职场新人第一天上班的建议

第一天步入职场还是有点紧张的，毕竟大家都知道这是你上班的第一天，但一定不要有压力。下面本站小编整理了第一天上班的八条建议，希望对你有所帮助!

　　第一天上班的八条建议

1.成功的穿着

当然，你会想要看起来突出又适当。但是，通常要穿你觉得舒服的衣服，特别是鞋子。没有比穿着新的高跟鞋或者是僵硬的时装鞋走路蹒跚更糟糕的事情了。

2.迅速联网

让你的电子系统(笔记本电脑，智能手机，等等)运转正常，这样人们就能立即联络到你。如果你的新公司没有花时间给你设定好的工作区，也不要觉得愤怒--只是要继续前进。

3.安排你的空间

要记住，你的新工作区域是属于公司的。你可以在办公桌上摆一些相框，或者是在墙上挂一些画，但是不要过度。把所有其他的个人物品，包括人力资源文案，放在一个你在晚上可以把它锁起来的单独的抽屉里。

4.放低姿态并倾听

要保持你的眼睛和耳朵是张开的，你就会成为掌握你现在所在公司的企业文化的专家。花时间去研究你的新公司的每一个方面，包括人们是如何表现他们自己的，他们是如何在一起工作的，以及他们如何与同事和客户相互影响相互配合的。雇用有什么成文和不成文的规则?

5.牢记姓名

倾听的一部分就包括了解姓名。根据你的学习方式，你可能想要记录下那些名字，然后随着时间的推移仔细的记住它们。或者是向公司申请人名地址录，在每个名字后面加上注释，之后这就可以帮助你回想起它们。

6.短暂休息时间

第一天是非常忙碌让人筋疲力尽的，你可能会觉得你无法脱身。但是，去喝杯咖啡短暂休息一下，这可以帮助你恢复精力，包括心理上的还有体力上的。

7.要感谢办公室助理

要确保多次的感谢办公室助理，这在第一天能够帮助你建立未来良好的人际关系。他或她了解事态走向并可以联系起所有人，所以不要低估了你们的第一次互动。

8.让你自己休息一下

所有人都知道这是你的第一天，所以不要有压力轻松的说"对不起，可以提醒我一下您的名字么，或者洗手间在哪里，或者复印机在哪?"这些简短的对话是另一种建立和谐关系的机会。

　　职场新人第一天上班的注意事项

一、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。 就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的.答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人(不排除极少真正优秀的公司培训)。

有的同学有这样的习惯思维：

因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度;

又因为，这个程度正好是我想达到的;

所以我尽力进这家公司;

因为我进了这家公司;

所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢!等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的代价。

二、不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带?

我当时说：不是。。。。 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是?你带来了没有?

我说：没有

老师说：那不就是没有带!什么不是!就是!

之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用 “不是”作为被责问之后的第一反应。

其实很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸的动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。

另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观，其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。

甲：为什么还没有给副总看你的报告!

乙：刚才c在打印，我在等他结束，他大概好了吧，我去看看。

乙：还有点东西要修改[2] 　 乙：b也要把东西给副总，我因为等他。

乙：a他说我报告不用给副总看(a是乙的同级同事)

乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。

乙：d他叫我帮他打印文件!怪他!(d是乙的同级同事)

乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。

不愿意负责任之人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。

三、不要对自己说“我是大学生”。

这点包涵了很多信息。

1.不要认为自己有多清高

2.不要仍然以学生的标准要求自己

3.不要感觉低人一等

4.不要等待别人的关怀

5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口

6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。

四、品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。

五、除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。

有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人 帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务 员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。

人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。

1. 多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。

2. 要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。

3. 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。

4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

5. 注意对方的社交习惯并适当加以模仿。

6. 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。

7. 别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。

8. 不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。 #P#

9. 尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。

10. 始终以微笑待人。

11. 做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。

12. 做一个脱离低级趣味的人。

13. 跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。

14. 转移话题要尽量不着痕迹。

15. 要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。

16. 拜访别人一定要事先通知。

17. 不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。

18. 给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。

19.一件事情让两个人知道就不再是秘密。

20. 你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。

21. 不要说尖酸刻薄的话。

22. 牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。

23. 尝试着跟你讨厌的人交往。

24. 一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。

25. 很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。

26. 要勇于认错。

27. 以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

28. 给予他人同情和谅解。

29. 尽可能用“建议”取代“命令”。

30. 不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。

　　上班第一天要怎么度过

01早准备，不迟到

人靠衣装马靠鞍，第一天上班，首先穿着得体，给人留下舒服沉稳的印象。着装可以参考公司整体的风格调性。

其次带齐资料来上班，一般入职需要准备学历证书、上家公司离职证明、体检报告、职业证书、个人证件照等等，根据公司入职清单提供即可。

最后一定一定不要迟到，之前新闻上看到阿里员工新年第一天上班就迟到， 马云直接回应：走好不送!早点去公司报道，主动熟悉环境，跟保安、前台或者其他早到的同事问好，聊一聊公司的基本情况以及自己即将工作的部门情况，也能提前看看谁待人比较随和热情，私下可以跟她多请教交流。

02主动问好，准备自我介绍

见到人主动说“早上好”，声音表现得自信热情，保持微笑，不畏畏缩缩的。一个良好的精神风貌，别人会更愿意主动跟你交流，帮助你。

上班前准备好1-2分钟的自我介绍，大概讲一下姓名(最好有昵称有标签，容易他人记住，外企要有英文名)、家乡(说不定能得到老乡照顾)、特长(别人记住你的长处，知道你擅长的领域，你能为别人提供的帮助是什么)、对公司的第一印象(赞美一下公司，表现积极乐观)

03快速找到职场领路导师

规范的公司会为新员工一对一配备导师，带领新员工熟悉公司，快速进入工作状态。一个好的职场导师会帮你梳理工作内容，分配具体可操作的工作，帮助你发现问题，为你解答疑问。如果你有幸得到他们的指导，记得要像块海绵一样去吸收经验，主动帮他们分担工作，心怀感激。

当然也可能公司没安排导师，也许就是即将离职的员工跟你交接一两天，也可能是自己摸索，领导直接布置任务，不管哪种，找到愿意帮助你的同事，哪怕一位同事只能帮你熟悉同事的名字，一位同事只能告诉你领导同事的做事风格，他们都可以做你的导师，都应该感谢他们的帮助跟提点。

04学会提问

第一天上班，一定免不了遇到很多问题，如何有效提问，描述清楚自己的疑惑，节省他人理解时间，快速指导你解决问题就很重要了。

提问之前，先思考先网络搜索。先想清楚这个问题应该问谁，百度是否能搜到答案，如果是公司上的事情，也要找对人问，比如电脑设备问题就要找IT，不是找HR、找领导;

提问的时候，可以参考STAR法则来提问：

S(Situation)描述问题发生的情况、场景;

T(Task)说明目标，我想达到什么目的;

A(Action)我想采用的行动，我做了哪些调查、思考、行动;

R(Result)结果是如何。

05不要不懂装懂，做错主动承认

有时候前辈讲解得快，新人不一定能完全理解，但又怕问太多，这时候就很容易进入不懂装懂误区，结果按照自己错误的理解去做，很容易做错，甚至给前辈或者公司造成了麻烦。

做错事的时候，不遮遮掩掩，分析哪个环节自己做的不好，考虑欠佳，清楚地认识到错误并做有针对性的道歉，勇于承担责任，并积极提供解决方案，及时弥补过错。

我们无法改变环境，但我们能提前准备，适应环境。愿刚步入职场的你，能找到自己成长舒适的环境，发现自己的职业价值，发光发亮。

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