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教学主任工作职责(7篇)

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教学主任工作职责1

1、负责校区师资团队的日常管理，包括教师的招聘、培训和调度等工作；

2、负责督导所在校区教学相关工作流程和服务标准的'实施；

3、统筹所在校区各教学组教案及教学计划制定、教学资源库建设等工作；

4、定期在校区内开展教学活动，不断提高教学水平；

5、组织所在校区教师评级及工作考核。

教学主任工作职责2

1、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划；

2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量；

3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案；

4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升；

5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。

教学主任工作职责3

1、校区后端服务的直接责任人，监管每天教师课堂教学质量，完成每周教学常规检查；

2、负责组织老师编写公司自有教材，服从校区的工作安排，带领学科教师保质保量完成校区教学教研任务；

3、按计划完成课时任务和续费任务，做好授课老师、责任老师的日常教学管理工作及课时管理工作；

4、对学员的成绩提升和授课老师、责任老师的.工作负责；

5、解决教师遇到的各种问题，对教学（教研）部教师进行培训及考核，对不合格教师进行整改或淘汰。

6、制定教学（教研）部学期工作计划，定期组织教研活动（如：集体备课、听课、观摩教学、研究教学活动、改革考试方法、交流教学经验等），不断提高教研活动质量和实效性。

7、审批教师授课计划，负责检查教师授课情况、教案、教学进度、题库建设、试卷审核等工作，配合所在系部、分析、研究解决存在问题。

8、积极组织教研开展科研学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。

教学主任工作职责4

1）对教学部工作的全面管理，对老师的.教学过程和教学质量进行全面把控和监督；

2）个人正常授课，协助教务专员排课的安排和管理；

3）配合咨询部的招生工作，新签学生分配老师，由教学主任与咨询师商量决定，教务主任有最终决定权；

4）全力保证每个月的课时消耗，配合学管部进行服务与续费工作，共同达成校区课消目标；

5）组织教学部教研活动，提高教学部老师教学水平；

6）组织团队活动，增强团队凝聚力，稳定教学团队；

7）发现和培养各科组长，发现和培养优秀教师；

8）配合人事部完成教学部的招聘工作；

9）收集并整合教学资源，每周五收集校区老师课件，并检查其质量完成，然后将收集教案发给教学总监。

教学主任工作职责5

教学主任全面管理中心的教学工作，负责统筹组织中心教育、教学、康复等各方面的工作。

一、工作职责：

1﹑研究制定中心教学及学科发展规划，切实加强教师专业培养和建设，努力促进教学研究与教学实践相结合，

不断总结和推广成功经验，提高教学质量。

2﹑积极协助配合各部门做好各类教学活动，承担必要的教学任务，并为教师提供必要的.教学后勤服务。

3﹑认真组织中心各个教研组活动。为中心网站的建设发挥作用，做好投稿、收集资料及提供信息的工作任务。

4﹑组织安排中心骨干教师承担公开课或讲座，同时组织教师参与学科竞赛评比、课题研究以及校本教材的编写和培训活动。

5﹑负责组织教师开展教学研究，实施新课程，优化教学过程，引领教师树立正确的教育理念，改进教学方法，丰富教学策略，提高教学质量。

6﹑负责教学质量的监控及测查。通过分析﹑研究﹑提出改进教学的意见和建议并及时反馈，促进中心教师提高教学水平。

二、具体工作内容：

1﹑制定中心学期教育、教学工作计划，并组织实施和检查计划完成情况。

2﹑组织全中心教学理论学习活动。

3﹑树立、培养骨干教师队伍。

4﹑组织全中心教学心得体会﹑读书经验交流活动。

5﹑管理全中心教研档案资料。

6﹑指导及考核部门研究课﹑中心公开课﹑职称申请公开课等。

7﹑指导和检查教研组开展教研活动。

8﹑根据中心教育教学工作发展实际情况，不断完善教学管理工作规章制度。

9﹑接受中心领导对工作的指导和检查。

10﹑拟定教育教学工作与对教师进行考核评价﹑评优评先﹑职称评定﹑年终奖励挂钩的管理细则。

11﹑向中心网站上发布国内外教育教学动态﹑先进的教育理念﹑教育信息﹑优秀文章等信息。

12、及时总结推广教师教育教学工作经验，形成教学研究的浓郁风气。

教学主任工作职责6

1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作，对幼儿园的教学质量负责；

2、根据校行事历，协助园长组织校园大型活动的策划与实施；

3、负责课程研发，定期入班检查指导，监督确保教学计划及课程落地执行。

4、负责全园教师、兴趣班合作机构、外籍教师的日常教学行为管理；

5、协助园长做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家长讲座，指导推动教师不断提升与家长的`沟通能力；

6、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作；

7、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划。