归纳课程意义

　　课程意义：

中国大部分企业沿用经验管理，没有走上科学管理轨道，普遍存在中层管理人员与基层员工激励不到位的问题。西方发达国家普遍运用的目标管理法，使人人参与管理，给每一位员工一个充分发挥潜能的“自由

空间”，能达到“众人拾柴火焰高”的理想状态。

☆本课程旨在通过完整的介绍目标管理的`理论与方法，协助企业落实目标管理，使员工充满活力，充分

发挥潜力，达成预定目标，提升经营绩效。

　　课程对象：

国有企业高层管理者；国有企业中层管理者；民营企业高层管理者；民营企业中层管理者以及

基层员工；国家机关以及事业单位领导者。

　　课程目标：

1.熟悉目标管理的理论及工作流程；

2.制订理想的目标；

3.引进和推行合乎企业需要的目标管理模式；

4.正确执行目标管理；

5.掌握按标准修正目标的方法；

6.掌握目标执行结果的评估方法。