教学主任工作职责(集锦15篇)

教学主任工作职责1

1、负责校区教学部团队、教学服务的监督与管理

2、搭建教学部部门体系，确保企业文化的积极向上传播

3、教学工作的统筹与协调，关注校区教学部各项运营数据和指标

4、全面管理教学部，对教学工作进行指导、监督等

5、组织师资培训，总结推广评优课，教学资讯的`收集、处理

6、协助处理教学部工作的事务，配合校区总监完成日常工作

教学主任工作职责2

1、根据集团幼儿园战略发展规划进行教学体系的'搭建、教研和教学计划的制定；

2、负责带班教学活动，并跟进教学结果和反馈，及时调整教学计划和内容；

3、组织开展各类教学活动、教研会，定期组织研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平；

4、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，搭建人才团队；

5、统筹组织家长会等活动，带领众老师树立良好的师德形象。

教学主任工作职责3

1）对教学部工作的全面管理，对老师的教学过程和教学质量进行全面把控和监督；

2）个人正常授课，协助教务专员排课的`安排和管理；

3）配合咨询部的招生工作，新签学生分配老师，由教学主任与咨询师商量决定，教务主任有最终决定权；

4）全力保证每个月的课时消耗，配合学管部进行服务与续费工作，共同达成校区课消目标；

5）组织教学部教研活动，提高教学部老师教学水平；

6）组织团队活动，增强团队凝聚力，稳定教学团队；

7）发现和培养各科组长，发现和培养优秀教师；

8）配合人事部完成教学部的招聘工作；

9）收集并整合教学资源，每周五收集校区老师课件，并检查其质量完成，然后将收集教案发给教学总监。

教学主任工作职责4

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的.小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

6、完成上级交给的其它工作;

教学主任工作职责5

1.教学质量监控：过程及结果

2.教师团队建设：培训及日常管理

3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标

4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理

5.推动校区续费及转介绍

6.协助教师招聘

教学主任工作职责6

1、负责校区教育教学管理和日常综合管理，负责所在校区的招生宣传和教学监管工作

2、负责所在校区的学科教师团队的.管理，对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量，优化教学教务管理系统;

3、负责组织学科教师定期开展教研活动，保证教学服务的高质量，提高教师的职业、专业素养、服务意识，有效控制校区退费率;

4、合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，降低离职率，提高人均产出，有效控制教师人力成本

教学主任工作职责7

1、校区后端服务的直接责任人，监管每天教师课堂教学质量，完成每周教学常规检查；

2、负责组织老师编写公司自有教材，服从校区的.工作安排，带领学科教师保质保量完成校区教学教研任务；

3、按计划完成课时任务和续费任务，做好授课老师、责任老师的日常教学管理工作及课时管理工作；

4、对学员的成绩提升和授课老师、责任老师的工作负责；

5、解决教师遇到的各种问题，对教学（教研）部教师进行培训及考核，对不合格教师进行整改或淘汰。

6、制定教学（教研）部学期工作计划，定期组织教研活动（如：集体备课、听课、观摩教学、研究教学活动、改革考试方法、交流教学经验等），不断提高教研活动质量和实效性。

7、审批教师授课计划，负责检查教师授课情况、教案、教学进度、题库建设、试卷审核等工作，配合所在系部、分析、研究解决存在问题。

8、积极组织教研开展科研学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。

教学主任工作职责8

1、负责校区师资团队的'日常管理，包括教师的招聘、培训和调度等工作；

2、负责督导所在校区教学相关工作流程和服务标准的实施；

3、统筹所在校区各教学组教案及教学计划制定、教学资源库建设等工作；

4、定期在校区内开展教学活动，不断提高教学水平；

5、组织所在校区教师评级及工作考核。

教学主任工作职责9

1、根据教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的任务指标;

2、组织每周校区教学活动，指导教师的演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案;

3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作;

4、教学团队人员包含中教和外教的'建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。

教学主任工作职责10

1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作，对幼儿园的教学质量负责；

2、根据校行事历，协助园长组织校园大型活动的策划与实施；

3、负责课程研发，定期入班检查指导，监督确保教学计划及课程落地执行。

4、负责全园教师、兴趣班合作机构、外籍教师的日常教学行为管理；

5、协助园长做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家长讲座，指导推动教师不断提升与家长的'沟通能力；

6、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作；

7、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划。

教学主任工作职责11

1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。

2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。

3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。

4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。

5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。

6、负责本年级段考的`检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。

7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。

8、协助教导处做好艺补年级管理。

9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。

教学主任工作职责12

教学主任全面管理中心的教学工作，负责统筹组织中心教育、教学、康复等各方面的工作。

一、工作职责：

1﹑研究制定中心教学及学科发展规划，切实加强教师专业培养和建设，努力促进教学研究与教学实践相结合，

不断总结和推广成功经验，提高教学质量。

2﹑积极协助配合各部门做好各类教学活动，承担必要的教学任务，并为教师提供必要的教学后勤服务。

3﹑认真组织中心各个教研组活动。为中心网站的建设发挥作用，做好投稿、收集资料及提供信息的工作任务。

4﹑组织安排中心骨干教师承担公开课或讲座，同时组织教师参与学科竞赛评比、课题研究以及校本教材的编写和培训活动。

5﹑负责组织教师开展教学研究，实施新课程，优化教学过程，引领教师树立正确的教育理念，改进教学方法，丰富教学策略，提高教学质量。

6﹑负责教学质量的监控及测查。通过分析﹑研究﹑提出改进教学的`意见和建议并及时反馈，促进中心教师提高教学水平。

二、具体工作内容：

1﹑制定中心学期教育、教学工作计划，并组织实施和检查计划完成情况。

2﹑组织全中心教学理论学习活动。

3﹑树立、培养骨干教师队伍。

4﹑组织全中心教学心得体会﹑读书经验交流活动。

5﹑管理全中心教研档案资料。

6﹑指导及考核部门研究课﹑中心公开课﹑职称申请公开课等。

7﹑指导和检查教研组开展教研活动。

8﹑根据中心教育教学工作发展实际情况，不断完善教学管理工作规章制度。

9﹑接受中心领导对工作的指导和检查。

10﹑拟定教育教学工作与对教师进行考核评价﹑评优评先﹑职称评定﹑年终奖励挂钩的管理细则。

11﹑向中心网站上发布国内外教育教学动态﹑先进的教育理念﹑教育信息﹑优秀文章等信息。

12、及时总结推广教师教育教学工作经验，形成教学研究的浓郁风气。

教学主任工作职责13

1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;

2、负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;

3、负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设;

4、协助园长做好招生活动的'设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念;

5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。

教学主任工作职责14

1、负责统筹、监督教务团队的'工作、对教学部教学负责;

2、根据部门的业务需求及针对教学过程中存在的问题，建立和完善教学教务体系及制度，保证教学服务的高质量，有效控制退费率、学员投诉率;

3、合理统筹调配教师资源、课室资源、教辅资源，有效控制成本;

4、获取相关考试政策信息并对内相关部门培训传达，并根据考试计划安排全年课程;

5、持续优化现有产品，

6、负责本部门事宜及跨部门协调沟通事宜;

7、负责本部门突发事件及危机公关处理，处理客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高满意率;

教学主任工作职责15

1、根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计;

2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;

3、参与校区教师招聘工作，和教师的`储备工作，并参与教师的绩效考核工作;

4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;

5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;

6、根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作;

7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;

8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。