企业岗前培训考试题

一、单选题（每空2分，共40分）

1、南昌绿地商业管理有限公司注册成立时间（B）。

A、2012年2月6日B、2013年2月6日C、2013年6月2日D、2013年8月2日

2、绿地商业集团战略目标（A）。

A、创建国际知名品牌，打造超级商业航母B、营造美好生活

C、合作共赢、分享成功D、世界综合商贸物流中心

3、绿地商业集团工作理念（A）。

A、睿智进取，激情坚韧。团结实干，忠诚奉献B、合作共赢、分享成功

C、诚信合作，利益共享D、干一行、爱一行

4、标准工作时间（C）。

A、8：00——17：00B、8：00——17：30C、8：30——17：30D、8：30——17：30

5、考勤周期（A）。

A、上月24日至本月23日B、上月30日至本月30日

C、上月25日至本月25日D、上月1日至本月1日

6、绿地集团最早的名称（C）。

A、南昌绿地集团商业管理有限公司B、绿地置业有限公司

C、上海市绿地总公司D、上海绿地集团

7、20年前，绿地集团只是上海一家做城市绿化的公司，启动资金只有，20年的发展，绿地集团已实现资产近万倍增长，国有资产增值超千倍，年均复合增上率超过40%。（B）。

A、200万B、2000万C、20000万D、200千万

8、绿地集团迈入第二十个年头，这一年，绿地集团也完成了7年前许下的`宏愿————跻身世界企业500强。（D）。

A、2000年B、2001年C、2002年D、2012年

9、绿地实现跻身世界企业500强的梦想，首次跻身《财富》世界500强位列（B）。

A、383位B、483位C、485位D、495位

10、绿地“走出上海”在中部打响的第一抢是在哪个城市？（D）。

A、郑州B、四川C、合肥D、南昌

11、对于房地产行业而言，超高层绝对是皇冠上的明珠，可望而不可即。但绿地却胆大包天，超高

层建筑已俨然成为绿地的标志，绿地第一个超高层项目是（A）。

A、南京紫峰大厦B、南昌绿地中心C、合肥绿地D、上海金茂大厦

12、绿地集团非常重视员工的成长，年10月19日成立绿地管理学院，通过统一的培养体系，绿地将一种新“合竞思维”的思维传递给全体员工。（C）。

A、2005年B、2008年C、2009年D、2012年

13、2011年3月绿地集团成立海外事业发展部，近几年集团拓展海外事业取得显著成果，绿地集团独自进军海外的第一步：（A）。

A、韩国济州岛B、俄罗斯“波罗的海明珠”C、洛杉矶“绿地中心”D、纽约“绿地中心”

二、多选题（每空2分，共40分）

1、如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。绿地集团渡过2004年危机后，2005年10月18日宣布组建除了房地产主业之外的四大产业集团：（BCDE）。

A、绿地房地产集团B、绿地商业集团C、绿地建设集团

D、绿地能源集团E、绿地汽车集团F、绿地娱乐产业

1、迟到早退扣罚标准：累计3次，或累计10分钟至30分钟以内，扣罚（A）。累计3次以上6次（含）以下，或累计30分钟至60分钟以内，扣罚（B）。累计6次以上10次（含）以下，或累计60分钟及以上，扣罚（D）。累计10次以上，或全年迟到或早退累计30次及以上，扣罚（F）。

A、50元B、100元C、150元D、200元E、250元F、公司有权辞退

2、请假程序：员工请假，三天以内的假期原则上至少提前（B）办理请假手续，审批至（F）。三天以上十天以下假期，需提前（D）办理请假手续，审批至（G）。十天（含）以上假期，需提前（E）办理请假手续，审批至（G）。

A、1天B、2天C、3天D、一周E、二周

F、一级领导G、二级领导H、三级领导

3、以下情况不属于加班（ABCDF）。

A、节假日或夜间值班。B、出差时适逢双休日。

C、参加公司及部门组织的会议或培训。D、未经领导批准的工作时间。

E、因工作需要且领导批准的周末工作时间

F、因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间。

4、属于下列情况之一，公司均有权按旷工处理（ABCDE）。

1。迟到或早退超过90分钟，且无故未请假者。

2。未经请假或请假未获批准而擅自不上班者。

3。请假期满未续假或续假未经批准而超假者。

4。捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者。

5。工作时间擅自职守，办私事者。

5、公司员工年休假的天数取决于员工社会工龄：工作年限（B），年休假5天。工作年限（D），年休假10天。工作年限（E）年休假15天。

A、1年≤N<5年B、1年≤N<10年C、10年≤N<15年D、10年≤N<20年

E、15年≤N<20年F、15年≤N<25年G、N≥20年