如何与下属进行沟通的技巧
工作中总会有领导和下属之分,正所谓官大一级压死人,作为一名领导,掌握如何与下属进行沟通的技巧,一方面可以使得自己获得更多下属的拥戴,另一方面有益于整个团队的运作,使得彼此工作起来更顺心顺意。
首先,作为领导与下属进行沟通的时候,不要太多咄咄逼人。在工作中下属有失误再说南边,千万不要因为失误而对下属咄咄逼人,这样会让下属心理很紧张,一直唯唯诺诺的,对于彼此的沟通很不利。其次,沟通中要公私分明。不要因为自己对下属工作以外的偏见或者意见,而带入自己的`个人情感,从而对下属的工作进行挑刺。再者,以很是的语气与下属沟通。本来一般下属都是比较敬畏自己的上司的,如果沟通时上司还是一种用很严厉的语气,那么下属的心理就会更加害怕,使得畏惧远超过敬重了。因此,与下属沟通的技巧,需要好好把握。
另外,在与下属沟通时,要给下属标明自己观点的机会。有的上司与下属沟通时,就是一味的自己说或者训斥下属,下属没有办法标明自己的观点,这样的沟通不是沟通,二是免费的一场演讲,更何况演说还有互动呢。还有,与下属沟通的技巧中很关键的一点:换位思考。多想想自己在与上司沟通时,希望自己的上司怎么与自己沟通,就能更好的与自己的下属沟通了。
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