职场新人的四点禁忌

初入职场，和学校完全不一样的环境与人际关系，以下几种职场新人会犯的毛病，不妨铭记在心，时刻提醒自己。

忌讳一：眼高手低 大学生的学历相对较高，所以找工作时往往期望过高。对自己定位过高，往往会引起别人的'厌恶，觉得你眼高手低，不懂得谦虚。从基层做起，那是一件好事。不要因为比别人学历高就沾沾自喜，从前辈那里学会偷师，学到那些在学校里学不到的东西，克服眼高手低的缺点，从而重新定位你自己。

忌讳二：不守纪律 大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

忌讳三：缺乏礼貌 礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

忌讳四：随便乱问 很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人是不是变得很复杂？某某领导是不是很难相处？ 其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下问题也不要随便问。

1、要实事求是，要中立，不要背后说别人坏话，不要成立坏话的传播器，不要让别人认为你是与xx一伙的，或你是xx的人等等。总之你想别人怎样对待你，你首先就要怎样对待别人。

2、不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。

3、别人的工资一般最好别谈论。

4、其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。