小环节,大玄机的自我介绍
每一位求职者在面试中都不能避免自我介绍,但你懂得如何做自我介绍吗?肯定就人说,自我介绍那么简单,谁不懂啊,不就是先问好,然后姓名,再谈一下经历,最后在客套几句不就完事了吗,就是辣么简单吗?那就从自我介绍这个一分钟的小环节,谈谈求职者需要注意的事项:
1、可以在名字上做点小文章,但不能太过。
你能引起面试官的注意是你面试成功的第一步。有很多面试官都是从有印象的人中挑选人才的。比如有个叫做“程浩”的面试者,说他自己的名字很好记:加号、减号、除号、“程浩”,并且作了一个双手交叉在胸前的手势,给人印象深刻。但不是所有的名字都是有特点的,也不是全部名字有特点都能被面试官记住,所以在名字上做文章不能太过,适当就好。
2、谈论你的个人信息,要与目标职位有相关性。
比如你在应聘一个策划的岗位,在谈到个人信息的时候你提到曾参与过xx家公司的一次重大活动的策划案,这时你应聘策划岗位更有说服力。当你只是说,我会唱歌,我还会弹吉他,善于交际,这些对你应聘这个岗位有帮助吗?现在看古装剧我们都会说又是一个“半毛钱特效”,你这是没有“半毛钱关系”,这些只是你的特点。
3、用具体的事实说话,少讲形容词与决心。
在自我介绍中,如果想体现你的品质且这些品质符合这个岗位,不要只是说说,你要用具体事例证明,就像你说A杀人,去报案的'时候,警察就会问你有什么证据,现在的社会都是口说无凭,都要有真凭实据来证明。
4、英文自述是把双刃剑。
在面试中,有些人为了表现自己。还来了个英文介绍,以显示自己非常厉害,英文介绍本身就有风险,要是面试官听不懂;你的词汇量在不足,不能完整的介绍自己;如果英文是你的强项还好,不是你的强项可千万别“打肿脸充胖子”。如果英语确实是你的突出优势,不妨秀上几句,但要适可而止。
5、自我陈述不是流水账,要有亮点意识。
面试成功的还是少数,面试过程中不犯错误是不可能的,要敢于表现自己,想给面试官留下深刻的印象,你就得有能再人群中发光的能力。
6、注意不要自暴其短,如果这不是很显然的问题,不要主动谈论。
面试中如果你的短处不明显,不会被看出来,那你就不要什么都说,如果你急于坦诚缺点,而自己又不能自圆其说。所以,当面试官对你有了胜任力的足够信任后,可以坦诚你的缺点,你的缺点才更容易宽容和原谅。
在面试时,不只是你的口在动,你的一举一动都是说话的,不能摆个苦瓜脸给面试官看,一定要面带微笑。紧张这是每个人都会有的,这没什么,但是你的有个积极的态度这是最起码的要求。
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