初入职场如何搞定奇葩老板
小菜鸟在职场中如何生存一直是一个很值得探究的问题,如果你的老板是个无敌大奇葩,你应该如何应对呢?以下是小编整理而成的是初入职场搞定奇葩老板的方法,希望大家有所收获!
初入职场搞定奇葩老板的方法工作勤恳
首先,你得自己让老板看得到你的努力,你才能理直气壮的跟他说话,如果自己都不够认真,说啥都心虚
做人留一线 日后好相见
千万不要跟老板正面冲突,在遇到任何不顺心,不公平的对待时,记得,先忍下来,切忌不要再人前跟老板冲撞。等到私下里,单独和老板沟通
时常关心老板
所谓人心都是肉长的。只要不要刻意的溜须拍马,相信老板都能够被感动
偶尔的小“贿赂”
这里的小贿赂,可不是指送钱送礼,当然我承认这也是方法之一,不过,我要提到的是,偶尔让老板感受到你的诚意,比如旅游回来带个伴手礼,从老家回来带点土特产啊,细节更能打动人心
职场三种奇葩老板奇葩老板一:太抠门的老板。
说到抠门的老板不是我们上面说的类型,而是的确是抠门,无论业绩多么好都不舍得给员工更多的薪水,从而使得自己公司的员工流动率非常的大,甚至到了门可罗雀的程度,在滨州我们认识一家网络公司的老板便是这么一种情况,给员工开的工资不高,并且不签订合同,不缴纳保险,给员工发工资的时候亲手发,最后员工都跑了。
点评:遇到这种老板,只有一个办法,你只能学好自己的技术,然后说出你的要求,比如签订合同等条件,如果仍是不答应,我想你也该为自己的跳槽做下准备了。
奇葩老板二:不放权的老板。
要说起中国皇帝制也过去这么久了,可是现在还是有很多老板独揽大权,什么事情都要经手操办,从一方面讲你确实是负责人,但是从另一方面讲,如果不放权去交给员工做,就会影响到公司的晋升等机制,最后的结果是留不住人才,我们对这种老板只有一句话说:老板,您累不累?
点评:皇帝制的老板也的确是奇葩极了,纵然我们不能从他那里得到权利,那么我们就好好的侍奉他吧,谁让我们是从他那里拿钱呢?只有能从他那里赚到钱,即使拿他当玉皇大帝又能怎么样呢?
奇葩老板三:整天要加班的老板。
最近网上有不少人抱怨,整天加班,也不给加班费。的确很多公司确实出现这么一种情况,由于事务繁忙,内部员工只能经常的加班,并且也给不了多少加班费或者干脆不给,网上也爆料了不少因为加班发生的.安全事故。但是遇上这种老板我们也没什么办法,毕竟是拿人饭碗受人管,我们只能说,老板,多给点钱!
点评:老板要求加班,那么身为员工我们只能听从,但是老板加班不给加班费就是违反劳动法,作为现代的员工我想不能不熟悉劳动法,适当的时候维权还是可以的,因此如果你真的遇到这么一种老板,如果你实在忍受不了,那么建议你辞职吧,如果影响到你的健康或者权益,那么扛起劳动法的大旗吧!
初入职场与老板相处的方法第一,尊敬领导、相信领导。
进入职场,跟对一个领导至关重要。你要相信,你的领导在某些方面一定有他的特质,不然他不会是领导。相信领导,从心里尊敬领导,初入职场,你可以早些到办公室打扫卫生,烧好开水,准备工作。
第二,保持自己的工作态度,言行要妥当。
工作态度是一个人在工作上首先能够被别人看到的,或认可或反对,从你的工作态度就能看出来。所以保持好你热情的工作态度,在办公室里的一言一行都要妥当,比如不吃零食,不聊私人电话等等。
第三,努力完成工作并及时反馈给领导。
领导布置的工作和你正在完成的工作对比,哪个比较着急要就先做哪个。有一点要注意的是,领导布置给你的工作,一旦你做好必须及时反馈给你的领导,让他知道结果。如果一时半会儿没有完成,要告知领导你完成的进度和预计完成的时间。
第四,在相处中了解领导的脾气和性格。
领导的脾气和性格自己了解了只会对自己之后的工作开展有帮助。乐嘉老师的性格色彩学初入职场的菜鸟们可以看看,对照性格色彩确定你领导的性格和脾气,一旦发脾气的前兆就不要触霉头啦。
第五,领导的批评要听也要不听。
对于工作上的批评要虚心接受,毕竟你的工作肯定有不完善的地方,被领导批评是正常的,但是需要你自己去改正。不听的意思是说不要往心里去,接受之后就不要惦记着了。领导批评肯定对事不对人,这个菜鸟们放心吧。
第六,学会适当赞美领导,但不要溜须拍马。
适当的赞美别人是一个良好的品德,不论是领导还是同事,适当适时的赞美是良好人际关系的润滑剂,所以要学会赞美。但不要过度,赞美领导变成溜须拍马就不好了哦。
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