2017年年度目综合标管理考核学校自查报告
2017年,是我校五年上台阶取得重大成绩的一年。这一年,我校校兴人和,开拓创新,学校大发展,质量再提升。这一年,学校在教育局党组的领导下,在各级领导的关怀下,坚持党的教育方针,全校师生“共享教育阳光,共建幸福校园”,在科学管理中追求效益,在改革创新中追求卓越,实现了办学条件、队伍建设、学校管理、教育质量、协调发展的五大跨越,德育、教学、校风各项工作取得了优异的成绩,继续在同类学校中领跑,向着建设同类示范学校的目标不断跃进!
现将自查总结情况汇报如下。
一、年度共同目标管理考核细则(共70分)
1、安全工作目标(15分)
(1)有领导小组、门卫、卫生安全保卫人员,有工作经费。(0.9分)
(2)安全责任明确,层次分明,条块结合,形成了安全网络。(0.75分)
(3)制度完善,没有漏岗位,环节,时间和空间。(1.2分)
(4)认真排查安全隐患,有日查制度,乡县市检查中无安全隐患。(3分)
(5)认真治理安全隐患,学校无违规违纪现象发生。(3分)
(6)全年内校园没有出现安全事故。(2.25分)
(7)学校按时进行了安全工作报告。((1.5分)
(8)认真开展安全教育和培训。(0.75分)
(9)学校定期召开安全工作会议,有记录。(0.75分)
(10)严格安全目标考核,专项考核评比和认真兑现了奖惩。(0.9分)
2、信访稳定工作目标(10分)
(1)信访稳定工作目标(8分)
1)组织领导(2.5分)
① 信访和群众工作纳入议程。(0.5分)。
② 机构健全,责任明确。(0.5分)
③ 未出现任何越级上访分。(0.5分)
④ 工作网络健全,工作经费保障,工作力量充实。(0.5分)
⑤ 落实了信访工作责任追究制度。(0.5分)
2)制度建设(2.5分)
① 认真落实了矛盾纠纷排查调处、领导包案和督查督办制度。(1分)
② 落实信访稳定风险评估制度,对重大决策、重大项目、重要工作实行风险评估。(0.5分)
③ 学校主要领导对来信、来访阅办率100%;公布群众诉求电话;学校班子成员轮流值班接待群众。(0.5分。)
④ 严格实行处理基层学校信访问题调解代理制度。(0.5分)
3)业务工作(3分)
① 建立了群众来信来访基础台帐。(0.5分)
② 本级信访办结率100%以上。(0.5分)
③ 对上级转送、交办的信访事项,在规定办理期限内反馈结果,提交办结报告,办结率100%。(1分)
④ 信访档案管理完整规范,建立了信访老户、群体访、进京上访户档案。(0.5分) ⑤ 广泛宣传《信访条例》和总结信访稳定工作经验。全年上报信访调研材料和典型经验2篇以上。(0.5分)
(2)防邪工作目标(2分)
1) 机构健全,人员落实,纳入议事日程。(0.5分)
2) 摸清底数,落实重点人员“四帮一”责任制,及时清除反标,健全档案。(1.5分)
3、经费和后勤管理目标(15分)
(1)建立了学校财会队伍,成立了财经领导小组。(2.25分)
(2)完善学校财经制度,领导督查督办,落实风险评估,班子成员轮流接待。(3分)
(3)学校严格教育经费支出管理,健全各项内部财务管理和会计核算管理。(4.5分)
(4)学校严格资产管理,滚动资产管理和固定资产管理。(2.25分)
(5)按时完成统计报表上报工作。(3分)
4、两支队伍建设目标(15分)
(1)认真开展教师继续教育工作。有学年度教师继续教育工作计划,有制度、实施方案,有专人负责,有检查记载,有学期学年总结。教师继续教育经费落实,教师继续教育档案齐全。(2分)
(2)教师校本培训形成制度,按规定送培教师,学校中层干部积极参加各级各类培训。
(3分)
(3)有“四好”班子建设目标、计划、制度、措施。(1分)
(4)教师和班子政治业务学习形成制度,并有考核记载。(2分)
(5)按规定职数配备中层干部。(1分)
(6)中层以上干部无违纪违法行为。(1分)
(7)年度考核按规定程序和要求进行。(1分)
(8)按规定程序和要求开展教职工职称评定工作。(1分)
(9)按时办理教职工退休手续。(1分)
(10)按时正确上报人事各项材料。(1分)
(11)及时正确地向教职工宣传人事政策并公示。(1分)
5、党建、党风廉政建设、纠风工作和工会工作目标(5分)
(1)坚持了领导干部和职工理论学习制度,加强党员教育管理,定期开展组织生活和交心谈心活动。(1分)
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