木家庄劳动用工汇报材料

尊敬的各位领导：

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大家好！

首先，我谨代表山西介休义棠城峰煤业有限公司全体干部职工对各位领导莅临我公司参加从业人员准入和用工管理专项检查表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面，就我公司从业人员准入和用工管理情况向各位领导做一简要汇报：

一、从业人员准入

我公司在从业人员准入管理中，严格执行各级管理部门的规定及文件精神，成立了劳动用工管理科，根据山西省公司井从业人员准入和用工管理投产验收工作流程、验收标准及相关要求，制定和完善了学历提升、技能培训等各项制度，并有效提升了职工素质和职业技能。我公司从业人员准入情况为：

（一）人员配备基本情况

1、公司主要负责人为总经理，配备了总工程师、安全副总、生产副总、机电副总、通风助理、机电副总、通风副总、地测防治水副总。建立完善了机电、技术、安全、调度、地测等生产科室和办公室、财务、销售、劳动用工管理科、职业卫生科等后勤科室。

2、目前，我公司从业人员 人，其中：“六长”和副总工程师9人；其他安全生产管理人员 人；特种作业人员和班组长共 人; 2

特有作业人员 人;后勤、辅助及杂务人员 人。

（二）学历基本情况

1、我公司“六长”和副总工程师共 人，具有煤炭相关专业

大专以上学历 人。

我公司计划在2017年本科学历提升 人。

2、我公司其他安全生产管理人员具有煤炭相关专业中专以上学历 人，其中大专 人，中专 人，大专以上相关学历占 %；现有在读大专 人，在读本科 人，预计到 年底取得相关专业学历。

我公司2017年计划27人进行大专学历提升，13人进行本科学

历提升，到2017年底取得相关专业学历；2017年底，我公司煤公司相关专业大专以上学历达到52人，比例98.1%；本科相关专业学历达到14人，比例26.4%。

3、我公司特种作业人员和班组长具有煤炭相关专业学历中专以

上169人，其中中专20人，在读中专112人，在读大专36人，在读本科1人；在读中专人员到2017年底取得相关专业学历。

我公司计划在2017年对21人进行中专学历提升，预计到2017

年底取得相关专业学历；在读大专/本科人员，到2017年底取得相关专业学历；到2017年相关专业中专以上学历达到190人，比例100%；大专以上学历达到37人，比例19.5%。

4、我公司特有工种具备高中/中专以上学历279人，其中本科1人，大专3人，中专13人，高中16人，在读中专234人，在读大专12人。在读中专人员到2017年底取得相关专业中专学历；

我公司计划在2017年对28人进行中专学历提升，到2017年底取得中专学历；在读大专人员到2017年取得大专学历；到2017年底高中/中专以上学历达到307人，比例100%；中专以上学历291人，比例94.8%。

（三）职（执）业资格基本情况

1、我公司“六长”和副总工程师现有助理工程师3人，工程师

6人，

我公司计划2017年3人申报中级职称，2人申报高级职称，到

2017年底，我公司预计工程师比例达到100%，高级工程师比例达到22%。

2、我公司其他安全生产管理人员现有助理工程师32人，工程师8人。

计划2017年13人申报初级职称，10人申报中级职称。预计到2017年底，煤炭主体专业初级以上专业技术职称达到53人，比例达到100%；煤炭主体专业中级以上专业技术职称达到18人，比例34%。

3、我公司特种作业人员和班组长现有四级《职业资格证书》人数为9人，五级《职业资格证书》人数为8人，我公司在读中专班的112人，正在鉴定中。

我公司计划在2017年前对未达到职业资格证书的69人根据素质提升方案分批鉴定。到2017年底，我公司班组长和特工种取得四级《职业资格证书》人数达到190人，比例100%。同时计划在2017年我公司煤公司特种作业人员和班组长进行三级技能提升培训20人，2017年进行三级技能提升培训40人，到2017年底，我公司特种作

业人员和班组长取得三级《职业资格证书》的人数达到60人，比例达到31.6%。

二、劳动用工管理情况

为了认真贯彻落实上级各级主管部门关于劳动用工管理方面文

件会议精神，我公司充分认识到加强劳动用工管理的重要性和紧迫性，积极采取有效措施，全面规范劳动用工，建立健全劳动用工长效管理机制。

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