组织工作会发言材料

同志们：

在学习实践科学发展观活动向纵深推进的特殊背景下，我们今天召开全县组织工作会，主要任务就是进一步明确我县组织工作科学发展的方向和路径。下面，我根据县委常会委研究的意见先谈四点想法。

一、总结成绩和经验，切实坚定科学发展的信心

2008年是我县组织工作不平凡的一年，一年来，我们紧紧围绕中心，突出重点，改革创新，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务，多项工作得到省市组织部门乃至中组部的充分肯定。回顾一年来的工作，主要取得以下成绩和经验：

一是注重超前谋划，组织工作创新发展的思路进一步明确。过去一年中，我们通过专题调研，开展“三贴近三知晓”实践体察活动，广泛征求党员群众的意见，找准了当前组织工作存在的突出问题，系统研究了改革创新的具体措施。在此基础上，提请县委多次召开了专门会议，对在新的历史起点上推进党的建设和组织工作进行了全面安排部署，进一步明确了当前和今后一个时期组织工作改革创新的总体思路，那就是要坚持把服务科学发展作为组织工作的根本任务，坚持把解放思想、改革创新作为组织工作服务科学发展的`根本动力，坚持把完善体制机制作为提高组织工作服务科学发展水平的根本举措，坚持把统筹兼顾作为组织工作服务科学发展的根本方法，坚持把党和人民满意作为检验组织工作服务科学发展成效的根本标准，坚持把加强自身建设作为组织工作服务科学发展的根本保障。

二是紧紧围绕中心，组织工作服务大局的水平进一步提高。过去一年我们坚持围绕中心、服务大局，把组织工作放在全县大局中来谋划和推进，做到党委有部署，部门有行动。先后组织县“四大家”领导、乡镇党委书记、县直相关部门主要负责人赴江苏南通举办了领导干部学习实践科学发展观培训班。探索建立新提拔任职干部到基层生产一线实践锻炼的长效机制，让各级领导干部在行政院校培训、发达地区挂职、重大项目中实践，增强了服务全县经济社会发展的能力。顺利完成了第七届村两委换届选举，并在24个村创新开展了“一票制”试点，选优配强了村级班子，“一票直驯的经验在全省村级换届选举工作电视电话会议主会场做了典型发言。采用公开招考、项目招聘、联合选调等方式，引进各类人才近100人，优化了人才队伍结构。围绕“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所养、老有所为”的目标，隆重举行了县老年大学建校20周年庆典、“送文艺送科技”下乡、“从我做起、与奥运同行”等系列活动，老干部待遇得到切实落实，服务得到显著加强，作用得到有效发挥。

三是大胆解放思想，组织工作改革创新的力度进一步加大。坚持以解放思想为先导，针对工作中的重点、难点问题，坚定不移地推进改革创新，为各项工作注入了新的活力和动力。比如在深化干部人事制度改革方面，面向全省公开招考了18名乡镇副科级领导干部，大胆增加实地调研环节，邀请部分村支部书记和企业负责人、全县100多名县直和乡镇班子成员先后担任面试和调研评委，真正让选人用人工作在阳光下运行，全方位接受群众和舆-论监督，调动了群众参与干部工作的积极性，探索建立了让广大干部群众参与干部选任工作的新机制，提高了选人用人的透明度和公信度，发现和储备了一批优秀年轻干部。在基层党建工作方面，创新开展了“两结对三互动”活动，机关党建工作活力进一步增强，城乡基层党组织优势互补、互帮互助的共建机制初步建立。同时，在全市率先开通了“七一关怀热线”，构建了党组织和党员联系服务群众的新桥梁。这些经验做法先后在《人民网》、《湖北组织工作》上进行了推介，而且今年在全国推广。我们改革党内表彰方式，“海推海评”产生了全县“党组织十面红旗”、“党员十佳标兵”，组织先进事迹报告团巡回演讲，并把“双十”典型事迹制成台历发到各个基层党组织，制作专题片在电视、网站上播放，营造了“学先进、争先进”的氛围。

四是突出强基固本，党的建设和组织工作的基础进一步夯实。按照“打基储利长远”的要求，注重解决工作中最现实、最紧迫的问题，为实现组织工作可持续发展奠定坚实基矗在深化“三级联创”，强化基层组织功能的同时，以组建流动党组织为突破口，组织专班，分别赴浙江、广东、北京等地，挂牌组建了13个流动党支部，在此基础上，创新开展“双培双带双联”主题活动，我县加强进城务工人员中党的工作经验先后在中组部《组工研讨》和《人民网》、《湖北日报》等媒体上刊发，并在全省组织部长会议上作了典型发言。加强了党员发展工作，按照“三推三定四步法”的模式，先后吸纳180名优秀进城务工人员加入了党组织，同时，县直机关党组织新发展党员60名，全县党员队伍结构进一步优化。以“双争双创”活动为载体，机关党建健康推进，会同相关部门组织了廉政歌会、县直机关运动会，“三八”庆祝活动，机关党组织活力得到了充分显现。同时认真实施“一村一名大学生”培养工程，精心组织农村后备干部培训班，为全县新农村建设培育、输送了人才。

五是紧扣主题活动，组织部门自身建设进一步加强。按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，扎实开展“讲党性、重品性、作表率”活动，深化一线工作法，坚持不懈地加强组织部门自身建设，取得良好效果。突出素质立部，强化学习培训，通过每月“组工讲坛”、每周“故事会”、定期讨论会等形式，把学习落到实处。坚持规范治部，突出作风建设，执行意识得到增强。着眼文化兴部，注重激发活力，开展“弘扬组工文化、培养健康情趣”活动，创办“组工文化宣传橱窗”，提升了组工干部的综合素养，以自身建设的高水平来保证组织工作的高质量。

回顾一年来的工作成绩与经验，我们深切的体会到，组织工作只要树牢了科学发展观，就能够不断探索发展新思路，推出发展新举措，开创各项工作新局面。但同时，我们也要清醒认识到，工作中还存在一些不足：一是农村党员教育管理、农村集体经济发展、非公企业党建等工作有待进一步研究和加强;二是机关党建工作存在认识不够高，内容、形式还比较单一的问题;三是干部教育的方式方法有待进一步创新;四是人才引进、培养、激励机制有待进一步健全。等等。这些问题需要认真研究，切实加以解决。