计及核对工作；

10、负责管理费用票据审核及报销工作。

二、任职要求

1、全日制大专以上学历，财会相关专业；

2、具有基础财务会计专业理论知识，初步掌握有关财税法规和财务会计制度并能贯彻执行；

3、从事会计核算以及相关工作满二年以上；

4、拥有中级证优先；

5、具有较高的思想觉悟和优良的道德品质，遵守会计职业道德，无违法乱纪行为，具有较好的团队协作能力；

6、具有较强的求知欲和上进心。

储备干部销售岗位职责 篇28

岗位职责：

1、负责金蝶全线产品的.销售工作，收集区域市场潜在客户的资料，整合客户资源；

2、完成年度工作任务目标及销售指标；

3、挖掘潜在客户，并针对客户制定业务营销方案，进行重点客户公关；

4、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作；

5、进行客户关系售后维护，实现持续产出；

6、完成部门收款和利润考核指标。

岗位要求：

1、大专及以上学历，营销、财务、计算机等相关专业；

2、具备销售和大客户维护经验，熟悉erp行业，对企业业务流程、管理制度有一定的了解，有软件销售经验者优先；

3、具备良好的客户挖掘能力，能够负责销售项目的推进及全过程管理。

储备干部销售岗位职责 篇29

1、负责客户的接待、咨询，打造个人专业形象；

2、深入了解客户需求，提供合适产品配对，进行价格磋商；

3、负责顶级豪宅及别墅的销售，包括带客户实地看房、收意向金、签约等，促成业务成交；

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的.业务协作关系

储备干部销售岗位职责 篇30

岗位职责：

1、负责公司mba总裁班培训业务的推广，区域客户的开发与业绩达成；

2、通过电话、拜访、会议等多种形式了解客户需求、推广教育目的'，设计培训方案、进行客户沟通与谈判；

3、不断加强客户意识，负责大客户的开发与维护；

4、及时反馈客户消息，促进项目改进和新项目的开发；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、热爱销售工作，有3年以上销售经验；

3、责任心强，执行力强，具备良好的沟通技巧；

4、自我管理能力强，良好的工作态度，重视团队合作；

5、有培训教育行业销售经验有限考虑。

储备干部销售岗位职责 篇31

1、开发新客户与维护老客户；

2、完成公司制定的销售计划；

3、为客户提供优良技术支持及设备润滑解决方案；

4、收集客户及竞争对手等市场信息，建立年度及更长期的'工作目标；

5、制定区域内销售人员的销售任务，及时反馈市场信息，对公司产品和市场运营模式了如指掌、并能制定出近期和远期市场开发计划

6、完成货款回笼工作。

储备干部销售岗位职责 篇32

岗位职责：

1、负责及时跟踪网络营销员分配的所有客户并及时沟通促进订单落实；

2、负责邀约到店客户的接待、谈判、签单、交车及相关后续工作处理；

3、负责按月汇总、分析并汇报当月所有分配线索和商机的处理情况；

4、对网络营销员需要及时回复跟进结果的商机进行及时回复；

5、及时了解更新行业发展资讯；

6、负责收集合格的潜在客户，推动销售以完成门店的销售目标；

7、其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作；

职位要求

1、 1年以上的.电话销售或电话客服经验，声音音质较好

2、出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛；

3、深刻理解并传递业务问题和技术概念；

4、拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员；

5、持有有效中国驾照。

储备干部销售岗位职责 篇33

职责描述：

1、接待邀约到店客户；

2、到店客户进行需求了解，商务谈判，合同签订；

3、对每日接待的客户进行数据汇总，对战败的`客户进行战败分析；

4、定期维护已购或意向客户，促成成交，并开发转介绍新客户；

5、建立个人客户档案资料；

6、配合市场部活动，邀约客户参加；

7、上级安排的其他工作。

职位要求：

1、具备良好的语言表达能力和沟通能力；

2、熟练使用办公软件，工作积极，有追求高薪的欲望；

3、持有c1驾照；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

储备干部销售岗位职责 篇34

职责描述：

1、负责钢琴、吉他、尤克里里等乐器的销售；

2、负责儿童、成人乐器课程进行顾问式营销；

2、通过多种渠道挖掘潜在客户；

3、邀约客户上门进行课程体验，为学员制定切合实际的学习计划与方案，促成签约，达成销售目标。

4、做好咨询登记记录，对客户进行定期回访，维护客户关系。

任职要求：

1、具有较强的人际交往能力、沟通能力；

2、具有良好的市场洞察力；

3、有一定的`销售咨询能力和应变协调能力；

4、有创新精神和开拓精神；

5、具备团队合作意识以及较强的服务意识；

6、工作细致认真、谨慎细心、责任心强、积极性高；

7、能够承受较强的工作压力；

8、具有一定的数据分析能力；

储备干部销售岗位职责 篇35

职责描述：

1、负责安防产品门禁、通道闸、安检机、停车场等、在上海地区的销售与推广；

2、开拓行业客户资源；

3、积极主动寻求销售机会，承接各类安防工程完成销售任务；配合领导完成各项工作。

任职要求：

1、年龄27—38周岁，本科以上学历，计算机、机电一体化、电子信息相关专业；

2、两年以上终端客户直销、项目销售或集成商销售工作经验，有较好的销售技能和思路；

3、有门禁、人行和车行通道、二代证、安检项目等弱电销售经验优先；

4、以往工作经历中有较好的`业绩记录，有成功销售案例及独立开拓市场能力，心态积极；

5、上海区域有一定客户资源优先；

6、爱岗敬业，具有良好的团队协作精神、沟通意识与商务谈判及人际关系处理能力。

储备干部销售岗位职责 篇36

职责描述：

1、销售管理职位，对公司产品进行品牌推广、招商和销售工作；

2、能独立开发和维护进口葡萄酒销售的各类渠道，建立并维护公司客户体系，做好客户档案管理；

3、参与或协助公司制定相关的政策和制度，指导团队成员落实执行；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的.管理、指导、培训及评估；

5、组建销售团队，规范销售流程，对团队进行销售培训；

6、制定销售计划，进行销售目标分解并实施，完成销售目标；

7、有效地负责所有客户的回款，确保款项顺利回收；

8、对经销商进行业务上的指导和培训，并协助经销商制定销售计划；

9、定期走访经销商，与经销商建立良好关系；

10、处理经销商和客户的投诉、退换货等问题；

11、从销售和市场需求的角度，对产品的设计以及市场定位提供指导性建议；

12、负责市场调研和需求分析，收集市场动态与竞争信息，寻求产品的卖点，满足市场的需求；

13、完成公司下达的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄27—35岁，市场营销等相关专业，具有品牌和服务意识，有很强的沟通与商务谈判能力；

2、5年以上销售管理工作经验，具有同行业销售管理工作经历者优先；

3、从事过快速消费品、葡萄酒（尤其是进口红酒、销售、高档酒水销售等行业；

4、工作积极，有强烈的事业心、责任心，并对销售充满热情；

5、具有较强的市场开拓能力和公关能力，拥有丰富客户资源和良好社会资源，业绩优秀；

6、有敏锐的市场洞察力，具备较强的市场分析、营销、推广能力和分析和解决问题的能力；

7、熟悉葡萄酒文化和知识，熟悉进口红酒的营销方法，能够进行葡萄酒品鉴者优先。