关于新进人员见习期满转正考核的通知
各有关单位、部门及有关人员:
根据有关规定,新进人员有一年的见习期,见习期满转正要进行考核。为此现将考核事宜布置如下:
一、 参加考核的人员:
2017年4月的新进人员:
王利、孙宜华、穆道勇(调入报社,参与考核不须转正) 2004年6月的新进人员:
吕兰芳、王春楠、王文、杨怀周、单昊、徐芳、刘兆亮、厉顺慈、陈娟、周婕、马志亚
二、 考核程序:
1、参加考核人员到党委办公室领取《新进人员见习期满转正审批流程表》,填写新进人员基本信息和转正人员自我总结部分。《新进人员见习期满转正审批流程表》本人填写部分完成后,交业务考核部门。
2、根据新进人员一年来的工作实绩,业务考核部门如实填写见习期业绩情况。
3、在转正人员自我总结和业务考核部门提供的见习业绩基础上,相关单位、部门召开全体人员会议,对新进人员进行民主评议、投票测评(测评票可从连云港新闻网下载)。
评议情况和测评结果要如实填入《新进人员见习期满转正审批流
程表》所在单位(部门)鉴定意见部分,并由单位(部门)负责人签署单位(部门)意见。
4、单位(部门)评议、测评后,分别提请分管领导、编(经)委会主任签署意见。
5、由党委办汇总,提交党委会研究,决定是否转正聘用。
三、 有关要求
1、按新进人员所在单位、部门,此次考核党委研究决议前诸环节工作分别由日报总编办、晚报总编办和广告中心负责。
2、参加考核人员务必认真对待考核,总结要如实、简明扼要填写,字数不超过1000字。
3、所在单位(部门)的.评议和测评切忌流于形式,要本着对工作高度负责、对同志成长有利的严谨态度进行,既要肯定优点、长处,又要指出缺点、不足。单位(部门)意见一定要态度明确,有特殊情况可及时与分管领导沟通。
4、自我总结填毕后,《新进人员见习期满转正审批流程表》于7月初交业务考核部门和所在单位(部门)。所在单位(部门)须于7月10日前将表先后提交分管领导和编(经)委会研究并签署意见。
报社党委办公室
关于新进人员见习期满转正考核的通知 [篇2]
尊敬的主管:
贵部门新进人员(步骤1)拟稿人,即将于 拟稿人 试用期满,依规定新进人员需于试用期满前二周,将试用期心得报告交给部门主管评估,请主管与新进员工面谈后,于考核期满前一周,将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人资源部。
一、
二、
员工基本资料
试用人员自我评价(试用人员自我评价并附《试用期述职报告》)
五、结论:□通过试用期考核 □解聘 (步骤9)默认通知拟稿人陈健林和试用人员
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