新任职履职承诺书

本人自愿参与乌图布拉格村党支部书记职位的竞选，根据镇党委关于换届选举工作的相关要求，若能成功当选该职务，现对以后的工作承诺如下：

一、加强党支部的组织建设。不折不扣的贯彻党的路线、方针、政策。自觉服从镇党委的领导、加强本村党员队伍建设，重视入党积极份子及新党员的培养，把那些致富能力强，发展意识好的村民发展成为党员，切实加强党风廉政建设。

二、立足为民，搞好增收。积极推进我村的节水灌溉积极争取项目、筹集实施节水灌溉。到2015年争取实现节水灌溉80%覆盖。同时调整优化产业结构，加强现有养殖专业合作社的不断完善和运作功能，带动二、三产业迅速、健康发展。积极做好劳动转移工作，争取每年不少于100人次，努力增加农民收入。

三、强化服务功能、发展社会事业。多渠道筹集资金，加快水利设施，村级道路等基础设施建设。不断改善全村生产、生活条件。进一步加大对困难户、低保户、五保户、老弱病残的照顾。经常性听取群众意见，了解群众所思所想，做好思想政治工作，公开惠农政策，加强村级财务管理，接受党员群众监督。

四、加强文化建设，维护社会稳定。加大宣传普及科技文化，法律法规知识，组织开展健康有益的文化活动和文化创建工作。及时有效的排查和化解各类矛盾纠纷，做到“时不出门，矛盾不上交”。不发生群体上访事件，切实做好农村稳定工作。

我若能当选为党支部书记后，一定严格遵守村干部行为规范，坚决不以权谋私、徇私舞弊、不虚报浮夸、弄虚作假、坚持公道正派，廉洁奉公。严格按照村级事务民主管理的要求，服从镇党委领导和各项规定，同时团结村党支部班子和全体村民的努力完成《乌图布拉格村2012——2015年工作计划》的确立的各项任务目标。

以上是我的履职承诺，清村党支部及广大村民群众监督。如不能做到，我将主动辞职。

承诺人：宋焕文

承诺时间：2011年12月

公司副总经理履职承诺书

尊敬的集团公司领导、公司领导和公司的全体中层干部们：大家下午好！

我被任命为公司的副总经理，感到非常的高兴和激动，这是集团领导、公司领导班子和大家对我的信任，在此，表示衷心的感谢！

我一定不负重托，一如既往，脚踏实地，不懈努力的勤奋工作，继续保持开拓进取、奋发向上的精神，求真务实、廉洁奉公、甘于奉献，忠实履行自己的职责，紧紧团结在以黄总为核心的领导班子周围，始终以国家利益、股东利益和公司广大员工的利益为重，兢兢业业、扎扎实实的做好各项工作。

我将不负众望，从以下几方面认真履行好自己的职责：

1．加强学习，不断提高管理水平，为一把手当好参谋和助手，摆正自己的位子，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护好班子的团结。

2．按照集团罗书记谈话的要求，尽快适应角色的转换，要站在更高的角度考虑和处理问题，凡事以大局为重。

3．以身作则、奉公守法，认真遵守国家的法律法规和公司的各项规定，诚信做事，诚实做人。

4．充分利用自己在行业的优势，加强行业间的交流，走出去、请进来，取长补短学习行业先进的管理经验，增大客户的信任度和满意度，为培育更多的忠诚客户做出应有的贡献。

5．加强学习，不断提高理论水平和业务知识，为全面提升公司的管理水平，推进公司各项工作的全面发展和经济效益的持续增长而努力工作。

6．继续弘扬“奉献拼搏”精神，自觉接受组织和全体员工的监督，廉洁奉公、不谋私利，处处从严要求自己。

7．大胆工作，遇到问题和困难不绕着走，只要是对集团有利，对公司有利，对绝大部分员工有利的'事，我将义无反顾的去做，也希望同事们多理解多支持。

我想只要我们团结一心，努力工作，我们的明天，一定会更好！

再次谢谢大家

新员工任职承诺书

为了提高员工的职业道德和个人的自身素质，依据国家和省市有关规定，结合本厂的实际情况，经双方协商，我同意接受以下规定及承诺：

1、入厂试用期为1个月，期间不满1个月申请辞职我同意不计工资，互不追究责任；

2、正常情况下员工辞职需提前1个月递交申请，由公司领导批准方可办理辞职手续；

3、在3个月之内辞职，按计件工资或岗位工资的70%计算； 4、3个月以上、6个月以下的计发计件工资或岗位工资的80%； 5、6个月以上计发工资的90%，满1年合同期计发全额工资；

6、签入职登记表前，我已认真阅读来利洪食品集团抬头旺公司员工手册，并遵守各项规章制度。

员工签名：

年 月 日

新提拔干部任职目标公开承诺书

一、坚定信念、忠诚干事方面：强化党性修养、坚定理想信念，做新时期忠诚可靠的好干部

二、为民服务、倾情干事方面：以“一切努力只为群众满意”为宗旨，做为人民服务的好干部。

三、勤政务实、踏实干事方面：求真务实、勤政为民，做勤勤恳恳扎扎实实工作的好干部。

四、敢于担当、认真干事方面：一心一意谋发展，公道正派、甘为人梯，做心系群众的好干部。

五、清正廉洁、干净干事方面：树立正确的权力观，把人民利益放在第一位，做权为民所用的好干部。

承诺人：谭灵菲

2015.5.13

郑州市建立新任职干部任职承诺制度

在创先争优活动中，郑州市在全市新任职市管干部中建立了任职承诺制度，使其更好的履职尽责，为建设郑州都市区做出应有的贡献，

一、明确承诺内容。全市所有新任职县（处）级干部、新调整岗位的县（处）级干部（不含分工调整和退出领导岗位的干部）、新任市管企业党政正职都需递交任职承诺书。承诺书主要包括四个方面内容：任期目标承诺，即对任（聘）期内工作达到什么样的目标、完成什么任务进行承诺，既有届期目标，又有近期或年度目标；履行职责承诺，即对任（聘）期内如何履行岗位职责进行承诺；廉政勤政承诺，即对任（聘）期内如何做到勤政廉政和落实“一岗双责”进行承诺；失职担责承诺，即对未兑现或因工作失职所应承担的责任进行承诺。

二、严格报送程序。承诺书报送分四个步骤：撰写，新任职干部在宣誓任职后30日内完成撰写。审核，副职的任职承诺书由所在单位党委（党组）审核；市直单位或无主管事业单位党政正职的任职承诺书要征求主管市领导的意见；事业单位党政正职的任职承诺书由主管单位党委（党组）审核；市管企业党政正职的任职承诺书由市国资委党委审核。公示，审核通过后，任职承诺书在本单位进行为期5天的公示。报送，在市管干部宣布任职后50日内，将承诺书报送市委组织部、市绩效考核办。

三、规范承诺管理。建立全市新任职干部公开承诺书动态台账，所有承诺书均一式三份，分别由所在单位党委（党组）或审核单位党委（党组）、市委组织部、市绩效考核办存档备案。市委组织部、市绩效考核办定期或不定期对履职践诺情况进行考核，考核结果存入干部档案，作为干部考核、提拔的重要依据。当承诺内容需要修改时，由承诺书递交人向本单位提出修改申请，修改后的承诺书经审核后，报送市委组织部、市绩效考核办备案。