学生会文宣部招新策划书范文（精选5篇）

时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编整理的学生会文宣部招新策划书范文（精选5篇），欢迎大家分享。

学生会文宣部招新策划书1

一、招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二、宣传部简介：

作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会"全心全意为同学服务"的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三、招新细则：

1招新对象：xx级新生

2招新人数：5-10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

4招新形式：

报名面试

一个月试用考察;

5招新时间地点：待定

四、招新流程：

(一)前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

(二)报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2两名部长面试，一名负责答疑

(三)面试内容

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

(四)审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五、经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

学生会文宣部招新策划书2

一 、主、承办单位

建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。

二 、活动目的

1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力 经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。

2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。

3、 建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会 。

作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。

三 、活动主题

1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作

2、宣传学生会

四 活动形式

1、纳新前的准备工作

纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。

2、纳新中的各项考察工作

纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。

3、纳新后的考核工作

纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。

五、活动要求

从xx级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学。

六、时间地点安排

1、前期准备时间：从新生进校到10月10日。

2、具体竞选地点：3号教学楼3604教室。

3、考核办法：纳新之后的两周试用期。

学生会文宣部招新策划书3

学生会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，而宣传部作为其中的一个重要组成部门，对人才的发现与培养是必不可少的。一直以来宣传部都是以良好的口碑在学院深受好评，总结归纳我想我们之所以有这样的成绩，应该有以下四点：

一、对院系动态的宣传报道和对外展示的窗口起到了良好的作用

二、负责好了院系各项大型活动的宣传工作（横幅或海报）

三、负责好了清理校园内的乱张贴，并且定期检查清理情况

四、负责好了宣传板报的制作与粘贴。

注：招新工作中，对未来的新干事的问题，必须涉及上四点。

对于宣传部而言，宣传是最核心的.工作，海报制作则是我们宣传的灵魂。历来在院海报则一块，只有我们部门才可以堪称专业，所以在招新工作中，我们要沿袭以往的模式，即招纳擅长绘画及书法的人才。

招新可算得上是一个难题，而招一个人才更是难题中的难题。我想其他部门针对招新也采取了相当的计划，在这里我们一定不能输。我认为开学到招新开始之前是我们部门自我宣传的最好时期，而不是等到招新开始之后。我们可以用网络、海报、人员宣传等方式来让更多的新生了解宣传部，扩大宣传部的知名度。

网络：校园网，博客等方式虽好又显得正式，但是总结归纳，其效果却不是那么的好，如果我们利用百度贴吧做宣传应该会得到良好的成果。因为贴吧属于自由言论的平台，很多人现在都喜欢逛逛贴吧，看看上面对其的评价，从而让自己心里有数。对此我们如果利用好这个心理，就可以很好的把我们部门的名字投进许多人的眼里。

海报：这是我们部门的杀手锏。在恰当的时候最显眼的位置上演一张漂亮的海报，无疑是对部门很好的宣传作用。比如说新生来了都喜欢在校园内走走看看学校的环境，如果看见我们部门的宣传海报（主题：欢迎10级新生落款：院学生联合会宣传部）肯会引起相当的好奇心，因为这个时候海报的出现会让他们眼前一亮，其他部门会办海报的相当少，能想到这个时候出海报的更少。海报再定期更新当他们再次看到宣传部的名字是，会勾起他们前面的记忆，次数到三次以左右，我们宣传的目的就达到了。

人员宣传：这是非常重要也是必不可少的环节。这一计划我们应当安排在招新的前夕（其他部门一定会有这一动作，我们要尽量赶在其他部门之前），如果前面两个计划进行顺利，我们这一举动会加大他们应聘我们部门的兴趣。

上三方面为宣传作用必不可少的一个阶段，之后招新开始，我们对人才的认识与招纳是第二个重要的阶段。我们一定要在考核期间严把质量关，从而把宣传部发扬光大。

对于考核可以从以下方面进行对人才的识别。

一、面试交流：虽然都是在校学生，但是他们面对的是“考官”，有些学生可能会出现紧张，这中类型的要着重考虑。我们可以从谈吐和穿着来辨别其是不是我们想要的人才。交谈中可以看出其说话是否做作，眼神是否游离来决定他是否合格。在穿着方面，并不是要其穿多好，而是看其穿着是否干净是否邋遢从而选择。

二、才艺：这是非常重要的步骤，来我们部门必须要有自己的特长。考核过程中，我们要运用各自的能力进行判断，同时我们可以适当从社团邀请相对专业的同学过来审评。

三、试用期考核：在这个时候，很多人都或多或少听到过学长学姐说试用期一般都过了，没什么好担心的。什么叫没什么好担心的，没有担忧就会不思进取，干什么都拖拖拉拉，对于这种态度，要当机立断不能让其在部内生根。试用期里，要多给他们安排工作，看其是用怎样的态度来面对，如果过了这一关，这就是我们要找的人才。

我们要沿袭前辈的思想，发挥我们自己的创意来招新，每一个阶段，每一个环节都不能输在其他部门面前，而且在招新的时候每位成员都要参与进来，集中看法，总结起来去为部门增添光辉。

学生会文宣部招新策划书4

宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：

一、工作目标

1、加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合科技部做好网站宣传工作，传播和发扬建工学院勤奋进取的风貌；

2、配合做好学院党校和大学生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展和总结工作；

3、改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、新学期招新工作

1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层；

2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。

3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生；

4、努力宣传党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣传，并做好院党、团委给予的任务；

5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作；

6、与各班级宣传委保持紧密联系，加强交流，实行分配制度，努力开展团委宣传部的特色活动；

7、发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道做好宣传；

三、招生流程

1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。

2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。

3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。

4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！

学生会文宣部招新策划书5

宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：

1、招新前期工作：

1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞选

2)制作海报更进一步地进行招新宣传。

3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。

2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)

1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人才2名,书写方面2名。

2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

3、社宣常规活动：

1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式

鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。

3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

4、扩展思路：

1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展，由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建，议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;

4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。

以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。