毕业论文的参考文献

　　参考文献：

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[2]C Chadwick, P Cappelli. Alternative to Generic Strategy Typologies in Strategic Human Resource Management[M]. Greenwich, Ct: JAI Press, 1999

[3]宋本江胡跃福:人才招聘，另请高明还是自己培养[J].中国人才，2003(8）

[4]丁敬平:向跨国公司学习什么[J].中国企业家，2005(11）

[5]程桢贾雅军:企业内部人才资源的`运用[J].经济问题，2004（11）

[6]安鸿章:企业人才聘任的两种模式[J].中国人才，2002(4）

[1]亚瑟W小舍曼:乔治W勃兰德·斯科特A斯奈尔著张文贤主译:人力资源管理.东北财经大学出版社,2001

[2]魏峰李 赕张文贤:国内外心理契约研究的新进展.管理科学学报，2005(10)

[3]陈加洲:凌文辁&方俐洛.组织中的心理契约，管理科学学报, 2001，4(2)

[4]陈加洲凌文辁·方俐洛:企业员工心理契约的结构维度. 心理学报, 2003，35(3)

参考文献:

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[2]斯蒂芬·P·罗宾斯著:《管人的真理》.中信出版社,2002年9月

[3]李诚主编:《人力资源管理的12堂课》.中信出版社,2002年11月

[4]吴志明著:《员工招聘与选拔实务手册.机械工业出版社,2002年1月

[5]赵曙明:《人力资源管理研究》.中国人民大学出版社,2001年

[6]詹姆斯.W.沃克:《人力资源战略》.中国人民大学出版社,2001年1月

[7]罗布.戈菲:《人员管理》.中国人民大学出版社,2001年01月