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物料专员工作职责(通用25篇)

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在快速变化和不断变革的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编整理的物料专员工作职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

物料专员工作职责(通用25篇)

物料专员工作职责 篇1

1、向市场经理汇报

2、策划、执行市场宣传活动,提高品牌知名度,完成品牌推广任务;

3、通过线上/线下市场宣传、社区地推、异业合作等多种形式完成新客户引流目标;

4、经营与现有客户之间的'联系,持续保持良好的互动关系和客户满意度,并借助已报名学生开拓新市场;

5、接受客户咨询,解说课程系统;

6、协助报名办理及相关的各项手续,协助客户与其它部门的沟通与协商;

7、参与并协助各类活动,根据安排参加展会、招生会、户外活动等;

8、完成制定的部门招生指标。

物料专员工作职责 篇2

1、依据月生产计划计算物料需求,对订单所需物料的货期确定、跟进所需物料回厂时间,确保按时、按量;

2、依据物料需求提出请购,根据《物料清单》制订《订单物料需求清单表》;

3、对采购之各类材料进行追踪与跟催,并做好相应记录,以作评估采购准时交货率之数据确保,生产之需求;、

4、依周计划、日生产计划密集追踪采购进度,并王紧急时,随时掌握采购状况;

5、物料交期变更之规划;

6、物料无法如期进厂时,与采购、计划员协调因应方案,如仍无法解决,呈报上级领导;

7、每日参加日程计划会议,并与相关人员进行协调;

8、期核对仓库呆滞物料数量,及时对呆滞物料作出处理;

9、服从并完成上级领导交待的其他任务。

物料专员工作职责 篇3

1、根据外协计划单,对其进行技术分解还原客供物料明细;

2、负责ERP物料采购计划的`申请工作;

3、日常处理外协订单物料计划并负责物料台账的更新与维护;

4、负责外协物料的现场保管及日常清点工作;

5、负责外协物料的采购跟催与到货确认,并及时与外协调度进行反馈;

6、负责押运单据、标签纸、铭牌、合格证等快递邮寄及台账维护工作;

7、完成领导交办的临时事项;

物料专员工作职责 篇4

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

4、负责保持仓库内物品和环境的'清洁、整齐和卫生工作。

物料专员工作职责 篇5

1、负责公司工商管理相关工作,办理企业注册、变更、注销、收购、年检等相关工商事务;

2、负责公司与工商相关部门、重要合作单位的日常沟通和文件的往来,保持良好沟通关系;

3、及时获取政府的相关政策、法律法规信息,建立并更新公司相关信息档案,做好工商资料的归档;

4、负责公司合同档案的'管理、用章申请等;

5、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函;

6、与各部门沟通协调公司内部行政工作;

7、负责完成上级交付的其他工作。

物料专员工作职责 篇6

1.主持制定和执行市场公关计划,配合公司項目策划对外对內的'各项公开活动;

2.撰写中英文公关及新闻稿件;

3.保持海外社交平台的活跃,定期以英文发布公司资讯;

4.参与制定及实施公司新闻传播计划,实施媒体宣传的监督和效果评估;

5.定期提交公关活动报告并对市場整体策划提供意见;

6.提供市場开拓、展会等方面的公关支持,协助接待公司來宾;

7.协调內部各方面的关系。

物料专员工作职责 篇7

1、完成工商注册及执照变更事项的.流程实施;

2、部门沟通对接事项;

3、专门做自有地址资料整理整合;

4、自有地址客户对接;

5、安排外勤专员的工作;

6、完成执行经历安排的其他工作事项。

物料专员工作职责 篇8

1、 按照《上料管理规范》做好生产物料的领用,配发,管理工作;

2、 根据生产计划,提前做好备料工作,包括生产使用的主料、辅料、耗材;

3、 根据生产计划,提前做好生产用的物料二维码,工单二维码,途程卡二维码等生产过程中用到的追溯信息;

4、 做好物料移转安排和在制品帐的'登记及管理工作,做好耗材发放、保管和安全库存用量的工作;

5、 指导螺钉配发人员将各工位所需的螺钉按照指定的模式装到螺钉盘中供员工备用,根据员工的需要,派发到相应的工位。

6、 做好物料容器的管理:对各工位使用完的物料空容器,及时收集到指定区域存放、保管;

7、 对所有的物料及盛放物料的容器摆放要做到横平竖直,且按不高于1.5M的高度标准堆放;

协助直属上级做好其他相关工作。

物料专员工作职责 篇9

1.初创业顾问,帮助创业者解答关于公司注册、代理记账等相关问题;(没有同行业经验没关系,前期我们会有专业的培训哦)

2、通过电话、网络营销等方式开发客户,挖掘客户需求,促成订单。

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

物料专员工作职责 篇10

1、负责到工商局及银行、税务等窗口办理营业执照变更受理业务及其他相关的工商业务;

2、配合完成工商注册及执照变更业务的`流程实施;

3、积极参加工商业务部的专业知识培训;

4、配合经理开发和维护客户;

5、完成执行经理安排的其他工作事项。

物料专员工作职责 篇11

1、按要求,按时间,按数量领取生产所需物料;

2、根据领料单对各项所需物料与仓库工作人员进行核对;

3、负责生产线的领料、退料、补料发放工作;

4、做好所保管物料的'区域整齐卫生;

5、车间各岗位的协助工作。

物料专员工作职责 篇12

1、公司网站bug、功能、结构检测/完善等,网站关键词设计,关键词创意文案的撰写,关键词地域定位的规划等;

2、公司网站,Baidu、360等搜索引擎SEO关键字推广,根据不同时期提出对应的SEO策略和优化计划方案并实施;

3、监控、跟踪、分析及评估网站推广结果,根据结果制定关键词策略,提升关键词排名和点击率;

4、根据推广策划文章的撰写,标题和配图文字的'优化,给予文章描述内容的SEO优化指示;

5、策划网络优惠活动提升网站知名度和点击率,配合线下市场活动;

6、网站内部/内部结构优化,掌握网站内容优化、内部链接优化、图片优化的技巧、增加网站收录,提升用户体验,相关关键词在Baidu、360等主流搜索引擎中的排名;

7、整合各项数据指标,进行数据分析,并提交相关数据报告及整改;

8、其他推广事宜。

物料专员工作职责 篇13

1、根据生产计划预测,可计算并制定物料预测,并能及时下采购订单,确保生产的正常执行。

2、根据生产安排,沟通供应商确认具体交货时间及协调相关交货工作。

3、负责ERP系统中物流相关信息,管理物料的`线上线下库存指标。

4、了解进出口报关文件及流程,了解常用贸易条款;

5、根据供应商的交货及时率及质量,评估供应商绩效

6、协调仓库进行进出库管控,并监控物料库存状况

7、安排并协调供应商不合格品的退换货流程。

8、协助财务部门,确保付款的准确。

9、完成部门领导交办的其他工作事宜。

物料专员工作职责 篇14

1、负责总经理的商务、公关接待工作,维护政府公共关系

2、负责与公司客户沟通,了解其需求,维护好客户关系;

3、负责来宾的迎送、接待、陪同、参观、讲解、谈判等工作;

4、负责收集整理、沟通、对接行业相关的'信息;

5、完成领导交办的其他工作。

物料专员工作职责 篇15

1、熟悉仓库领、退、换、借料流程及单据管理;

2、配合主管控制物料(即放置、保管、维护、使用、预测使用等);

3、监控物料在使用过程中的.质量状态,有责任强调员工使用方式;

4、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据;

5、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫的执行和监督工作;

6、在责任工作外,随时配合部门内各种生产工序的作业;

7、能临时完成上级安排的各种非计划内工作,使生产程序一致化。

物料专员工作职责 篇16

1、负责材料实物及系统的接收与发货;

2、负责物料的.分析、计算,安排物料请购;

3、定期盘点复核库存情况;

4、控制物料库存及物料异常情况的处理;

5、跟进物料的调拨、到货过程;

6、负责呆滞物料物资的处理。

物料专员工作职责 篇17

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

4、负责保持仓库内物品和环境的`清洁、整齐和卫生工作。

物料专员工作职责 篇18

配合综合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行;

负责办理车辆的年检、年审、保险和维修管理工作;

根据生产及业务需要及时采购质优价廉的劳保用品、办公用品、生产用具、生产辅料,并做好收、发登记工作;

负责监督与检查各部门的安全管理工作,贯彻落实“安全___,预防为主”的方针,强化安全防范意识,提升安全管理力度,防止和减少各类事故的发生,确保员工人身和公司财产的安全;

负责管理公司水、电、气、热等能源的供应工作及费用控制;

负责公司固定资产的管理,保障公司资产的管理制度化、程序化;

负责收发公司的`报刊杂志及各类工具书的征订工作;

按GMP要求,负责采购、管理工作服;

负责对厂内各部门卫生包干区域的检查,生产废弃物、生活废弃物的存放与管理工作,并定期联系环卫部门清运工作,

负责厂区绿化养护和管理工作;

物料专员工作职责 篇19

预算采购成本,制定采购计划;

做好原材料采购订单ERP系统创建、发送给供应商的操作,确保操作准确性。

跟踪确认采购物料的`到货,确保物料交期满足生产需求。

负责做好对所采购物料质量、数量(发票)核对工作,确保数据准确性;

做好外协原材料的外协加工计划及采购订单。

物料专员工作职责 篇20

1、进行与生产有关的物料的供应管理工作;

2、负责仓库物料的.产销存管理,合理安排仓库布局;

3、做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物料盘点工作;

4、按生产计划的要求查询欠料,跟催物料,处理物料异常;

5、统筹定单及库存情况,定期统筹制定物料需求计划;

6、根据客户订单协调生产、发货;

7、制定出物料部的常用物料台帐。

物料专员工作职责 篇21

1.负责媒介的维护与拓展,保证品牌与设计师的媒体露出;

2.负责维护品牌与造型室等机构的'良好合作关系,提高明星佩戴露出;

3.负责产品和模特图拍摄的策划及跟进;

4.负责品牌公关活动策划与实施;

5.负责品牌推广相关的采访稿、新闻稿、公关稿等撰写。

物料专员工作职责 篇22

主要有以下几点职责:

1、定期清点车间物料存量;

2、编制物料申请计划;

3、按要求、按时间、按数量领取物料进入车间;

4、对领取得物料进行初步验收;

5、物料的保管保养;

6、与物料供应部门交涉生产过程中物料存在的问题;

7、物料成本核算等。

8、物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况,制订月度采购计划,经领导审批后,通知采购员采购。

9、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单。,建立仓库物料卡、台帐、明细账,每月向财务报送报表,定期盘点库存。

10、负责仓库物料的管理与发放,做到材料、工具、设备等物品分类摆放,标识明确,取存方便、安全,防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。

11、对工具、设备进行日常的维修、养护,保证工具、设备能有效及时利用,不得转借或转送他人。

12、负责库存物资的`统计,明确库存,物资的利用率及仓库最低库存量。

13、定期清扫库房,保持库房干净、整洁,化学物品应与其它物品分开存放,并做好隔离、防火、防爆措施

14、尽最大可能修旧利废,降低成本。

15、完成领导交待的其它任务。物料员面试时也会问到这方面问题。

物料专员工作职责 篇23

1、合理维护ERP的参数,分析和及时处理MRP的计划订单。

2、依照客户需求和预测编制物料需求计划,确保物料按时。按质。按量的供应,以满足生产要求

3、参与MRB及物料的异常处理,协调ECN的有效执行,控制呆滞的物料的产生

4、推行JIT及VMI项目,合理控制库存量。

5、分析月度KI报告,并制定改善措施

6、根据生产计划制定物料需求计划

7、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,供各部门参考;

8、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况;

一、日常物料的计划与跟进

1、每天核实仓库常用物料,对于低于安全库存的需作出申购

2、接到外贸订单,核实现有材料不能满足订单需提前备货的

3、产品订单的申购(计算产品规格,核实仓库库存)

4、与采购跟进有关材料的`到货情况

二、备料生产部生产指令的的制定及跟进

跟进备料生产部的生产进度及现场半成品库存情况

三、材料分析类

1、所有包装材料申购单的审核工作

2、物料月用量统计

3、月计划物料(主料)预测、分析、请购

物料专员工作职责 篇24

1、管理参考标准,RLD,受控物质,测试样品和稳定性样品;

2、管理试剂和消耗品;

3、管理GMP材料发布的测试;

4、管理微生物测试以支持CTM;

5、在执行指定任务时遵守所有相关的cGMP / GLP监管要求;

6、配合制造,QA,PM,分析部门和客户的工作;

7、原材料出入库的.管理与登记及盘点;

8、主管安排的其它工作。

物料专员工作职责 篇25

1、负责协调仓管员的收发货及退换货工作、

2、负责仓库的'盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查。

3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;

4、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,统筹分析,对库区得工作作出相应得调整,达到有效管理仓库得目得。

5、监督好所有物品得保管工作,所有进出仓库得物品均须有相关责任人签字;

6、以身作则,用正确得工作方法,积极负责得态度处理仓库日常工作;

7、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;

8、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;

9、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器得设防工作;

10、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;

11、定制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;

12、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通

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