离职后医保关系怎么办
关于社保,很多小同伴都关心离职之后社保还能不能用,社保一断缴,次月起就不能享用医疗报销的待遇了。去医院看病,假设医保卡的余额没有钱,即使带上社保卡也是报销不了的。 离职后你的`社保卡将会发作这样的变化,不留意的话你这些待遇都享用不了。
假设自己在用人单位工作的,用人单位与劳动者需求共同担负社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。那么,假设自己离职的,社保卡还能用吗?
离职了社保就不能用了
社保停交以后,就不能享用医保报销待遇了,但个人账户余额还是可以用的。假设是属于个人辞职,不是属于非本人意愿辞职的,也是不能享用失业保险的待遇。
离职后如何处置社保卡
要是辞职后有新单位接纳的话,可以由新单位继续交纳社保,也可以找一个企业挂靠继续交纳社保,如点米社保通。但是原本由企业交纳的那部分需求你自己交哦,这样增大了个人担负。
为什么尽量不要让社保缴费中缀
第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,假设你是外地户口,只需连续上满5年的社保才干在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只需中连续一天,五年就要重新计算了。
第二,养老保险得交够15年,退休了才干享用终身。医疗保险也如此,需求交纳一定的年限退休了才干享用终身。最不划算的是,缴了却不够年限,还是不能享用相关的待遇。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。
这里要唠叨一句,社保是强迫交纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
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