团体面试要注意事项

团体面试时面试官要注意什么问题，下面是小编整理的团体面试要注意事项，欢迎阅读。

1：需思想引导。群面主持者要告诉各位面试者，今天采用集体面试的方式，目的是让大家机会均等、公平发挥，同时有利于双向选择，对公司和各位更好负责，让面试情况在阳光下操作，请大家放松心情，发挥出自己的真实水平。

2：不厚此薄彼。需要逐一点名、均衡关注，不要特别关注那些外表漂亮、帅气的面试者，表达清楚面试的各种要求和共同注意事项即可。

3：要分工协作。参加群面，面试官一般也不止1位，面试官就要分工，既关注全体面试者每个人的表现，也更关注自己分管的那几位，最后大家集体协商后，采取少数服从多数的原则，所以，面试官一般是单数。

4：逐个回答。包括两方面含义，一是问题一个个提出来，二是全部面试官回答完这个问题后再提下一个问题。回答问题时，面试官们要详细记录。

5：问题固定。不能对这个应聘者使用这个问题，而其他应聘者采用其他问题，必须是每个面试者回答问题的内容、顺序是一致的，只能这样，才是公平合理的`，如果采用不一样的问题，就不是群面了。

6：控制好时长。一般来讲，群面不管是2人、3人、20人或者更多，群面的时长都不宜超过1小时，达到淘汰第一波人或者识别出第一批优秀者的目的即可。比如：初面普工，50人站成5排，让大家都拿出毕业证、身份证、健康证明等，二三名面试官按照统一制订的面试标准（假设是：身体健康，年龄18-35岁，身高160CM以上，初中以上，长相端正，表达流利，无刺青，不留奇异发型等）挨着检查，一轮下来，留下谁、淘汰谁就比较明显了，遇到不好判断或有争议的，可以集体决定。