关于自我介绍的玄机
良好的开端是成功的一半。正因为开头重要,很多同学才有担心,开始作面试自我介绍的时候,不知道该怎么说,或者说不知道该怎么说才能一下子引起考官的重视。心理学上有著名的“首因效应”,即第一印象会在对方脑海中成型并影响以后的交际行为。面试中,有时一个自我介绍能决定整个面试的成败。要做好面试的自我介绍,介绍前的准备工作相当重要。通常要求求职者找到所有能找到的招聘方的资料,好好研究招聘方的产品、公司背景和岗位要求,即使是临时抱佛脚,也要针对岗位需求,来进行相关准备。
面试的成功与否受到很多因素的影响,没有一套万无一失的自我介绍模板。大体说来,注意以下几点即可:
1.自我介绍不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的`了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。
2.介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如“我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3.介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试没多久就会失去兴趣,但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的印象。
4.准备好了面试介绍,最好找你熟悉的人练习下,这样多练习几次,不仅会减少你的紧张,而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中,提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己,我提前做了草稿,但是写在纸上是很流利的,自己介绍时不通畅,所以我专门练习了10次,不断修改,减少了一些次要的描述,保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。
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