副科长岗位职责

在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的副科长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

副科长岗位职责1

一、负责班级建设，指导班主任做好后进生的教育转化工作。

二、指导学生会工作，组织开展班级、宿舍争先创优活动。

三、负责召开班主任会，组织各班开展主题班会观摩活动，做好典型推广和先进评比工作。

四、负责违法违纪学生的调查处理工作。

五、负责学校的安全保卫、防火、防盗和交通安全工作。

六、负责学校的消防安全和法制宣传教育。

七、负责班主任的日常和年度考核工作。

八、协助科长完成其它工作

九、在学生科科长外出时，履行科长职责。

十、完成领导交办的其他工作。

副科长岗位职责2

1、按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等；

2、根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

3、负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续；

4、负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作；

5、按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果；

6、协助领导执行绩效考核制度；

7、介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。

副科长岗位职责3

1、主持技术科的全面工作，负责日常管理及监督检查。

2、明确本科室人员的工作职责范围，并抓好工作的落实情况。

3、负责本科室人员的业务培训和学习工作。

4、负责与设计部门进行业务联系，提供设计所需资料，反馈沟通设计思路。

5、参加对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计的会审，参加技术交底会和工程例会。

6、负责及时为施工单位提供施工图纸。

7、主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。

8、根据公司的规划，负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。

9、负责在许可的权限内，根据工程需要进行工程设计、设计修改。

10、负责召开技术会议。

11、经常深入现场，掌握工程的进展、规程措施的落实情况，配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。

12、完成领导交给的其它工作。

副科长岗位职责4

1.在院长的领导下，全面负责医院财务管理和会计核算工作。

2.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，负责制定和完善本科室内部财务会计制度及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。

3.组织编制本科室的财务计划、预算并组织实施，根据本科室的发展规划和业务工作计划，及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预算，认真组织实施并按有关规定和权限加强管理。

4.根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况，及时跟进完成情况进行考核及预算调整。

5.负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作，对原始凭证、会计凭证的审核、登帐工作。

6.负责审核会计报告，审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。

7.负责医院的各类资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务管理。

8.负责定期和不定期的进行专题和综合财务分析，撰写财务分析报告，支持医院相关决策，同时为领导的决策提供参考依据。

9.根据医院发展和财务状况，组织制订资金需求计划，并负责所需资金的筹措，并合理调配资金、有效使用资金。

10.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施。

11.负责强化医院的财务成本控制，组织收集整理医院的成本费用数据和信息，进行分析，组织相关人员制定医院的`成本费用控制标准，并以控制标准为依据，对各科室的日常成本费用支出进行控制监督。

12.负责组织对医院的成本费用发生情况进行总结分析，撰写分析报告，定期提供给相关领导，为医院的决策提供支持。

13.组织对医院的收入情况进行分析，为医院业务发展和调整提供依据。

14.加强财务监督工作，对医院各经济活动部门定期或不定期进行检查和业务指导，对重大合同的财务评价和审核提出建议。

15.组织、领导、审阅和检查本科室掌握的各类文件、资料、记录的保管和定期归档

16.负责科室内人员选拔、调配、工作安排、业务培训，做好本科室员工考核、奖惩及绩效奖金的分配。

17.负责本科室所需物资和办公用品的申领的审批工作。

18.负责协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络。

19.指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导。

20.负责本科室内经费预算制订和使用，各类财务开支审批，对本科室所使用资产的管理、维护和保养。

21.完成上级交办的其他工作。

副科长岗位职责5

职责描述：

大专以上学历，3年以上同岗位经验，懂物料管理，生产管理，材料计划。

一、计划管理：

1.主导销售订单评审，对订单交期负责；

2.编制生产计划和生产订单并组织生产；

3.生产计划和生产订单情况跟进；

4.生产协调会的组织与召开；

5.进行产能负荷分析，调整生产计划；

6.协调各部门的工作进度和衔接；

7.生产计划分析报告。

二、物控管理：

1.物料需求计划的制定与监督执行；

2.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；

3.物料进、销、存的核实与控制；

4.公司所有生产材料采购请购的预审；

5.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

副科长岗位职责6

一、岗位标准

1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作;

2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理;

3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收;

4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动;

5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查;

6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;

7、及时向科长提出改进工作的具体建议;

8、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

副科长岗位职责7

岗位职责:

根据公司销售需要,通过年度规划、产能分析、实施组织、协调计划,保证经营任务顺利达成。

1、审核整车的年度、月度计划,分析方案可行性

2、组织分析五地计划、瓶颈资源、主要销售矛盾,制定五地生产策略

3、审核滚动的周、旬、月的班组需求

4、监督月计划安排、临时异常调整、资源供求控制;

5、组织销售、供应、配套单位召开战略分析会,确保瓶颈提前发现、产能齐套均衡;

6、制定年度、月度的生产产能规划和总体生产战略制定;

7、分析不同时期的物料瓶颈,并针对瓶颈分析供求矛盾,推进产供销矛盾的解决方;

8、控制关键资源的进度,保证主计划和关键物料在计划层面的统一;

9、制定科室工作计划,协调资源,合理安排工作任务,指导科室成员工作

10、根据绩效管理制度对科室内部进行绩效考核,确保评价公平公正公开

11、为科室招聘合适人选,建立人才梯队,组织培训

12、直接下属出差或休假时,需代理其工作。

13、完成领导交办的各项临时性工作。

任职资格:

1、人力资源管理、项目管理、计算机、工科类、管理类相关专业;

2、生产管理知识，工作流程知识，战略管理知识，公司产品知识，项目管理知识;

3、团队建设能力，督导能力，组织实施能力，岗位专业技能，培养下属能力。

副科长岗位职责8

1、全面负责工程科各项技术管理工作，包括施工技术、施工质量、施工安全、计划统计、计量支付、定额管理等。

2、组织本部门人员分析、解决施工过程中的一般技术难题，推广应用新技术、新材料、新工艺。

3、组织编制标后施工组织设计，并指导、监督其实施。

4、确定作业指导书的需求，下达编制任务，审查、审批作业指导书。

5、依据有关现行国家标准和经批准的施工图纸、施工组织设计、设计变更、作业指导书等组织技术交底。

6、负责对不合格品的调查、分析、分类、分级，主持较大不合格品的评审，确定处置方法。

7、确认项目部对统计技术应用的需求，收集应用结果，并上报公司相关部门备案。

8、监督项目部在交付前采取适宜措施，对工程产品作好防护，督促办好交付手续及做好交付记录。

9、督促按时完成统计工作，并及时汇总报公司领导。

10、组织制定安全生产工作计划，检查和督促相关部门的安全生产工作，推行目标管理，实现安全生产责任制。

11、负责项目施工的计量支付及定额管理工作，对内要开源节流，对外要争收节支。

12、协助项目总工编写竣工项目的施工总结，并按档案要求完成资料收集归档工作。

13、完成领导布置的其它生产任务。

副科长岗位职责9

岗位目的:

在科长的领导下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.研究站及各部门管理规章制度,协助科长进行修订完善工作。

2.协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3.协助科长组织站范围内的招标工作,参与经济合同谈判。

4.整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

5.组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

6.根据站发展规划,进行站实际运行调查研究,提出合理化建议。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

副科长岗位职责10

1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。

2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。

3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。

4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。

5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。

6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。

7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。

8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。

9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。

10、完成上级交办的其他事项。

副科长岗位职责11

岗位职责：

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。

二、熟悉公司在榆林区域的经营活动，定期开展经营活动分析。

三、协助科长对公司榆林区域各类费用支出票据的审核工作。

四、组织财务人员搞好会计核算工作。

五、负责财务会计档案的管理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

副科长岗位职责12

1、在财务处处长的领导下，组织学校财务处会计预算核算工作；

2、参加预算会议，执行学校年度预算方案，按月编制预算执行报表及分析，对经费管理部门预算执行有偏差的行为及时提出意见、整改建议并汇总上报上级领导；

3、及时编制学校各类财务报表、财务分析，按时上报月度、年度财务报表及分析报告；

4、负责学校工资复核并制盘交出纳发放；

5、负责年度所得税汇算清缴等税务审计工作；

6、负责创收办班经费和财政专项资金的数据整理和核对；

7、负责财务收费以及资产管理等相关工作；

8、协助财务处处长制订年度、季度、月度财务工作计划，负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

9、协助上级领导做好学校年检的财务数据上报以及各项评估数据材料的提供等工作；

10、协助财务处处长不断整合财务资源与规范工作流程，随时审核监督会计核算工作流程和收付款工作流程，保障业务流程的及时、准确、真实、完整；

副科长岗位职责13

1、根据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，提供人力资源保障;

2、负责制定、完善、落实符合公司发展现状的各项人事行政管理制度及流程;

3、根据公司各部门职能的设置，指导各部门制定相应的岗位说明书;

4、负责计划管理、推动促进重点工作达成;

5、完成领导交办的其他工作。

副科长岗位职责14

1、员工的入、离职办理；

2、候选人信息管理、系统录入等；

3、员工档案管理（包括劳动合同、员工档案等）；

4、员工工卡管理（新办、销卡）；

5、员工证件办理（落户、积分、外籍人就业证）；

6、上级交待的其他工作。

副科长岗位职责15

1、在分管矿长领导下，按时完成行政科各项任务和经济技术指标，对分管领导负责并汇报工作。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，负责全矿行政、房产、基建、澡塘更衣室、环保迁赔等工作，组织健全各项管理制度，实现科学化、规范化管理。

3、加强党内廉政建设，勤政廉洁，忠于职守，教育干部职工自觉做到“自重、自省、自警、自励”。

4、积极主动搞好本单位各项工作，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力解决实际问题，当好领导的参谋和助手，保证企业稳定和发展。

5、牢固树立安全第一的指导思想。对本单位安全负第一责任。组织干部带领职工搞好防洪、防火、防盗工作，促进企业安全生产。

6、正确协调与有关职能业务部门的业务关系，促进企业生产、经营的正常进行，按时完成领导临时交办的各项工作。