职场的故事:接任领导后煞费苦心却留不住员工
她自认是个精明的领导。对公司任何员工,无论是扫地阿姨或是前台小女生,都永远亲切而温和。即使是员工到她面前来抱怨,她也会耐心听完。员工加班,她一定会拿出自备的速食面让员工填饥。在年底时,她更是煞费苦心组织众人聚餐,人人回家时都能提上一大包年货。但是,她如此费心,仍未留住人员一拨一拨地流失。
她确实很费心。自从她接任领导这半年来,前台的工作量激增却未获得半毫加薪。
她那套“辛苦了”的说辞,众人早听得耳朵起茧了。虽然她会在众人加班时,提供自备的速食面给大家,但是,因为她的“慷慨”,原本的加班晚餐费被莫名取消,加班费也由原来的双薪变成了“一小时十元”的.均价。原本年底公司会请众人吃一顿年夜饭来犒赏大家,所挑选的地方都是干净、明亮的高级餐厅。但这个精明领导一来,以一句“围成一桌吃多拘束”为名,改成自助餐,48元无限量。最后,她还在附近超市为每人配了一包年货,瓜子、糖果、膨化食品,看似热热闹闹的一包,却是廉价至极。
原本众人还将希望放在年终奖上。她再“精明”,年终奖上总不会太过分吧。谁会料到,瘪瘪的红包中,竟然还是当月的加班费在撑大场面。
她望着蜂拥而至的辞职信,忿然道,一点也不知道为自己职业生涯作规划,将来也成不了什么才。正巧被门外准备请辞的前台听到,前台冷冷道:“成不了才不要紧,不要再吃速食面就好。”
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