县委会议心得体会

通过深入学习王奕文书记在县委十一届十一次全委(扩大)会议所做的《报告》和第六次县委棠委(扩大)会议精神，对我本人来说，在思想上受到强烈的触动，在内心深处受到强烈的震撼，通过学习有以下几点体会：

一、做学习型、创新型的领导干部

作为政府总支书记、办公室副主人，我深感责任和压力，政府办公室是政府职能作用得以充分发挥的核心枢纽，是政府各项工作顺利运转的发动机和心脏，是各部门上下联动的桥梁纽带，是凸显政府形象的窗口。只有具备了丰富的学识、充足的经验、敏捷的思维、开阔的视野、才能扮演好这个角色，这一切的基础那就是学习、虚心的学。要想成为一名高素质的领导干部，那就要刻苦的学习、努力地学习，不断地充实完善提高自己，向基层群众学习、向党员干部学习，学习党的政策理论、学习党性修养、学习古代经典、史料、文学读物，可谓是学海无涯。正如王书记所说的“要把工作当学习，把学习当饭吃，比吃饭还重要”，“要刻苦学习、入脑入心”，“生命不息、读书不止”。知识的力量是无穷无尽的，我正在向这个方面努力，做到学有所获、学有所思。

接下来，我谈谈创新型干部，二十一世纪是知识经济时代。发展知识经济，迫切需要创新型人才，尤其是创新型的领导干部。创新型领导，政治敏锐，信念坚定;善于学习，知识丰富;思路开阔，锐意革新;能力出众，令人折服;政绩突出，群众公认，这都是我要努力地方向。要创新就要解放思想，敢闯、敢干。正如王书记在报告中谈到的“要敢于摒弃以往按部就班的旧模式，勇于突破有多少钱干多少事的观念束缚，用国际视野来谋划发展思路”，“要有一股闯的精神，一种杀出一条血路的气概，横下一条心把事做成的魄力”。作为一名领导干部，常规工作，或者说大家都在干，而且都是经过前人实践证明是可行的事件，这是分内的事情，或者说是最基本的.事情，这是不足以被人称道的。而往往被人称道和自己感到自豪就是那些具有创造性的工作成就。

二、做有极端政治敏锐性的领导干部

做为领导者，是否具有极强的政治敏锐性是做好本职工作、服务大局、服务群众的关键，是衡量政治上的强不强的第一关，是领导干部的基本素质。对照是否具有极端的政治敏锐性方面，我认为自己还存在很大差距，对政治敏锐性的深层次问题理解不到位、不深刻，总认为只要做好本职工作就行了，没有从领导者必须要懂得马克思列宁主义，要有政治远见，才能提高工作能力，才能富于牺牲精神、创造精神，才能完成好工作这方面去深入地思考问题。平时存在只为完成工作而完成工作的现象，没有以更高的标准严格要求自己，布置工作时也是这样，工作目标不高，创新意识不强，说到底就是对政治敏锐性理解不深、不透的表现，这样长期下去，只能是被动应付工作，永远跟不上时代发展的步伐，跟不上大发展、大跨越的步伐。

面对当前的形势，展望自治县美好的未来，我想要真正做一名对党、对工作、对群众大公无私、忠心耿耿的领导干部，不能只在嘴上说说而已，不是一夜之间自己的政治敏锐性就能提高了，关键要静下心来好好地去思考政治敏锐性这个问题。我认为就是要具体落实到行动上，要在实践中去不断地磨炼自己、丰富自己、提高自己，用心去思考什么是政治敏锐性，怎样提高政治敏锐性的问题，重点先从自己是否真正懂得马克思列宁主义，有没有政治远见，工作能力、牺牲精神、创造精神到底强不强去考虑问题，我们的党、我们的事业需要我们做一名有极端政治敏锐性的人，做一名识大体、顾大局、忠于党、忠于人民、忠于事业的人。

同时，我会用科学的理论指导工作，切实做好政府总支党建和办公室的工作。以改革创新的精神全面推进机关党的建设，更好的在围绕服务基层上做贡献、出成绩，充分发挥政府各支部的战斗堡垒作用，在创新思路、找准工作结合点上作表率,敢于突破陈规，勇于提出新思路，采取新举措，在实践中总结新经验，以创新精神解决好机关党建工作中存在的问题。找准党建工作与各个时期中心任务的最佳结合点，把党的建设与中心工作有机结合起来，真正把工作做实做好。