品管经理岗位职责

在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的品管经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

品管经理岗位职责1

1、组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估。

2、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作。

3、负责处理质量异常,协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善措施。

4、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

5、负责组织不合格品的'控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。

6、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

1.根据公司对部门定位,进行部门内部策划、建立,组织架构和工作分工、职责确认

2.年度人员岗位定编

3.部门内培训和再培训、培训考核的安排

4.指导下属工作,对下属工作能力评估和沟通处理

5.部门工作流程制订、审核

6.及时协调和督促,内部工作分配和管理,协调和监督改进,确保本部门工作有序开展

7.对外联络,确保按标准化执行

8.检验方法、标准修订审核,工艺文件、标准品更新,确保受控

9.流程的及时建立或调整,确保体系有效运行

10.加工厂质量管理、准入和年审及供应商质量监控、准入和年审

11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪

12.品质目标达成统计、分析;适时督促各责任部门整改,达成目标

13.供方准入和年审确保配合,执行到位

14.新品开发和异常的反馈处理

15.不合格评审处理意见提出

16.及时跟进新的法律法规要求,确保按法律法规要求执行

17.第三方检查配合、委外检、备案监督、换证等

18.标准、法规等培训的有效实施和考核

19.与其它部门相联系工作的正常开展和沟通处理等