行政管理岗位竞聘演讲稿范文
能够上岗还 还是安静地走开
尊敬的领导同志们,我演讲的题目是:能够上岗还是安静地走开。本人**,是一名军转干部,毕业于武警指挥学院指挥与管理系,曾担任过反恐作战分队队长;警卫连连长;军械爆破运输油料股助理(主持股全面工作)。服役期间先后荣获三等功四次。我竞聘岗位是文档信息处处长、行政管理处处长、效能办主办1。
我对所竞聘的岗位有四点认识:
第一,“不竞争”的竞争力。竞争很重要,不过我认为竞争的关键不在竞争上,而在“不竞争”上。很多事情都有这样的规律:赢的关键不在赢,而在“不败上,立于不败之地就离胜利不远了;发财的关键不在发财本身,而在背后的价值创造上——点石成金的手指永远比金子更重要;进而竞争的关键也不在竞争上,往往在那些”不竞争“的种种要素上。
第二,执著就是胜利。经过艰苦跋涉最终取得成功的人们的执著决定了他们未来的成功,他们绝非偶然的成功为社会提供了一种精神财富:无论你的起点怎么样,只要你拥有强者的毅力,就不用畏惧任何人。因为生活只相信汗水、跋涉的勇气和坚持的魄力,对于最后成为赢家的人,用掌声作为最高的奖赏。
第三,强强联合,打造辉煌。市场经济时代,最灿烂的口号是“强强联合” 只有这样才能嫁接出惊人的.成果。但是,如果有机会换个自由的环境,也应该加以把握,因为让一个庸官和一个清官在一起共事极为痛苦,让专家为流氓当师爷非常悲哀。一个人理想越高越好,越能说明有壮志有雄心,因此,“打造辉煌”是从对强者的追寻和握手的开始。
第四,一步一个脚印。“创新很难,难就难在有心,只要用心去发现,用心去思考,它并不是高不可攀”;“创新很苦,苦就苦在挑灯夜战,但只要牢记使命职责,就会有无穷的力量”;创新很近,我们的岗位就是创新的舞台,我们每个人都可以成为创新专家”。但是创新和发展都是在踏实的基础上进行的,如果丢弃了踏实的态度,再新奇的思路都很难转化为生产力,因为思路没有准确的支点,就撬不起地球,只能撬翻自己,否则,曾经的一切都成为零甚至于是负数。
如果我能竞争上岗,就不会让那些兢兢业业干工作的人吃亏;相反,那种不学无术,吊儿郎当的人,也不要想得到什么好处,我要树立正气,压邪气。我将从三个方面展开工作。
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