关于职业病的讲解与预防

郑医生医师

传染病防治法》根据传染病的危害程度和应采取的监督监测管理措施参照国际上统一分类标准结合我国的实际情况将全国发病率较高流行面较大危害严重的35种急性和慢性传染病列为法定管理的传染病并根据其传播方式速度及其对人类危害程度的不同分为甲乙丙三类实行分类管理.

（一）甲类传染病 甲类传染病也称为强制管理传染病包括：鼠疫霍乱.对此类传染病发生后报告疫情的时限对病人病原携带者的隔离治疗方式以及对疫点疫区的处理等均强制执行.

（二）乙类传染病 乙类传染病也称为严格管理传染病包括：病毒性肝炎细菌性和阿米巴痢疾伤寒和副伤寒艾滋病淋病梅毒脊髓灰质炎麻疹百日咳白喉流行性脑脊髓膜炎猩红热流行性出血热狂犬病钩端螺旋体病布鲁菌病炭疽流行性和地方性斑疹伤寒流行性乙型脑炎黑热病疟疾登革热等.对此类传染病要严格按照有关规定和防治方案进行预防和控制.对其中的艾滋病淋病梅毒狂犬病和炭疽病人必要时可采取某些强制性措施控制其传播.

（三）丙类传染病 丙类传染病也称为监测管理传染病包括：肺结核血吸虫病丝虫病包虫病麻风病流行性感冒流行性腮腺炎风诊新生儿破伤风急性出血性结膜炎以及除霍乱痢疾伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病等.

黄医生主治医师

病情分析： 你好，最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的'劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。目前，我国的法定职业病有10类115种：尘肺13种、职业性放射性疾病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。

意见建议：你好，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

吴医生医师

病情分析:职业病,是指企业,事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害物质等因素而引起的疾病.要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件：

1,患病主体是企业,事业单位或个体经济组织的劳动者;

2,必须是在从事职业活动的过程中产生的;

3,必须是因接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害物质等职业病危害因素引起的;4,必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。