2023年郭台铭的语录摘录38条

我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！下面是小编为大家收集的郭台铭的语录38条,仅供参考，大家一起来看看吧。

1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。

2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。

3、上行下效，就是鸿海的文化。

4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！

5、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。

6、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

7、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。

8、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

9、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。

10、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。

11、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"

12、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。

13、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

14、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

15、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

16、做事一定要把握方向、时机、程度。

17、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"

18、成功的要素意愿、专业、耐心！

19、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。

20、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。

21、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。

22、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。

23、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。

24、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

25、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

26、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。

27、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

28、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

29、业务反应客户的问题，你嫌他烦。

30、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。

31、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。

32、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。

33、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。

34、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。

35、翻转产业的，不是人海，而是脑海。

36、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？

37、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

38、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。